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ほぼ創業メンバー!3人目のエンジニア募集!SaaSスタートアップ2期目!

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on 2020-09-18

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ほぼ創業メンバー!3人目のエンジニア募集!SaaSスタートアップ2期目!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

星 征吾

自己紹介 ・札幌生まれ ・札幌在住 ・好きな音楽はCymbals、TWEEDEESです 経歴 ・大学在学中から知人が創業したIT系スタートアップで開発をしてきました ・その後フリーランスエンジニアとして活動しました ・現在はKiteRaで開発をしています

株式会社KiteRa's members

自己紹介 ・札幌生まれ ・札幌在住 ・好きな音楽はCymbals、TWEEDEESです 経歴 ・大学在学中から知人が創業したIT系スタートアップで開発をしてきました ・その後フリーランスエンジニアとして活動しました ・現在はKiteRaで開発をしています

What we do

◾️社内規程ってご存じですか? 社内規程の中でも“就業規則”は聞いたことがあるかもしれませんね。就業時間や残業の扱い、有給休暇のことなどが書かれているドキュメントです。就業規則以外だと、経理規程、稟議規程、取締役会規程、購買管理規程、リスクマネジメント規程など、世の中には300種類ほどの規程があります。ちなみに、企業が上場する際には最低でも40〜50個の規程が揃っていないと上場が認められないくらい、社内規程は重要なドキュメントなんです。 ◾️事業内容 私たちは、社内規程SaaS「KiteRa」の開発と運営をしています。 ◾️ KiteRaとは KiteRaは、就業規則や社内規程をかんたんに作成&運用できるクラウドサービスです。Web上の設問に答えるだけで就業規則や様々な社内規程を自動生成し、社内規程に特化した独自のクラウドエディタで規程業務を圧倒的に効率化します。また、規程データはクラウド上で一元管理され、かんたんに共有できます。法改正に伴う規程の改訂も丁寧にナビゲーションします。 ( HP:https://kitera-cloud.jp/ ) ◾️ KiteRaの強み 必要な規程の診断、設問に回答するだけの作成機能、規程特有の表現に最適なエディタ、稟議に必要な新旧対照表や承認ワークフロー、クラウド上での共有、法改正情報の配信と専門家によるサポートなど、社内規程を作るだけでなく、社内規程にまつわる全ての業務をワンストップでマネジメントできるSaaSは「KiteRa」だけです。 ◾️今後の展望 お客様の声を高速でサービスに反映させ、業種や規模に関係なく日本中の企業様に「社内規程といえばKiteRa」と言っていただける、社内規程を突き詰めたオンリーワンのSaaSを作っていきます。また、NEXTプロダクトとして、従来の契約書ライクな読みにくい文書ではなく従業員にとって分かりやすいルールブックを自動生成する機能や、会社のルールを聞けば何でも応えてくれるAIアシスタント、規程通りに事業活動がなされているかどうかをマネジメントする内部統制SaaSなど、様々なプロダクトを展開していきます。
KiteRaの「ホーム画面」です。この画面からすべてのメニューにアクセスできます。UIは日々改善しています。
規程を新規作成するときの設問画面です。各設問に回答していくと、自動的に規程が生成されます。
KiteRaの価値観(バリュー)。メンバーそれぞれの価値観が融合されることでKiteRaの価値観ができています。
2020年1月から入居してるオフィス。みんなで協力してオシャレな壁紙を貼りました。今は基本的にフルリモートなので、あまりオフィス行くことはないかも。
KiteRaのミッション。
共同創業者の2人。左がCOO藤田、右がCEO植松。KiteRaを一緒に作り上げていってくれるメンバーの参加を心待ちにしています。

What we do

KiteRaの「ホーム画面」です。この画面からすべてのメニューにアクセスできます。UIは日々改善しています。

規程を新規作成するときの設問画面です。各設問に回答していくと、自動的に規程が生成されます。

◾️社内規程ってご存じですか? 社内規程の中でも“就業規則”は聞いたことがあるかもしれませんね。就業時間や残業の扱い、有給休暇のことなどが書かれているドキュメントです。就業規則以外だと、経理規程、稟議規程、取締役会規程、購買管理規程、リスクマネジメント規程など、世の中には300種類ほどの規程があります。ちなみに、企業が上場する際には最低でも40〜50個の規程が揃っていないと上場が認められないくらい、社内規程は重要なドキュメントなんです。 ◾️事業内容 私たちは、社内規程SaaS「KiteRa」の開発と運営をしています。 ◾️ KiteRaとは KiteRaは、就業規則や社内規程をかんたんに作成&運用できるクラウドサービスです。Web上の設問に答えるだけで就業規則や様々な社内規程を自動生成し、社内規程に特化した独自のクラウドエディタで規程業務を圧倒的に効率化します。また、規程データはクラウド上で一元管理され、かんたんに共有できます。法改正に伴う規程の改訂も丁寧にナビゲーションします。 ( HP:https://kitera-cloud.jp/ ) ◾️ KiteRaの強み 必要な規程の診断、設問に回答するだけの作成機能、規程特有の表現に最適なエディタ、稟議に必要な新旧対照表や承認ワークフロー、クラウド上での共有、法改正情報の配信と専門家によるサポートなど、社内規程を作るだけでなく、社内規程にまつわる全ての業務をワンストップでマネジメントできるSaaSは「KiteRa」だけです。 ◾️今後の展望 お客様の声を高速でサービスに反映させ、業種や規模に関係なく日本中の企業様に「社内規程といえばKiteRa」と言っていただける、社内規程を突き詰めたオンリーワンのSaaSを作っていきます。また、NEXTプロダクトとして、従来の契約書ライクな読みにくい文書ではなく従業員にとって分かりやすいルールブックを自動生成する機能や、会社のルールを聞けば何でも応えてくれるAIアシスタント、規程通りに事業活動がなされているかどうかをマネジメントする内部統制SaaSなど、様々なプロダクトを展開していきます。

Why we do

KiteRaのミッション。

共同創業者の2人。左がCOO藤田、右がCEO植松。KiteRaを一緒に作り上げていってくれるメンバーの参加を心待ちにしています。

◾️社内規程の重要性 社内規程は会社そのものを定義する唯一のエビデンスであり、“社員が働くためのルール”がすべて記載されたとても重要な書類です。その為、社内規程は内部統制においても最も基礎的で重要な書類として位置付けられています。 しかし実際には、そもそも社内規程が無い、就業規則も無い、あっても形骸化している、社員に周知していない、社員が見られる場所にない、法改正に追随していなくて違法状態になっているなど、適切に社内規程を運用できていない会社がとても多いのが現状です。このような状況では社員は安心して働くことができません。 ◾️事業の目的(ミッション) ”Technologyでみんなが安心して働ける世界をつくる” ”安心して働ける世界”をつくるには、安心して働くためのルールが必要です。 多くの経営者はルール(=仕組み)を作ることの重要性を認識しています。 しかし多くの企業が、そのルールを定義した社内規程を正しく作成し運用することができていません。とくに中小企業やスタートアップはそこにコストを掛けられない実情もあります。 私たちは、Technologyの力で社内規程の作成や運用をカンタンにし、より多くの企業が正しいルールを作成し運用できるようにしたいと思い「KiteRa」を作りました。

How we do

KiteRaの価値観(バリュー)。メンバーそれぞれの価値観が融合されることでKiteRaの価値観ができています。

2020年1月から入居してるオフィス。みんなで協力してオシャレな壁紙を貼りました。今は基本的にフルリモートなので、あまりオフィス行くことはないかも。

◾️私たちのチーム構成 ・植松:CEO/社会保険労務士 ・藤田:COO/PdM ・伊藤:CRO/マーケ&セールス ・小林:カスタマーサクセス/社会保険労務士 ・星 :エンジニア/開発責任者 ・鎌田:エンジニア ・藤舘:インサイドセールス ・開発業務委託  日本人リーダー1名+ベトナムオフショア2名 各自の専門性を活かしつつも基本的に全員何でもやる!というスタイルです。 ◾️価値観(バリュー) 1.Friendly   ・お客様が喜ぶ親切なプロダクト&サービスを作る   ・オープンマインドカルチャー 2.Growth   ・会社と個人が共に成長する   ・人として成長できる場 3.Professional   ・私たちは専門家集団である   ・自立駆動型の組織 ◾️チームの特徴 ・平均年令高めの“大人スタートアップ”なので落ち着いた雰囲気です ・社会人経験豊富で専門性の高いメンバーが集まっています ・もちろん若い方も大歓迎!皆、気持ちは若いです!w ◾️カルチャー ・お客様の成功を第一に考えてプロダクトやサービスを作っています ・全体の方針を決めて目線を合わせたらあとは基本的に自律駆動型 ・風通しはめっちゃいいです ◾️働く環境 ・コロナ落ち着くまでフルリモート(必要に応じてオフィス出社もあり) ・通常時は週2回オフィス出社、それ以外はリモート推奨 ・オフィスは日本屈指のお洒落スポット”表参道“の交差点から徒歩7分 ・話題のグルメやファッションに囲まれた南青山の好立地で仕事帰りも充実 ・ファミマ徒歩1分、セブンイレブン徒歩2分 ・シェアオフィス世界最大手Regusグループのオフィス ・世界中のRegusオフィスの共有スペースを使い放題 ・最新のノートPC、ディスプレイ ・Slack、Zoom、Gsuite、Trello、Backlog、ジョブカン、MoneyForward、先端ツールはどんどん取り入れます ◾️個人の自己実現の場として スタートアップは日々変化があって本当に面白いですし、一人ひとりが大きな責任と裁量を持って働くことができます。一般的な企業で働く何倍ものスピードで成長できます。みんなの自己実現と会社の目指す方向性が一致するといいなと思っています。

As a new team member

◾️主な業務内容 ・SaaSプロダクト「KiteRa」の設計/開発 ・SaaSプロダクト「KiteRa」の要件定義/仕様作成/UI設計 ◾️必須スキル/経験 ・Webアプリ開発(言語、フレームワーク問わず)の実務経験5年以上 ・Vue.js 実務経験2年以上 ・Django 実務経験2年以上 ◾️歓迎スキル/経験 ・SaaSプロダクトの開発経験 ・スタートアップ企業での開発経験 ・チームでの開発経験 ・PyCharmの使用経験 ■使用技術 ・Python ・Django ・Django REST framework ・Vue.js ・Bootstrap ・BootstrapVue ・AWS ・など ◾️こんな方を求めています ・世の中に影響を与えるプロダクトを作りたい方 ・誰かのビジネスの手伝いではなく自らのビジネスとしてプロダクトを作りたい方 ・ほぼ創業メンバーとして一緒に会社を作っていき自らも成長したい方 ・チャレンジ精神と変化を楽しめる好奇心をお持ちの方 ・自らの裁量と判断で自律駆動できる方 ・KiteRaのミッション/バリューに共感いただける方 ・コードを書くのが面白いと思う方 ・新しい技術を追うことを楽しめる方 ・チームでコミュニケーションができる方 ・最新テクノロジーやスタートアップに興味がある方 ・数十人規模のスタートアップは色々出来上がっていて面白くないと思っている方 ・CTOやVPoEを目指している方 ◾️やりがいと醍醐味 私たちは、2019年4月に創業し同年7月にサービスをローンチしました。まだ始まったばかりのサービスですが、既に150社以上の有料顧客がおり、順調にユーザ企業数が増えています。withコロナや働き方改革など社会的な背景も追い風となっています。今後もお客様の声を高速でサービスに反映させていきます。 今まさに事業拡大中のこのフェーズにぜひ飛び込んできてください。 ゼロから世にないものを作り出し、世に広め、人々の役に立つ、他にはないやりがいと醍醐味をきっと感じていただけます! 少しでも興味を持っていただけましたら、一度お話してみませんか? ご連絡をお待ちしています。
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