株式会社3Backs members View more
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鹿児島生まれ&熊本育ちの九州女子。
英会話学校の元カウンセラーで営業、広報業務を経て、株式会社3Backsへ。
広報宣伝部に所属し、主に採用広報としてSNS運用・Wantedlyの運用・記事の執筆に携わっています。
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■私の歴史■
・2014年~2018年
九州ルーテル学院 人文学部 キャリアイングリッシュ専攻
熊本市内にある自然豊かでヤギが校庭にいるキャンパスで4年間過ごしました。
幼い時から英語がとても好きだったので、毎日英語で世界の情勢をディベートしたり、論... -
東京都新宿区生まれ→練馬区育ち
3Backsでは人事部で採用管理を担当しています。
優しくて面白い人達に囲まれて、毎日幸(さち)です。
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■私の歴史■
・2009年~2012年
東京都立戸山高校に通っていました。
中学時代は偏差値にそぐわない成績だったので、
合格したことを伝えると担任の先生が腰を抜かしていた思い出。
・2012年~2016年
遊んでばかりの高校生活でしたが、まさかの大学に奇跡の現役合格。
中央大学文学部(多摩の山奥まで通う日々)
戦時中のこと... -
<株式会社3Backs 代表取締役>
大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。
その後、家業(配管工)の跡継ぎ問題があり地元に帰省し修行。3年で退社し
27歳で株式会社3Backsを設立し代表取締役に就任。アパレル業界に進出。
セレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームアットファッションなどを展開。
その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。2019年10月にバイアウト成立。
3Backsでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIR... -
管理部 / 部長
設立時のメンバーの1人。
主にセールス事業部の全体管理、全社員管理、人事部サポート業務をしています。
常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。
全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。
今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。
▼VISION
Create a Business
▼MISSION
事業創生
ドロップアウト人材革命
プロフェッショナル人材育成
▼VALUE
粋であること
何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追...
What we do
-再生プロジェクト- リバースラボ-
「主役になれなかった全ての若者と向き合い 世の中に貢献できる人材を数多く輩出する」
中卒、高卒、大学中退、フリーター、転職ジョブホッパー...
学歴社会からドロップアウトし、これからの未来に足掻いている若者たちに、大卒と変わりなく活躍し「キャリアの選択」をできるようになる為のフィールドを用意しています。
下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。
・『リバラボインターンシップ』
<雇用型インターンシップ>
中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。
http://rebirthlab.com/
・リバラボキャリア
中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。
https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/
『参考記事』
▶人財採用と育成に力を入れている企業を紹介する「人財力100」に弊社の三浦がインタビューされました
https://jinzai100.jp/interview/3backs/
▶オフィス情報まとめサイト「みんなのオフィス」に弊社のオフィスをご取材いただき、また代表・三浦のオフィスのコンセプトや、苦労した点、空間づくりについてのインタビューも掲載されています。
https://moffice.tokyo/articles/HiYRo
▶「ダイヤモンド・オンライン」に三浦代表のインタビューが掲載されました。
学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け
https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b
▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。
https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/
▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。
https://www.kenja.tv/president/detks74zb.html
Why we do
「ほんとうに人材不足なのか?」
どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?
たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。
学歴の低い人材や就労ブランクのあるドロップアウトした人材に対して、企業は冷たい。彼らを戦力としても見ず、育てる労力も注がずに、人手不足とは決して言えないと感じています。
なぜなら彼らは活躍できる場と、実践的な教育さえあれば、大卒と変わらない力を発揮できるのです。
しかし、多くの企業は学歴のない人材には、機会すら与えないという流れは暫く変わりません。
そんな企業にも学歴に関係なく「この人を採用したい!」と思ってもらえる人材がいます。
それは実績のある人材です。圧倒的な実績を持った方は学歴や職歴に関係なく、多くの企業から採用したいとオファーがきます。
3BACKSでは、学歴職歴がなくても実績のある人材を生み出すため、ドロップアウト人材のための「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。誰もが望めば必要とされる人材になれます。
私たちは「ドロップアウトから逆転を目指す人たち」のための人材再生で日本一を目指し取り組みます。
How we do
現在100名(グループ全体140名)平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。
また、会社の仕組みやバリューがそうであるように皆が1人の為に1人が皆の為に の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かくむしろ熱い社風です!
そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです!
As a new team member
弊社ではこれまで、中卒・高卒・大学中退など人生の途中で、躓いてしまった方たちの
キャリアを再生するプロジェクト「リバラボ」を2016年よりスタートしております。
そんなメディアからも注目を集める、
もっとサービス加速させてくださる、熱い想いを持った「採用マーケター」を募集いたします。
未経験から採用広報やマーケティング領域に挑戦できる環境です!
急成長するベンチャー企業でマーケターとして大きく成長してみませんか?
※オンラインでの在宅ワークも可能です。
◆業務内容
・クライアントへのヒアリング
・原稿作成
・インタビュー
・ストーリーライティング
・SNS運用
◆こんな方大歓迎です!
・人事や採用に興味のある方
・マーケティングを学びたい方
・ブランディングに興味がある方
・普段からSNSを使用している方
・話すのも聞くのも好きな方
・チームワークを大切にできる方
少しでも興味がある方は、まずはカジュアルにお話をしましょう。
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