2015年に創業。 MISSIONである「Good Design,Good Experience」を 本気で実行しているクリエイティブ集団。 わたしたちが定義しているデザインとは、 表に現れるデザインだけではなく、 課題解決に必要な企画、分析、構築にいたるすべてをデザインとしております。 Web制作を主軸におき、 ゼロベースからのWeb戦略や企画・情報設計から、クリエイティブ制作、運用・保守に至るまでワンストップで行っております。 既に500社以上の制作実績があり、 パナソニック、東京ガスグループ、ファーストリテイリング、小学館といった 名だたるビッグクライアントのWeb戦略パートナーにご指名いただいております。 制作実績▶︎https://depart-inc.com/works/

わたしたちが大切にしていること、 それは…お客様・エンドユーザー・一緒に働く仲間・その家族を想って仕事に向き合うこと。 Webのクリエイティブ事業と聞いて、 何やら最先端なモノが飛び交うかと思われるかもしれませんが、 私たちが大切にし、強みとしているのは人と人とのコミュニケーションの部分。 お客様のサービスを知り、エンドユーザーの感情、動向を知り、知見を深めた結果、 その要件や市況にマッチした最適なご提案をし、結果を出すことができると考えています。 結果、弊社とお付き合いいただいているお客様は、長いお付き合いをいただいており、 そのほとんどが戦略立案、企画・情報設計(ブランド設計など含む)など、 どの案件においても上流工程からの提案を必要とされているお客様となっております。 直接のお取引でも代理店さまを挟むお取引でも、 お客様の事業に寄与するご提案を全力で行っています。

【これがデパートの制作の進め方】 弊社の制作の進め方は、企画会議やブレストの段階から ディレクター・デザイナー・エンジニアともに案件に参加します。 どの職種も上流工程から関わり、 案件の一部しかわかっていない、制作に関わっていないということがありません。 多角的な視点から意見や企画を出し合い、ブラッシュアップし、本質的な課題解決に取り組んでいます。 また案件終了時には必ず、関わったメンバーで必ず案件振り返り会を行なっております。 案件振り返り会を行うことで、 忙しい日々で作って終わりにはせず、改善点は常にあるという視点から、 キックオフからクロージングまで全工程を、工数などの数字も踏まえ見直しています。 そうすることでさらにお客様の利益に寄与したご提案ができる、良いサイクルを創っています。 --- 【お客様だけでなく社内のメンバーにも】 長く一緒に働けるように、働きやすい環境や制度作りにもこだわっています。 例えば、フレックスタイム制度を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。 また最近では、MyOfficeプロジェクト制度を創り、 リモート環境でも最高のパフォーマンスを発揮できる働き方を、会社として支援しています。 ▽株式会社デパートのカルチャー https://depart-inc.com/blog/category/culture/ お客様だけでなく社内のメンバーとも長く付き合っていきたい。 長く付き合う中で知った個性や良いところをもっと伸ばし合う。 そんな関係を築きたいと思っています。

Corporatedesign div.を立ち上げてから約2年が経ちました。 少しずつ、会社のコーポレートとしての基盤は出来てきたものの、 まだまだ攻めの戦略部分は足りていないところが多くあります。 採用業務を中心に、会社の成長段階に応じて、 一緒に戦略を立てながら会社を育ててくれるマインドをお持ちの方を募集しております。 【仕事内容】 ■主に採用業務に取り組んでいただきます。 具体的には… ・中途採用、新卒採用のCX設計 一緒にデパートのCX設計を行い、 TRY&Errorで挑戦していただける方を求めております！ 上記は参考とし、ロジックが伴っていれば、やり方はお任せします！ ※会社の成長段階や貴殿のご経験に応じて、人事業務や広報業務等もお願いする可能性もあります。 ●必須条件 採用の実務経験 ●求める人物像 一緒に会社を成長させてくれるマインドをお持ちの方 ※正社員のみでの募集となりますので、業務委託・コンサルティングをご希望の方はご遠慮ください