株式会社I-ne (BOTANIST) members View more
-
株式会社I-ne 採用担当者です。
お顔はあえて出しません。
直接お会いできることを
楽しみにしております。
What we do
■何をしている会社か■
ビューティーテックカンパニーとして
世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で
幸せな体験を届けることをビジョンとしています。
会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&v=h5kP5iMaf3M
Why we do
■MISSION■
「Chain of Happiness」
わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではありません。
幸せな体験です。
ボス(お客様)を起点に、「ボス-I-ne社員-取引先」と
その家族、友人、関わる全ての人々、商品をきっかけに始まる、
このような幸せの連鎖が地域社会・地球環境まで広がり
最大化することを目指しています。
How we do
■I-neの5つの特徴■
①トレンドキャッチ
└最先端のAI予測システムやトレンドを掴む専門集団が活躍。
AIインサイトスコープ「KIYOKO」を独自開発
└全社員によるアイデア起案制度
https://i-ne.co.jp/aboutus/trend/
②スピードと品質
└アジャイル開発とゲートキーピングをモデル化した「IPTOS(イプトス)」。
トレンド先行型アプローチで時流を捉え、高速で商品化。
└ファブレス経営を支えるOEMネットワーク
https://i-ne.co.jp/aboutus/speed/
③ブランディング
└インハウスだからできるブランド戦略&世界観の育成。
ブランドアイデンティティの構築と、一貫したクリエイティブデザイン
https://i-ne.co.jp/aboutus/branding/
④デジタルマーケティング
└オンラインに特化したデータドリブンマーケティング。
広告プランナーやインハウス広告運用、プロモーションに特化した専任チーム
https://i-ne.co.jp/aboutus/marketing/
⑤I-ne経済圏
└オンライン/オフライン、グローバル。広がり続ける「I-ne経済圏」。
流通は世界へ。アジアを中心に13カ国以上に拡大中
https://i-ne.co.jp/aboutus/share/
As a new team member
●業務内容
・小売店様への製品の展開の企画立案・各種ソリューション提案
・本部商談及び売場展開の為のオフライン商談及び推進販売
・自社商品に関するフィードバックを社内へ持ち帰り、必要に応じた社内連携
●業務イメージ
私達のD2Cアカウントセールスのmissionは
I-ne商品の真価を伝えファンを創り世界中の人々に届けることです。
小売店様と消費者の状況を正しくとらえ、
目標から逆算したGAPを埋めるための提案をします。
短期的な視点、中期的な視点、さらには顧客・消費者といった
複数の視点、視座、視野での成長を求められる仕事です。
●組織体制
営業部
└キーアカウント1課(東京拠点)
└キーアカウント2課(大阪、福岡拠点)
└キーアカウント3課(東京、大阪拠点)
└ストラテジーアカウント課(東京拠点)
●おもしろみ
・自社の商品を通じて顧客の課題を解決するための提案ができる
→実際に解決するまでのプロセスを追える
・最先端デジタルマーケティング×オフライン展開を駆使したD2C戦略の示唆ができる
→与えられたもの以外でも、必要に応じて、
社内を動かして顧客にアプローチすることができる。
●必須スキル
・営業経験
・無形価値の提案が出来ること
・課題解決型の営業が出来ること
・PCスキル/Excel(LOOKUP、ピボット)、
Power Pointによる提案資料の作成 、ショートカットキーが使えること
●歓迎スキル
・デジタル領域、無形商材でのセールス経験がある方
・化粧品、ドラッグストア、バラエティショップの1兆円以上の流通業界について
知見または業界の勤務ご経験がある方
・マネジメント経験(3人以上のチーム)
●求める人物像
・I-ne philosophyへ共感いただける方
・タイムマネジメントで成果を上げた方
・現状維持バイアスを外せる方(カオスプレイヤー)
・トレンドキャッチが得意な方
・仕事に対する責任感、積極性をお持ちの方
・知的好奇心とインプットしたものをアウトプットする実行力をお持ちの方
●勤務地
・大阪本社(中之島)
・東京支店(大崎)
・福岡営業所(天神)
※ただし、ご経験によっては入社後最大3ヵ月ほど大阪勤務となる可能性があります
みなさまからのご応募、お待ちしております!
※選考について
弊社に自発的なご興味をいただいているといった観点から、
自社リクルートサイト、Wantedlyからの応募者の方を優先的に面接設定させて頂いております。