《事業内容》 1、採用コンサルティング事業 新卒採用/中途採用に苦戦している企クライアントに対して 採用の要件定義やフロー設計、ツールの選定など採用課題を解決する提案を行います。 2、採用アウトソーシング事業 採用活動を最大化するために、採用業務の一部を代行。 人とテクノロジーを融合し、低コストで品質の高いアウトソーシングを提供しています。

【採用を通して、企業の成長を支援する】 この国の労働力不足をなんとかしたい。その思いが原点であり、ゴールです。 2022年の出生数は80万人を切っています。 このままでは社会がもたない。そんな危機感を常に抱いています。 世の中には、人の数だけ働く動機があり、企業の数だけ求める人物像があります。 そうした多様な価値観を理解し、両者を結びつける機会を作り出すことがミッションです。

【自分の人生は自分でデザインする】 私たちは、組織に属する事は人生の【手段】であり、【目的】ではないと考えています。 仕事は悩むものではなく、考えるもの。ずっと同じ会社で正社員として働くことだけが 必ずしも正解ではないと考えています。 フレックスタイム制度を導入し、リモートワークや副業も認め 多様な働き方を支援しています。 一人ひとりが輝ける会社づくりを目指しています！

弊社では人事、採用に関する記事を執筆していただけるライターを募集しております。 フリーランス、副業大歓迎！ フルリモートで作業をしていただきますので、出社することはありません。 〇業務内容 1500字～3000字程度の人事採用に関する記事を執筆していただきます。 方向性等を弊社からご提示させていただきますので、それに沿って情報収集から行っていただきます。 全て自宅で完結するお仕事なので、好きな時間に好きな場所で作業をしていただけます。 〇歓迎スキル ・人材業界での営業経験 ・人事・採用経験 ・求人広告での原稿制作の経験　など 弊社が運営しているブログです。 【キャリブロ！】https://careermart.co.jp/blog/ 少しでも気になった方は気軽にお話を聞きに来てください。