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  創業者であり代表取締役社長 CEOの中村 壮秀
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  恵比寿にある本社オフィス

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【アライドアーキテクツ・グループとは】
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「世界中の人と企業をつなぐ」というミッションのもと、自社で開発・提供する「SaaS」とデジタル技術・手法に詳しい「デジタル人材」により、企業のマーケティングDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する企業です。

下記4つのポートフォリオで事業を展開しています。

・SaaS事業：マーケティングDXを加速する自社開発のSaaSツールを提供
・海外SaaS事業：グルーバルなデザイナーネットワークで高品質・低価格な広告クリエイティブを提供
<デジタル人材ビジネス>
・ソリューション事業：「SNS」や「ファン」をキーワードにマーケティングDX戦略を包括的に支援
・中国進出支援事業：独自のインフルエンサーネットワークを活用した中国向け越境プロモーション支援

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【SaaS事業を担うプロダクトカンパニーとは】
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企業のマーケティングDXを自社開発のSaaSプロダクトによって支援するカンパニーです。

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【プロダクトカンパニーのパーパス（事業の存在意義）】
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「プロモーション・マーケティングを正しい形にする」
= 生活者・広告主・支援会社の三方良しを実現することで、広告に接する多くの人が幸せになれる社会をつくることです。

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【成長し続けているデジタル広告・マーケティング業界の現状と課題】
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①生活者視点を欠いた広告の氾濫により広告が嫌われる
→押し付けるような訴求や恐怖訴求、コンプレックス訴求など、生活者が気持ちよいと思えない広告クリエイティブが配信され、広告経由の購買体験が必ずしも良いものではない現状がある。
②商習慣による非効率と過重労働
→「広告主が代理店の上に立つ（依頼者と請負者）」という従来の商習慣により、代理店（支援側）は広告主の要望を受ける関係性になりがちで、過重労働の温床になっている
③日本社会のデジタルリテラシーの低さ
→テクノロジーでの効率化の習慣がなく、労働時間により大量の業務を行うことが定常的になっている

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【事業成長性】
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・マーケティング施策による早期業績向上の期待はますます大きくなる
・一方で、流行や新しいメディアの誕生に大きく影響され手法が多角化・複雑化するマーケティング領域において「専門性の高い人材の不足」は加速し、「従来の属人的な手法」はより難しくなる
・そのため、マーケティング領域での「テクノロジー」への投資は確実に加速する

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  CDO 相原さん
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  2013年より毎年開催しているキッズデーの様子。パパ・ママ社員が増え、参加する子供たちの数も年々拡大している

【 One Team, One Goal 】
プロダクトビジネスの成長に求められるのは、顧客の痛みを適切に捉え、痛みを取り除く最適な手段を提供し続けることです。そしてそれは誰か1人の責任ではなく、チーム全員に必要な姿勢だと考えています。
アライドアーキテクツはプロダクトごとに、マーケターや営業、カスタマーサクセスといったプロダクトを成長させるためのチームが存在し、プロダクトを中心とした組織構造になっています。このため、ビジネスチームと開発チームの間に垣根は存在せず、全員が市場や顧客への視点を忘れずに、常に共通のゴールに向かって一丸となってプロダクト開発をしています。

【組織におけるデザインへの考え方】
デザインは、広告やプロモーションのデザインや、プロダクトのUIデザインだけでなく、SaaSビジネスの全てプロセスで必要なものであると位置付けています。そのプロセスにおいて、デザイナーがそのスキルを持って業務を遂行することが、プロダクトの価値を高め、会社のブランディングを高め、事業に貢献し、デザインの価値を高めるものと考えています。
UXデザインについては職域を超えた共通スキルとして捉えています。優れたUXデザインは職域を超えて議論され設計され、デザイナーはその議論に参加しつ、UIとして目に見える、触れる、使えるものにする責任があります。
ビジネスコミュニケーションデザインは、自分たちが行っているビジネスをロジカルにビジュアルに落とし込み、全てのステークホルダーに「あるべき姿」を正しく伝えることに責任を持っています。
これらの二つの「デザイン」を通して、デザイナーはビジネスに貢献していきます。

参考：一緒に開発するエンジニアメンバーについてもっと知る
▼エンジニア採用サイト
https://www.aainc.co.jp/recruit/engineer/

▼エンジニアインタビュー
https://www.wantedly.com/feed/s/aa_engineers