atama plusは2017年4月に設立したEdtechのスタートアップ企業です。 ▼3分でわかるatama plusのエンジニア（プロダクト開発の全体像がわかる会社紹介スライドです） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer ■開発体制・プロダクトチーム 生徒の学習体験の向上を図る機能、リアルタイムコーチングシステム、塾講師向けポータルサイトなどのプロダクト機能改善／新機能開発を、4つのアプリチームに分かれ、タスクベースで分担しながらスピード感をもって開発しています。 各チームの構成は、エンジニアとデザイナー2～4名程度、QA1名程度の計5～8名程度。 アプリチーム全体に対して、プロダクトオーナー1名、スクラムマスターが複数名関わります。 その他、インフラチーム、アルゴリズムチーム、模試チームがあります。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域に携わります。 ■募集内容 アプリチーム、もしくは模試チームにてエンジニアメンバーを募集しています。配属先は、お持ちのスキルや志向性などに応じて決定します。 ＜直近の具体的な取り組み＞ ・既存プロタクトの英語のリスニング問題におけるユーザー体験向上 ・すでに学習した内容の復習機能強化 ・塾の運営者の管理機能強化 ・新規プロダクト「駿台atama＋模試」の模試の試験問題や回答用マークシートの開発、模試結果のフィードバック機能等 ■ポジションの魅力・やりがい ◎企画や仕様策定段階から携われます。 atamaplusがプロダクトを作る上で大切にしているのは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 決まった仕様をただ開発するのではなく、生徒が本当に困っていること、求めていることは何か徹底的にを考え、チームメンバーとともに仕様段階から議論し、ミッションの実現に向けて同じ方向を向いてプロダクト開発を行うことができます。 ◎職種を超えたアジャイルチームで開発を進められます。 スクラムベースのアジャイル開発をしています。1スプリントは1週間で回っており、開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含んだチームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しており、議論を重ねながら全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。週次で行う全社ミーティングでは、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ◎ユーザーからの気付きを得ながら開発できます。 エンジニアもプロダクトを使用している塾などを訪問し、現場での観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映することができる環境です。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/React/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Terraform ・DB： Amazon Aurora（PostgreSQL） ・Tools： GitHub/Docker/Circle CI/Codecov/Slack/Jira ■応募資格 ＜必須要件＞ ・エンジニアとしての実務経験1年以上 （企業にてエンジニアの実務経験がある方の募集になります） Web面談も行っています。現時点での転職意欲は問いません。 atamaplusで経験を活かしてみませんか？興味を持っていただけた方、ぜひエントリーください！ ＜当社について理解を深めていただけるよう、下記もご覧いただけると嬉しいです！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★atama plus座談会「素早く良いものを届けるatama plusのエンジニアが大切にしていること」 https://www.wantedly.com/companies/atamaplus/post_articles/284921