3.6億円の資金調達実施済！大手物流企業とタッグを組むロジクラでCOO募集

株式会社ロジクラ

最高執行責任者！COO募集！

Mid-career

on 2021-09-01

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3.6億円の資金調達実施済！大手物流企業とタッグを組むロジクラでCOO募集

ロジクラは、卸・小売事業者の商品・販売・物流データを一元管理するサービスです。卸・小売事業者は、商品の発注から配送までの一連の流れ(サプライチェーン)を管理する必要があり、業務の中で発注・受注・在庫・物流・配送・会計処理など多くのモジュールが複雑に関連しあってします。私たちは、これまで多くの卸・小売事業者にサービス提供していく中で、売上成長を妨げる要因がサプライチェーンの一連の情報が連動していないことによる販売機会ロスだということに気づき、ロジクラを開発しました。【データを一元化する基幹アプリ】ロジクラは入荷から発送業務までカバーしているだけではなく、事業の複雑性を増す要因である店舗・EC・卸等の各販売チャネルとのデータ連携を行うことで、ユーザーの業務効率化というベネフィットを提供しながらデータの収集と一元化を実現しています。 UI・UXにこだわり、従来商品管理に利用されているハンディターミナルの代わりに高精度なバーコードスキャンを可能にするiOSアプリの提供など、ITリテラシーの高くない方でも劇的に業務改善を進められる機能を提供しています。【データの一元化から活用へ】卸・小売事業者の成長を実現するため、一元化したデータを利用し新しい価値を提供していきます。すでに店舗とECのデータを連動されることで、OMOストアなどの新しい取り組みを支援していますが、さらに収集したデータを利用した売上・在庫の最適化、新しい売買プラットフォームの創出など新たなサービスの創出を進めていきます。 ■卸・小売事業者の成長をサポートするSaaS「ロジクラ」 https://logikura.jp ■ロジクラとROUTE06、そごう・西武のOMOストア開発を支援 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000021747.html

小売・倉庫事業者様に向けて、在庫管理を主とした物流プラットフォームを提供しています。

従来の高価なハンディは不要で、スマートフォンでかんたんに在庫管理ができる点も評価いただいています。

使いやすさに徹底的にこだわったスマートフォンアプリは、ご年配の方でもスムーズに使うことができます。

What we do

小売・倉庫事業者様に向けて、在庫管理を主とした物流プラットフォームを提供しています。

ロジクラでは現場を大切にしていて、物流倉庫の見学なども定期的に行っています。

Why we do

従来の高価なハンディは不要で、スマートフォンでかんたんに在庫管理ができる点も評価いただいています。

使いやすさに徹底的にこだわったスマートフォンアプリは、ご年配の方でもスムーズに使うことができます。

【国内最大の市場 | 産業の常識をアップデートする】卸・小売業の市場は売上高が500兆円を超える国内最大の産業です。しかし一方でレガシーな産業でもあり、いまだに情報は紙で保管し、属人的なオペレーションで運用を行っている企業も少なくありません。今後人口の減少により国内の消費が落ち込むと予測されていることに加え、AIをオペレーションに組み込んだ海外小売企業が台頭している中、国内の事業者が競争に勝つことはより難しくなっています。国内の事業者はこれまでのやり方から脱却し、進化することが求められているのです。ロジクラはすべての事業者が自分達の可能性に気づき、新しい挑戦を成功させ、今までの考え方から脱却することこそが産業全体の進化につながると信じています。ロジクラがやりたいことは、ただの業務サポートではありません。真に良い商品を流通させている企業の課題を解消し、世界で戦えるような成長を実現させ、国内最大の産業をさらに発展させていく。ロジクラは「産業の常識をアップデートする」という大きな挑戦をしていきます。 ■小売産業のDXを推進するロジクラ、総額3.6億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000021747.html

How we do

第二創業期の今、代表と共に業界変革に挑戦しませんか？

オンラインだけでなく、オフラインのコミュニケーションも重視しています。

ロジクラは今まさに大きな変革期を迎えています。顧客や産業にとってどれだけ本質的な価値を提供できるかを重視しており、メンバー全員で出荷業務のDXを進めコスト削減をサポートするサービスから、データの一元化・活用に重きを置き売上成長をサポートするサービスへの進化を進めています。ロジクラの事業は人（メンバー）で成り立っています。事業の源泉であり、お客様への提供価値を生み出すメンバーの能力を充分に発揮してもらうために、意思を尊重し自由で裁量のある環境づくりを心がけると同時に働きやすさも大切にしています。例えば、フレックス制や裁量労働制の導入はもちろんのこと、週1日出社のリモート中心勤務や100%の有給承認。昨年の年末年始は有給推奨日も含めると16連休。当社ではプライベートが充実してこそ業務も充実するという考え方を大切にし、各種休暇制度やプライベート支援制度といった諸制度を揃えています。 ━━━━━━━ 働く環境や制度環境づくりはまだ道半ば、日々アップデートしていますが、現在は以下のような環境で働いています。・フレックスタイム制・完全週休2日制・祝日、年末年始休み・入社時に10日の特別休暇付与・交通費全額支給・副業、複業OK また、社員ボトムアップで作った福利厚生制度の一部もご紹介します。・出社日ランチ補助・資格取得補助・書籍購入費用全額支給・子ども手当・予防接種補助（ご家族の分も）

As a new team member

◆仕事内容・以下のいずれか、もしくは複数を管掌し、「事業計画の達成」を実現する　- セールス　- マーケティング　- CS 　- 開発　- 経営企画 ◆募集背景当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えて以下を担える経営メンバーをチームに加えることが必須と考えています！具体的には・・・・代表の長浜個人が担っているマーケティングを組織化し、web以外のチャネルも駆使し成長させ続けられる人材・長浜・武末が担っているセールス/CSリードを引き取り更に組織化し成長を実現する組織インフラを創れる人材・武末が担っているプロダクトリードを引き取りプロダクトリードグロースを実現できる人材・経営陣で担っているファイナンス業務を統括し当社の継続的な資金調達を成功させ成長を実現できる人材今回募集するCOO候補は、上記のいずれかもしくは複数を担える人材を求めており、現行経営陣にない特性を備えた人材を求めています。また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、経営陣にも当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。面談を通じて上記を醸成しつつ、お互いのフィット感を確認していくことができればと思います！ ◆市場変化コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆必須条件・以下のいずれか、もしくは複数での業務経験（※組織規模不問）　- セールス　- マーケティング　- CS 　- 開発　- 経営企画　での責任者としてのご経験・プロフェッショナルファーム（戦略コンサル、投資銀行、PE 等）・他の経営メンバーの特性を理解し経営陣のバリューを最大化する姿勢 ◆歓迎条件・SaaS事業での事業責任者経験・小売/通販/物流業界での勤務経験 ◆ポジションの魅力・経営陣として変革期の小売産業にてインフラとなるプロダクトを創れる・経営陣として大企業も巻き込んだダイナミックな事業展開を実現できる・経営陣として特定領域の管掌しT2D3を実現できる・学生起業家で「最初はできなくて当たり前」「どんどん任せる」スタイルの代表のもとで自ら機会を活かし実績を積める ◆その他正社員での募集となります。現在はフルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。（※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有）少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！

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