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プログラミングスクール卒業生の皆さん!自社サービス企業で実務経験を積もう!

プログラミングスクール卒業生

on 2020-12-02

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プログラミングスクール卒業生の皆さん!自社サービス企業で実務経験を積もう!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Use foreign languages
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Ryohei Suzuki

管理部 / 部長 設立時のメンバーの1人。 主にセールス事業部の全体管理、全社員管理、人事部サポート業務をしています。 常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。 全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。 今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。 ▼VISION Create a Business ▼MISSION 事業創生 ドロップアウト人材革命 プロフェッショナル人材育成 ▼VALUE 粋であること 何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追求できる人であること。 事をやりとげようとする積極的な意気な人であること。 誠であること 言葉や行いにつくりごとがなく真心であれる人であること(真) 言った言葉に責任を持って成せる人であること(誠) 志を磨くこと 一定期間、人生をかけてコミットする「小志」を持ち全うすること 一生涯を通じて達成しようとする「大志」を見つけ全うすること 相手の為を想う気持ちをより一層高めていくこと

Shungo Sato

北海道函館市出身。小2からサウナー。 小さい頃からものづくりが好きで、日曜大工やDIYを楽しんでいた。 その延長で小学生の時から、自宅にあるPCをいじり始める。徐々にITの世界にハマり、函館高専へ進学することに。 高専時代は自己満で自作PCを作り、オンラインFPSゲームにハマる日々を過ごす。より本格的にゲームに打ち込むため、チームにも所属。大会では全国4位に選ばれた。 高専卒業後、上京し大手企業にネットワークエンジニアとして従事。 しかし、年功序列な体質への不満、将来的な自分の成長に不安を覚え退職。 刺激を求め、リバラボインターンシップへ参加することに。 入社して1か月で売上トップをたたき出し、その後部下や組織を持ちながらも絶対に売上を落とさず、トップセールスとしての位置を確立。 その実力を認められ、リバラボ卒業後は3Backs事業開発部へ就職することに。 初めは、様々な新規営業商材の開発を経験。 自身で営業活動をしながら基準を設定し、マネージャーとして組織の育成、KGI、KPIの設置、評価基準の策定などを行った。 しかしその後、もともとエンジニアだった経歴を生かし、当時うまくいっていなかった事業管理部の立て直しをしたいと、自ら申し出る。 そして、事業管理部 部長に就任することに。 現在まで、営業売上、営業品質の管理、また、所属に縛られず、会社全体の業務改善、ITソリューションを担当している。 日々、変化の激しい3Backsに刺激を受けながら、 週2でサウナ、プロジェクターでの映画鑑賞、アクアリウムを嗜んでいる。

リバース株式会社's members

管理部 / 部長 設立時のメンバーの1人。 主にセールス事業部の全体管理、全社員管理、人事部サポート業務をしています。 常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。 全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。 今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。 ▼VISION Create a Business ▼MISSION 事業創生 ドロップアウト人材革命 プロフェッショナル人材育成 ▼VALUE 粋であること 何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追求で...

What we do

再生プロジェクト「リバラボ」 「再生、更生、復興」をテーマに ヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する 私たちはこのビジョンのもと、事業を展開しています。 ・リバラボインターン 学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。2年間の実践型インターンで転職時に武器となる実績とスキルを身につけるための教育~転職成功までを一貫してサポートしています。 http://rebirthlab.com/ ・リバジョブ キャリアアップを前提としたキャリア派遣を採用。成長企業や大手企業で就業し,スキル・実績を取得しカルチャーマッチした状態で正社員切替を可能とした派遣形態の新常識を掲げた事業。 https://rebirthlab.com/jobs2/ ・リバラボ転職 中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。 https://3backs.com/projects/rebirthlab-career/ ・タレプル カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。 https://3backs.com/projects/tareple/ ・キャリアゲ 弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。 https://rebirthlab.com/magazine/ \\\参考記事/// ▶《全力!脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841 ▶リバラボ生の横江がインタビューされました https://subecari.com/1374 ▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ ▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649
ウェブサイトトップ
リバラボサービスロゴ
メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)

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Why we do

「ほんとうに人材不足なのか?」 どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。 一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。 そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。 日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。 現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。 しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。 3Backsでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。 誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

How we do

メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)

現在150名以上! 平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。 また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「1人の為に、1人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かく熱い社風です! そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹です!

As a new team member

「プログラミングスクールを卒業したけど、転職先がない・・・」 「自社開発・自社サービスの企業にはもう入れないのかな・・・」 「とにかく開発の実務経験をつみたい・・・」 「まだエンジニアの事よくわからないけど、ネットの情報を見ていると不安・・・」 「なれたとしても自分はやっていけるのかな」 IT業界、エンジニアとして求められる力、その転職について、皆さんは正しい情報を把握できていますか? 自分の可能性をもう一度信じてチャレンジするために、まずはオンラインまたは対面でキャリア相談してみませんか!  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー- 【仕事内容】 ・オウンドメディア開発/運営 ・社内ナレッジ共有システム開発 ・コーポレートサイト/ランディングページ開発 ・ビジネスマッチングサービス開発  ・・・などなど既存システムだけでなく、新規サービス開発が目白押し   【求める人物像】 ・エンジニアになりたいという気持ちがある方 ・成長意欲がある方 ・チームワークを大切に協調性がある方 ・好奇心旺盛にポジティブに取り組める方 ・新しいことに挑戦したい ・将来起業してみたい ・自分の視野を広げたい! ・今の環境を変えたいと考え、実際に行動している方! 【求める働き方】 エンジニアとして正社員で働きたいという方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー- 未経験の方でもエンジニアとして成長できる 環境を用意しています!   元ダンサーでも、元美容師でも、やる気さえあれば エンジニアになれます。 あなたのエンジニアとしての キャリアプランを一緒に考えましょう! ! 皆さんにお会いできるのを社員一同心待ちにしています。 *弊社のエンジニア社員インタビュー* https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/230997
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