1
/
5

Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.
Mid-career
人事/給与計算
on 2020-11-09 208 views

給与計算担当|大企業の人事を支えるカスタマーサクセス部門大募集

株式会社ペイロール

株式会社ペイロール members View more

  • 今まで経験してきた仕事内容をご紹介します。
    ・新卒1年目で新規事業立ち上げに参画。
    ・大手企業向けの新規・既存向けの営業を7年経験して、人事に異動。
    ・人事では、採用・能力開発・人事異動を4年経験。
    ・現在、メインのミッションは、新卒採用・キャリア採用の企画・メンバーマネジメント。

    ちなみに、趣味は巷で流行りの2つです。
    ・サウナが好きすぎて、週2日以上、行ってます。
    ・筋トレにハマり、仕事から帰ってきてから、ジムに通ってます。

  • 2016年に大学卒業後、新卒で金融企業へ入社。
    与信業務・採用業務を経験後、2019年からペイロールで採用担当として従事。

  • 平松 日菜子 

  • 採用担当の五十嵐です!以前は出版業界の営業をしてました!趣味は旅行と読書です!よろしくお願いします!

What we do

私たち株式会社ペイロールは、給与計算業務のアウトソーシングを提供している企業です。

■事業内容■
給与計算業務のアウトソーシングと言うと、単純な業務委託のひとつ思われがちですが、実態は大きく異なります。
弊社では、単純な給与計算の代行ではなく、253社98万人の実績に裏付けされたナレッジをベースにコンサルティングを行います。

Why we do

■ビジョン■
お客様が安心して共同で活用できるサービスを提供する「ソフトインフラ企業」として進化・成長し続けていきます。

日本における給与計算業務アウトソーシングの普及と定着。そして企業社会を根底から支える基盤、つまり「ソフトインフラ」として機能することが私たちの目標です。

労働力生産人口の減少に伴い、人事部門は大きな変化を必要とされる時代です。多くの人事部門は約7割の業務を給与計算とそれに付随する対応に費やしています。これでは、人事部門が本来担うべき役割を全うできる状況とは言えません。

私達は企業の人事部門がクリエイティブに人事戦略に取り組めるように、企業がグローバル経済の中で競争し成長を続けられるように、給与計算業務のアウトソーシングを通して企業や人事部門の成長を支え続けていきます。

■企業理念■
私たちは給与計算業務のプロフェッショナルとして、「お客様に気持ちよくサービスを受けていただく」を第一に考え、専門性・安全性・確実性、さらに効率性を徹底的に追求し、 開発した「サービス」を提供することで企業の存在基盤を支える「ソフトインフラ」としての役割を担っていきます。

さらに時代と経営環境の変化への対応とサービス精度向上の為に「サービス」を進化・成長させ、 提供し続けることで企業社会の基盤を担う強固な「ソフトインフラ」としての使命を全うしていきます。

How we do

■私たちが大切にしたい3つの考え■
【QSV+S】
 ”Quality、Security、Value+Service”
 最上級の当たり前を提供する

【達人】
 お客様の状況や目的をとらえて、全体最適を考える

【リーダーシップ・マインド】
 自ら考え、意思を持って物事や周囲を動かし、推進していく

■DNA■
【チャレンジスピリット】
 叶えたい未来をイメージし、その実現にむけて積極果敢に挑む、これこそが私たちのDNAです。

As a new team member

【仕事内容】
契約先企業の給与業務を、外部のプロして担います。ルーティンのみならず、常に変化する企業の状況や課題をキャッチアップし、顧客満足度の向上に繋げていきます。
給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社独自のサービスモデルを使い、顧客企業の給与業務を「確実」「効率的」に行います。

まず、担当する顧客企業の給与業務の特性・制度や流れを理解します。
毎月の給与計算を進めるにあたっては、顧客(企業人事部門)や社内の関係部署と連携をしながら、計算に必要なデータを収集します。その後、システムを利用して計算を実行し、課題事項等を解消しながら結果を確定させます。
給与計算の完了後には、顧客企業に対して振り返りの報告を行う他、時間をかけて解決していかなければいけない事項の整理なども行います。
単なるルーティン業務では無いため、顧客対応力や調整力、提案力など幅広い力が身に付く仕事です。

【給与知識について】
プロとしてご活躍頂くために、入社後には給与業務に関する専門知識を習得頂く各種研修をご用意しています。

【仕事の魅力】
・顧客と長い付き合いを前提に業務を行うため、本当の意味での「業務改善」「課題解決」に取り組むことができます。
・「人事・給与」という働いている人がいる限り世の中から絶対に無くならない領域で、専門性を高めることができます。
・フルスコープ型のアウトソーシングサービススタイルを確立し、他社が実現していないことに常にチャレンジしていく風土があります。中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です。
・売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくく、現在18期連続で売上UPを続けています。

【社内の雰囲気】
■新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
■フレックスタイムの導入(一部部門は対象外)や、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
■育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか?
是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!

Highlighted stories

ペイロール初のオンライン交流会☆PAYROLL LIVE開催!
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
株式会社ペイロール
  • Founded on 1989/04
  • 865 members
  • 北海道札幌市中央区北5条西2丁目-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ13階
  • 給与計算担当|大企業の人事を支えるカスタマーサクセス部門大募集
    株式会社ペイロール