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行動力で差を付けよう!ポテンシャル重視の22新卒エンジニア採用START!

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on 2021-01-05

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行動力で差を付けよう!ポテンシャル重視の22新卒エンジニア採用START!

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

拓也 柄戸

2019年4月より株式会社EVERRISEにエンジニアとして入社しました。 今、広告のレポーティング周りのシステム開発に関わっています。 分からないことも多く大変ですが、先輩からの助けも借りながら楽しく働けています。 もしEVERRISEに少しでも興味がある方は、話を聞きに来てみてください! 一緒に働けることを楽しみにお待ちしております。

Ryoya Tsuchida

2019年4月より、株式会社EVERRISEに新卒エンジニアとして入社しました。 ほぼ未経験からのスタートでしたが、充実した研修と先輩からのサポートのおかげで、 毎日いろんなことに挑戦できています! 現在は、フロントからバックエンド、サーバーの構築まで幅広く携わっています。 風通しが良く、新卒である自分でも発言できる場が多くあります。 やる気のある方、一緒にIT社会を盛り上げていきましょう!

株式会社EVERRISE's members

2019年4月より株式会社EVERRISEにエンジニアとして入社しました。 今、広告のレポーティング周りのシステム開発に関わっています。 分からないことも多く大変ですが、先輩からの助けも借りながら楽しく働けています。 もしEVERRISEに少しでも興味がある方は、話を聞きに来てみてください! 一緒に働けることを楽しみにお待ちしております。

What we do

「DXをテクノロジーで加速させ、人が輝く未来をつくる」 EVERRISEの技術力で、攻めのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する。 これが私たちのミッションです。   当社は、マーケティングDXを推し進めるために、データ活用の中心となる自社SaaS製品の開発・提供、AWSやGCPを用いたクラウドインテグレーション、人材リソースの提供など、技術的なサービスを展開しています。 創業以来、日本を代表する広告代理店やIT関連、メディア関連の企業とのプロジェクトを手掛けてきました。なかでもアドテクという領域におけるビッグデータを活用したシステム構築を得意としています。 当社には攻めのDXを推進させる3つの事業があります。 事業それぞれが独立しているのではなく、3つの事業が密に連携を取りながら、お客様にとっての最適解をご提案しています。   - 攻めのDXをサポートする3つの事業 - ■DX-プラットフォーム事業 大量トランザクション処理(ハイトラフィック)、大量データ処理(ビッグデータ)、さらに高可用性を実現するテクノロジーを扱い、オリジナルのサービスを開発しています。 企業が持つデータをビジネスの武器に変えるためのサービスです。 ・CDP(カスタマーデータプラットフォーム)「INTEGRAL-CORE」https://www.ever-rise.co.jp/integral-core/ ・プライベートADServer「ADmiral」https://www.ever-rise.co.jp/admiral/   ■クラウドインテグレーション事業 DXを目指す様々な企業様に対して、デジタルマーケティングのコンサルティングからシステムの開発、保守運用までを当社が一気通貫で担当し提供しています。 この領域の開発では、ハイトラフィック、ビッグデータ、機械学習、AIなどの最新の技術を扱います。保守やエンハンスのフェーズでは、ベトナム支社ともビデオ会議などで連携をとっています。   ■DX-HR事業 開発のためのエンジニアリソースを必要とする企業に対して、フリーエンジニアの紹介を行っています。運営するフリーエンジニア向けの案件情報サイト「FAworks」では随時エンジニアを募集しています。 https://fa-works.com/#   これからもミッションを達成するための事業開発を意欲的に進めていきます。   具体的にどんな仕事をしているのか、どんなサービスがあるのかは、ストーリーでも紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/EVERRISE/feed プロジェクト例や技術スタックについては、こちらをご覧ください! https://www.wantedly.com/portfolio/projects/68622
「データ爆発」の時代に、データ活用の基盤になるサービスを開発しています。
オフィスに併設されているカフェスペースのソファで打ち合わせ
ITイベントにも積極的に出展しています
3人の役員はエンジニア出身。メンバーともフラットに議論し、より良い会社を目指しています。
オフィスのカフェスペースにはアイランドバーもあります。

What we do

「データ爆発」の時代に、データ活用の基盤になるサービスを開発しています。

「DXをテクノロジーで加速させ、人が輝く未来をつくる」 EVERRISEの技術力で、攻めのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する。 これが私たちのミッションです。   当社は、マーケティングDXを推し進めるために、データ活用の中心となる自社SaaS製品の開発・提供、AWSやGCPを用いたクラウドインテグレーション、人材リソースの提供など、技術的なサービスを展開しています。 創業以来、日本を代表する広告代理店やIT関連、メディア関連の企業とのプロジェクトを手掛けてきました。なかでもアドテクという領域におけるビッグデータを活用したシステム構築を得意としています。 当社には攻めのDXを推進させる3つの事業があります。 事業それぞれが独立しているのではなく、3つの事業が密に連携を取りながら、お客様にとっての最適解をご提案しています。   - 攻めのDXをサポートする3つの事業 - ■DX-プラットフォーム事業 大量トランザクション処理(ハイトラフィック)、大量データ処理(ビッグデータ)、さらに高可用性を実現するテクノロジーを扱い、オリジナルのサービスを開発しています。 企業が持つデータをビジネスの武器に変えるためのサービスです。 ・CDP(カスタマーデータプラットフォーム)「INTEGRAL-CORE」https://www.ever-rise.co.jp/integral-core/ ・プライベートADServer「ADmiral」https://www.ever-rise.co.jp/admiral/   ■クラウドインテグレーション事業 DXを目指す様々な企業様に対して、デジタルマーケティングのコンサルティングからシステムの開発、保守運用までを当社が一気通貫で担当し提供しています。 この領域の開発では、ハイトラフィック、ビッグデータ、機械学習、AIなどの最新の技術を扱います。保守やエンハンスのフェーズでは、ベトナム支社ともビデオ会議などで連携をとっています。   ■DX-HR事業 開発のためのエンジニアリソースを必要とする企業に対して、フリーエンジニアの紹介を行っています。運営するフリーエンジニア向けの案件情報サイト「FAworks」では随時エンジニアを募集しています。 https://fa-works.com/#   これからもミッションを達成するための事業開発を意欲的に進めていきます。   具体的にどんな仕事をしているのか、どんなサービスがあるのかは、ストーリーでも紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/EVERRISE/feed プロジェクト例や技術スタックについては、こちらをご覧ください! https://www.wantedly.com/portfolio/projects/68622

Why we do

3人の役員はエンジニア出身。メンバーともフラットに議論し、より良い会社を目指しています。

オフィスのカフェスペースにはアイランドバーもあります。

- 創業時から変わらない理念 - ■ 御客様に喜ばれたい。仲間達に喜ばれたい。そして社会に価値あることを実現したい EVERRISEの経営理念は、2006年の創業時から変わりません。 テクノロジーで世界をより良く変える活動を通して顧客に選ばれ続ける。その結果として会社を成長させ、仲間の成長と豊かな生活に資することを目指しています。 - データを扱う高い技術力でDXを引っ張る - 「アドテク」と呼ばれるインターネット広告のテクノロジー領域で、創業以来知見を蓄積してきました。 ビジネスの環境がめまぐるしいスピードで変わる今、アドテク領域での経験と技術力をベースに取り組むべき、さらに大きな「社会に価値あること」とはなにか? それを考えた結果、「DXをテクノロジーで加速させ、人が輝く未来をつくる」というミッションにたどり着きました。

How we do

オフィスに併設されているカフェスペースのソファで打ち合わせ

ITイベントにも積極的に出展しています

- Core Value/大切にしている価値観 - すべては「貢献」と「共栄」の為に ・Be Proactive!/ 積極的に行動しろ ・For the Team!/チームの勝利に貢献しろ ・Thirst for Learning!/学び続けろ ・Think Hard!/全てを疑え、核心を突け   ■ 働き方 ・リモートワークメイン  現在当社ではリモートワークを実施しています。1週間、または2週間に1回必要に応じて本社に出社し、MTGや社員との交流をとることも大切にしています。 ・平均残業時間は月9時間ほど  効率的な仕事の仕方、「長時間やれば終わる」ではないマネジメントを求めています。 ・有給取得率は8割超  仕事と休日をしっかりと分けて考える社風があります。有給もきちんと消化してもらい、リフレッシュしていただけるように努めています。 ・四半期での目標管理  3ヶ月ごとにチームで定性的・定量的な目標を立て、同じゴールに向かって動きます。   ■ コミュニケーション  社内に設けているカフェ・Barスペースで気軽に/密に意思疎通が可能  リモートワークが多い状態ではありますが、オフィス移転しても交流できるBarスペースを作りました。気兼ねなく話ができる関係性が継続的にできています。  時間ロスをなくすため、日常的なやりとりはSlackで実施  リモートワークメンバーやベトナム支社とは、ビデオ会議でコミュニケーション  懇親会費補助制度や月に1度の全社員懇親会などの活用で、役員を含めたメンバー間での価値観共有が可能   EVERRISEのカルチャーについて、ストーリーで詳しく紹介しています。 https://www.wantedly.com/stories/s/ER_culture

As a new team member

大変お待たせいたしました!! 今年も新卒採用を始めます!! 今回の募集ではエンジニアに挑戦したいと思っている、22卒の学生さんを募集します! 大学でプログラミングは学んでいないけど、エンジニアとしての道を歩みたい。趣味で始めたらハマってしまったという方などぜひご応募ください! 大切なのは、学びたい、成長したいという意欲。 新卒入社から働いているエンジニア社員の半数は、プログラミング未経験、または少し授業で習った程度からスタートしています。その社員も技術習得するために努力して、入社2、3年でチームリーダーや重要なポジションについて大活躍しています。わからないことに向き合う姿勢が重要です。一緒に頑張りましょう! 入社後3か月間の研修では実践的な課題に取り組んでいただき、現場で使える技術を習得していきます。 研修後は各プロジェクトに配属になります。技術力のある先輩社員のフォローのもと実際に業務を行いながら、技術力をどんどん上げていってください! EVERRISEには社内勉強会や有志で活動しているもくもく会などがあり、自主的に技術力を向上できる機会も多く設けています。 自主的に勉強をおこない技術力を高めることができる方、わからないことをそのままにせず問題解決に向けて努力できる方にはピッタリな環境です! 学生時代の学業やアルバイトなど、どんなことでも良いので努力されたことや問題に対して乗り越えた経験などを説明会で聞かせてください!! 新卒で入社した社員のインタビュー記事です。 (新卒インタビュー記事) 少しでも興味が沸いたら、気軽にお話を聞き来てみてください! ご応募お待ちしています!
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Founded on 07/2006

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