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Mid-career

on 2025-04-25

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オープンポジション!数多くのサービス開発に携わりたいエンジニア募集

エキサイトホールディングス株式会社

Mid-career

エキサイトホールディングス株式会社's members

藤田 毅

Engineer/programmer

Yuki Kirita

経営管理室

yuri azuhata

2000年初頭、エキサイトがまだUSの子会社だった頃に自社の検索エンジンの開発に携わる。JASDAQ上場後はいくつかの子会社の立ち上げに従事。起業し各種クライアント様向けWebサイト開発、自社のスマートフォン向けツール開発やゲーム事業を指揮。その後、ソーシャルメディアのビッグデータ分析会社を経て、現職。コンテンツレコメンデーションエンジンWisteria等の機械学習を用いたプロジェクトの企画・開発・運営に携わっている。

What we do

エキサイトは「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」というミッションのもと、デジタル起点の発想で様々な事業を展開し、その成果として2023年に東証スタンダード市場への上場を実現しました。これは、一人ひとりが好奇心を持ち、世の中の課題を発見し、その解決のために新規事業の立ち上げや既存事業の変革に挑戦するという当社のカルチャーが反映されたものです。今後も次なる事業の柱の創出を目指し、業界・業種を問わない新規事業の創出やM&Aに積極的に取り組んでまいります。 ▍エキサイトについて(会社紹介資料) https://speakerdeck.com/excitejp/ekisaitohorudeingusuzhu-companyintroduction ▍事業内容 「両利きの経営」というアプローチを推進し、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めています。また、チャンスのある事業ドメインへの積極的な投資も行っています。 ◾️プラットフォーム事業 月間2000万人以上がアクセスする「エキサイトニュース」やママ向けメディア「ウーマンエキサイト」など、幅広いターゲット層に向けたコンテンツを提供。また、国内最大級のオンラインカウンセリング「エキサイトお悩み相談室」や「エキサイト電話占い」なども展開。 ◾️ブロードバンド事業 「エキサイト光」を中心としたブロードバンド事業や、格安SIM・格安スマホの「エキサイトモバイル」を展開。 ◾️SaaS・DX事業 経営管理SaaS「KUROTEN」やウェビナーPDCAクラウド「FanGrowth」、クレディセゾン様と共同で後払い決済・請求代行SaaS「セゾンインボイス」を展開。また、グループ会社のiXIT株式会社では、様々な業界へのプロダクト開発・事業支援を行う。 詳細はこちら:https://www.excite-holdings.co.jp/service/

Why we do

私たちのミッションは「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」です。 デジタルネイティブ発想で、 溢れ出る好奇心から生まれるアイデアを膨らませ、 知識と思考の積み重ねから生まれる直観を頼りに、 空想を実現させていく。 時に、今あるものの中に潜む可能性を見つけて開花させる。 時に、世界の誰かが夢見た空想を形にする。 誰かと世界がつながることで生まれる何かに心躍らせながら、 今あることにも、まだないことにも、命を吹き込んでいく。 世の中の思いを叶え、この先の未来を心躍るものにしていく。 デジタルネイティブ発想で、心躍る未来を創る。 エキサイトホールディングス。 ミッションに沿って事業を展開し、これから更なる飛躍を目指しています。日本だけでなく、世界市場を驚かせるようなサービスをこれからどんどん展開していきます。

How we do

▍バリュー エキサイトのメンバーは、5つのバリューを日々のコミュニケーションはもちろんのこと、仕事への向き合い方や意思決定に生かし、体現しています。 ◾️好奇心を起点にする。  好奇心の芽を大切に探究し続けることで、今を、そして、未来を変えていこう。 ◾️当事者意識でやりぬく  大きな視野で自分ごと化してやり抜くことで、生まれる機会を成果と成長につなげよう。 ◾️世の中に寄り添う。  世の中で、そして、自分や身の回りで、何が起こり、どのような流れがあるのか。  世の中に寄り添うことで、小さな変化も大きな流れも感じとろう。 ◾️素直さとリスペクトで学ぶ。  物事をありのままに見て感じる心を大切に、身近なこと、遠くのこと、歴史から学ぶ。  身近な人、遠くの人をリスペクトし、そして、巨人の肩に乗ろう。 ◾️得意なことで繋がり合うチームワークで。  肩書き、部門、社内外。あらゆるボーダーを超えて、一人ひとりが得意なことで  つながり合うチームワークで大きな仕事を形にしていこう。 ▍働きやすい環境 メンバー全員が自分らしくやりがいをもって働けるよう、様々な制度を設けています。 ◾️カルチャー・イベント ・若手抜擢制度(1年目でプロダクトオーナー抜擢実績あり) ・半期に1度の表彰会(ボーナス有) ・年に1度の社内テックカンファレンス ・新規事業創出会議(不定期) ・輪読会 ・Beer Bash など。 ◾️福利厚生 ・完全週休2日制 ・週2~4日リモート勤務(リモート手当支給) ・フレックスタイム導入(コアタイム 10:00 〜 15:00) ・出産育児・介護休業制度 ・介護・休業制度 ・副業OK(事前申請必須) ・年に2回の人事評価・査定 など。 ▍エキサイトの魅力 エキサイトの魅力は、年次に関係なく挑戦し、チャンスを掴める環境があることです。実際に、新卒1年目からプロダクトオーナーを担う社員も活躍しており、主体的にキャリアを築くことが可能です。また、プラットフォーム事業、ブロードバンド事業、SaaS/DX事業など幅広い新規事業に携わる機会があり、事業の成長フェーズを横断的に経験することでご自身の成長の幅を広げることができます。 ◾️こんな方におすすめの環境です。 ・起業家や事業責任者を目指す方 ・メガベンチャーで活躍していたメンバーと働きたい方 ・ビジネスパーソンとして急成長したい方 ・新規事業の企画や推進に携わりたい方 ・成長中の会社で挑戦し続けたい方 私たちは心躍るような未来を自らで創り上げていくために、まだまだ仲間が必要です。ぜひ一緒に新しい未来を創りあげるため、楽しくやりがいのある仕事をしましょう! 【メディア紹介】 ・コーポレートサイト:https://www.excite-holdings.co.jp/ ・テックブログ:https://tech.excite.co.jp/

As a new team member

エキサイトの主軸事業である「メディアプラットフォーム事業」「ヘルスケア事業」「ブロードバンド事業」に加え、新規事業(D2C事業やSaaS事業)など幅広い事業に携わっていただけるエンジニアを募集しています。 各プロダクトは少人数のチームメンバーで開発を進めており、 開発・運用業務だけでなく、エンジニア目線での企画提案もウェルカムな環境です。 また、エンジニア組織の取り組みとして、社内勉強会・LT会の実施、カンファレンスへのスポンサー支援、テックブログの運営などに力を入れています。 ---- excite Tech Blog:https://tech.excite.co.jp/ ---- 【業務内容】 運営するサービスは、自社で企画・開発を行っているので、サービス開発の全ての工程に関わり、既存サービスのブラッシュアップや新技術導入も担当していただくかもしれません。更にエンジニア・デザイナー、プロデューサーと共に新規サービスの企画立案、設計、開発、運用までを携わり、皆でサービスを作り上げていくというチャレンジをすることも可能です。 ・既存サービスの開発・運用 ・新規事業の企画・開発 【必要な経験・能力】 ・ Linux/UNIXの基本操作 ・サーバサイドWebフレームワークを利用したアプリケーション開発・運用経験(2年以上)  (PHP, Ruby, Python, Java, etc) ・RDBMSとSQLを利用した開発・運用経験(2年以上)  (MySQL, Oracle, PostgreSQL, etc) ・Gitなどのバージョン管理を用いた開発経験 【歓迎要件】 ・Awsの開発・運用経験(CloudFomation、CodePipelineなど) ・Dockerの知識 ・React/Vue/AngularなどのJavascriptフレームワークを用いた開発の経験 【求める人物像】 ・職種の壁をつくらず、コミュニケーションを図りながら仕事に取り組める方 ・新しい技術、仕組みに対して前向きに取り組み、改善を繰り返せる方 ・サービスの企画立案に興味のある方 ・コミット力のある方
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エキサイトホールディングス株式会社
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