1
/
5
子ども支援事業部マネージャー
on 2020-12-10 1,083 views

LFAの現場作りをリードする、子ども支援事業部マネージャー候補募集!

特定非営利活動法人 Learning for All

特定非営利活動法人 Learning for All members View more

  • 1990年、兵庫県生まれ。東京大学卒業、同大学院教育学研究科修了。2014年に特定非営利活動法人Learning for All を設立、同法人代表理事に就任。これまでにのべ8,000人以上の困難を抱えた子どもへの無償の学習支援や居場所支援を行っている。「全国子どもの貧困・教育支援団体協議会」理事。2018年「Forbes JAPAN 30 under 30」に選出。

  • 2010年に新卒で株式会社電通に入社し、4年半勤務。
    2014年からNPO法人Learning for All に参画し、現在は広報・資金調達・コミュニティ開発の責任者として従事。
    子どもの貧困を始めとする社会課題は、「一部の人」だけが取り組んでいても解決しないと思っています。子どもの貧困という社会課題の認知を広げ、共に解決していく仲間を増やしていきたいと思っています。私たちLearning for All と一緒に子どもの貧困を解決する仲間を1億人に増やしたい。

What we do

Learning for All (以下、LFA)は「子どもの貧困に、本質的解決を。」というミッションを掲げ、小学校1年生から高校生までの困難を抱える子どもたちへ学習支援と居場所支援を展開。年間約1,000名の子どもたちに支援を届けております。
そして地域の様々なステークホルダーたちと協力をしながら「つながり」「学びの環境」「育まれる環境」を整備し、子どもたちの生活圏に必要なすべての支援・機会がそろう「包括的支援モデル」の構築を推進し、全国への展開も視野に入れて活動しております。

Why we do

「経済的困難」ゆえに、地域とのつながりを喪失し、将来、自立するための成長機会を奪われている子どもたち。
現代の日本では7人に1人の子どもが、「貧困」状態にあり、ひとり親世帯に限ると「2人に1人以上が貧困状態」にあります。この状態を放置することにより、進学格差や収入格差を生み、その子どもが大きくなった時に築いた家庭が再び貧困に陥る可能性が高くなります。このような子どもたちは、他の子どもたちよりも圧倒的に「努力しづらい環境」に置かれているのです。
そんな「自分だけではどうすることも出来ない子どもたち」が自分の可能性を信じ、 自分の力で人生を切り拓くことのできる社会の実現するために、私たちは活動しております。

How we do

  • 居場所支援の現場の様子
  • 学習支援の現場の様子

私たちは「居場所支援事業」と「学習支援事業」という形で困難を抱える子どもたちと直接向き合い、「ナレッジ展開事業」で全国で同じように「子どもの貧困」という課題に取り組む 団体や企業に向けて、LFA が実際に支援現場で使用している教材や、「子ども支援」に関する研修動画を提供しながら、全ての子どもたちに支援が届き、毎日笑顔で過ごすことが出来る社会を目指して活動しております。

・学習支援事業
地域や学校と協力して、公民館や空き教室に無償の「学習支援拠点」を設置。質の高さと継続性に徹底的にこだわり、細かいところまで手の行き届いた研修を受けた大学生ボランティア教師たちが、学習遅滞などを抱えた小学校4年生から高校生までの年間約1,000名の子どもたちに無償で勉強を教えています。
一人ひとりの学習進度や家庭環境に合わせ、進学や将来の夢を諦めなくて良いように、必要に応じて日々の生活習慣にまで踏み込んだ指導も実施。自治体のケースワーカーや教育委員会との連携・協力によって、本当に支援を必要としている子どもたちと繋がりながら運営をしています。

・居場所支援事業
より低年齢のうちから、学習面だけでなく生活を含めた包括的な支援が必要だと考え、2016年より小学校1年生~3年生を対象に「居場所支援拠点」を運営しております。
基礎的な生活習慣が身についていない子ども、複雑な家庭環境により人との接し方がわか らない子ども、発達障害を抱える子どもなど、学習以前の問題を抱えている子どもたちには、 安心して無理なく生活習慣や学習習慣を身につけられる居場所が必要です。 そのような安心できる居場所の中で、個別の子どもの課題や強み にあわせた、また保護者や世帯の状況にあわせた個別の支援計画をたて、一人ひとりに寄り添った支援しています。

・ナレッジ展開事業
全国で同じように「子どもの貧困」という課題に取り組む 団体や企業に向けて、LFA が実際に支援現場で使用している教材や、「子ども支援」に関する研修動画を提供。
「困難を抱える子どもたちとのどう向き合えばいいのか」や、「ボランティアの育成はどうすればいいのか」などに対して、LFAが持つナレッジを提供しながら、子どもたちにとって一番良い支援の形を一緒に探します。必要に応じて集合研修の提供も行っております。

As a new team member

『子ども支援事業部マネージャー』を募集します。

◉ 募集の背景
Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」とのミッションを掲げ、
①子どもの包括的支援モデルをつくること
②包括的支援が全国に広まるために、全国の子ども支援団体の学びあいの場をつくること
③実践をもとに、包括的支援が行われやすい環境をつくる政策提言をしていくこと
に挑戦していきます。
※「包括的支援モデル」とは、地域の中で困難を抱える子ども達とつながり、学びの環境、育まれる環境を整備し、困難を抱えた子どもたちに適切な支援を届けていくための仕組みです。

この挑戦を推進していくために、主に「①子どもの包括的支援モデルをつくること」の実現を担う、子ども支援事業部マネージャーを募集しています。

【仕事内容】
本ポジションでは「1人に寄り添う」の活動を推進していくにあたって、
各エリアにおける活動の方針策定や拠点立ち上げの主導、
複数の直営拠点の運営の間接管理、ステークホルダーとの関係構築・連携を主導していっていただきます。

【業務の一例】
1) 支援エリアにおける計画策定
・LFAの支援エリアにおける「地域協働型子ども包括支援」づくりの展開計画の策定
・エリアにおける他団体等との連携・協働PJTの主導

2)新規拠点の立ち上げ、運営の間接管理
・新しい拠点ができた際の拠点目標・運営方針の策定・立ち上げ
・拠点運営が軌道に乗った際の拠点長の管理、拠点に対する課題解決支援

3)人材育成・管理
・各拠点における拠点長・運営スタッフの育成計画の策定・実施

4) その他
・子ども支援事業部にまたがる横断PJTの企画・運営・実施

【キャリアイメージ】
・入社3ヶ月~半年程度は1つの拠点の拠点長等、現場の運営業務を担当し、オペレーションを理解いただくことを想定しています

【雇用形態】
正規職員(試用期間3ヶ月間・同条件)

◉ 応募資格
<必須>
・4年以上の社会人経験
<歓迎>
・育成またはメンターなどのご経験がある方
・学生時代も含めて、なんらかの形で教育や子どもに関わるご経験がある方

◉ 勤務地
東京都新宿区新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404
アクセス:東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」 徒歩5分
都営新宿線「新宿三丁目」 徒歩7分
※必要に応じ運営拠点や関係諸機関も行き来いただきます
※試用期間中 (入社後〜3ヶ月間)は現場での勤務を中心に、以後は状況に応じてリモートワークの実施も可能です。

◉ 勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間帯:10:00〜19:00(休憩時間1時間)
コアタイム:11:00〜16:00
※上記の勤務時間は一例です。
※残業は月平均15時間程度です。

Highlighted stories

【職員座談会】LFAの現場を支えるソーシャルワーカーとは?
NPOでキャリアアップは可能なのか?LFAの研修制度・評価制度を知ろう!
そう、「安心で柔軟な働き方」があるから「成長と貢献」ができるんです。LFAでの働き方を知ろう!
Other users cannot see whether or not you're interested.
1 recommendation
Company info
特定非営利活動法人 Learning for All
  • Founded on 2015/04
  • 50 members
  • 東京都新宿区新宿5丁目1-1 ローヤルマンションビル404号
  • LFAの現場作りをリードする、子ども支援事業部マネージャー候補募集!
    特定非営利活動法人 Learning for All