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Mid-career
プリセールス
on 2020-10-27 119 views

大手や地方企業の開拓を支援していただく1人目のプリセールスを募集中!

株式会社SmartHR

株式会社SmartHR members View more

  • 株式会社SmartHRの代表取締役CEO。

    2013年に株式会社KUFU(現SmartHR)を創業。2015年に自身の闘病経験をもとにしたクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を公開。利用導入企業数は公開後4年で20,000社を突破。2019年にはシリーズCラウンドで海外投資家などから62億円の資金調達。

  • 外資系コンサルティングファームのマッキンゼー&カンパニーに入社後、ハーバードビジネススクールにてMBAを取得。その後、楽天に転職し、海外子会社の社長や社長室を経てSmartHRに参画。

  • 2005年にケータイ動画サイトの運営にを担当した後、デコメサイト・OpenPNEを使ったSNSの企画運営に従事。その後、2009年からMDパートナーズの立ち上げメンバーとして、自社サービス PetitGiftの企画・開発など多岐に渡る領域を担当。

    2016年に SmartHR の前身である 株式会社KUFU に参画し、カスタマーサクセス組織をイチから立ち上げ、顧客の成功(カスタマーサクセス)をサポートしています。

  • 大学卒業後、大手金融機関にて勤務、コンサルティング営業と金融商品の組成及び提案を経験。その後ITとソフトウェアの魅力に惹かれ、SaaSの世界で営業及び組織の仕組み化に従事。金融とITベンチャーのトップセールスを経て、SmartHRに入社後は営業プロセスの効率化とインサイドセールスの立ち上げを担当。現在はSales Opsチームにて営業チーム全体の組織開発に従事。

What we do

  • SmartHR で社会保障制度をハックします
  • 多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。

■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ
https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

Why we do

  • エントランスではヤギさんがお出迎え
  • IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!

「労務手続き」って具体的にどう行っているかご存知ですか?

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。

でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

 ・たくさんの書類を書かなければいけない
 ・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
 ・作った書類をお役所に持っていかなければならない
 ・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

How we do

  • 社内で月に1度、全社員で締め会を行っています!
  • 2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーはおよそ260名です。まだまだ組織を強くしていくフェーズです!

■ SmartHRのはたらく環境
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

■勤怠系
※フレックスタイム制(10:15〜16:00)
※社会保険&労働保険(もちろん)完備
※通勤手当支給(上限あり)、その他各種手当て
※その他働きやすさを向上するための福利厚生は別欄に記載

■休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

■福利厚生
会社紹介資料に詳しく記載しています!是非ご覧ください!
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=36

As a new team member

◆ 職種説明
弊社のプリセールスでは、導入前のお客様にセールスと同行を通じて、SmartHRの細かい仕様を把握し、導入時における他サービスとの連携に関する質疑応答を担当します。セールスプロセスとオンボーディングを円滑に進める役割です。その1人目としてSmartHRならではのプリセールスの立ち上げをお任せしたいと考えています。

◆ 募集背景
全国のエンタープライズのお客さまからの社内システムとの連携ニーズ増加やプロダクトの機能拡充により、商談時において解像度の高い要件整理が必要になりました。
そのような中で、お客様のニーズに対してこれまでより的確かつスピーディにご提案ができるようプリセールスという役割の必要性が高まったため。

◆ ミッション
全国のエンタープライズ企業のお客さまが増え、営業組織が拡大する中で営業メンバーを支援・強化し、SmartHRの価値提供範囲を広げていくことがメインミッションです

◆ 業務内容
・ SmartHRの詳細な仕様理解
・商談同行
・他サービスとの連携を含めた運用提案
・プリセールス業務に必要なマテリアル整備
・セールス・CSと連携し、カスタマーサクセスプロセスを円滑に進める

◆ 必須要件
・社会人経験5年以上
・ITソフトウェア製品のエンタープライズセールス経験(2年以上)
・ITソフトウェア製品のプリセールス経験
・SmartHRのミッション、バリューへの共感

◆ 歓迎要件
・SaaSビジネス領域の経験
・人事・HR領域へのエンタープライズセールス経験
・ITソフトウェア製品のカスタマーサクセス経験
・複数システムを連携したバックオフィスシステム等の構築経験

◆ 求める人物像
・SmartHRのミッション、バリューへの共感し、チームで協働出来る方
・セールスと帯同し、拡販による事業成長に熱意を持ち、顧客の成功にプライオリティを置いて取り組める方。
・新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方。

◆ ポジションの魅力
・急拡大中組織のプリセールスの立ち上げ。
・セールスとしてプロダクトの成長に貢献できます。
・業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できるポジションです。
・日本のSaaSプロダクトの普及に貢献できます。

◆ 雇用形態
・正社員

◆ 勤務地
本社
〒106-6239
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー 39F

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Company info
株式会社SmartHR
  • Founded on 2013/01
  • 260 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F
  • 大手や地方企業の開拓を支援していただく1人目のプリセールスを募集中!
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