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Mid-career
戦略採用
on 2020-07-10 187 views

攻めの人事戦略で一緒に会社を創ってくれる、採用担当者を募集!

株式会社デパート

株式会社デパート members View more

  • CorporateDesign division

    2級キャリア・コンサルティング技能士
    JCDA認定CDA
    NLPマスタープラクショナー
    ※NLP:神経言語プログラミング

    某証券会社の新規開拓営業として、若手トップに輝く!
    営業が天職だと思っていた2年後、若手採用.育成部隊の立ち上げメンバーとして、
    人事部への人事異動が命ぜられる。ここから人事としてのキャリアをスタートさせる。
    採用(新卒・中途)、教育、制度、評価等、人事業務に幅広く携わる。

    30歳を期に、スピード感ともっと人事として会社を動かしているような実感が欲しくて、
    ベンチャーに挑戦。
    Web制作会社CEO秘書、自社サービ...

  • 1983年8月 大阪府生まれ。大学卒業後、新卒でベンチャー企業へ入社し、大阪支社立ち上げを経験。
    支社内でTOP営業として、様々な経営者と接する。その後、前身企業の東京支社を立ち上げるべく単身で上京し、年間MVPを3度受賞後殿堂入りを経験後、アカウントプランニング局長としてWEBや広告の最前線で数百を超えるクリエイティブに携わる。

    2015年6月、デパート社設立から取締役副社長に就任。

  • 大学卒業後、厚生労働省関係の行政機関に入社。労務関係の法令を取り扱う業務に携わっていた経験から、一念発起し社会保険労務士資格を取得。
    その後社会保険労務士法人にて、外資系企業などの専任社労士として、様々な人事労務関係の課題解決に携わる。
    「人事労務にさらにディープに関わりたい!」という思いから、2018年12月よりデパートのコーポレートデザイン部へ転職。
    主に人事、労務関係を主軸に担当している。

    保有資格
    社会保険労務士
    防火防災管理者
    ポジティブ心理学プラクティショナー

  • 大学卒業後、大手IT系企業にて企画営業に従事。東証一部上場を経験後、デパートの前身企業にて取締役、ディレクターとして多数のクライアントとさまざまなクリエイティブに携わる。2015年6月に前身企業より独立。デパート社を設立し、今に至る。

What we do

2015年に創業。
6年目ながら東京ガスグループ、GU、楽天、パナソニック、小学館といった
名だたるビッグクライアントのWeb戦略パートナーに指名される、
Web制作事業を主軸においている会社です。

ゼロベースからのWeb戦略・企画立案~制作~運用・保守までワンストップで行っています。
またWeb制作以外にもお客様のニーズに合わせ、
企業やサービスロゴの開発や、名刺、パンフレットなど幅広く制作しております。

Why we do

「誰かを想って創る」
それは、お客様・エンドユーザー・一緒に働く仲間・その家族を想って仕事に向き合うこと。

Webのクリエイティブ事業と聞いて、
何やら最先端なモノが飛び交うかと思われるかもしれませんが、
私たちが大切にし、強みとしているのは人と人とのコミュニケーションの部分。

お客様のサービスを知り、エンドユーザーの感情、動向を知り、知見を深めた結果、
その時代に沿った最適な企画をご提案し、結果を出すことができると考えています。

それには温かくも泥臭い、コミュニケーションが必須であり、
ここを大事にすることでお客様へ結果を提供し、信頼関係を築けていると信じています。
結果、弊社とお付き合いいただいているお客様は長いお付き合いをいただいており、
現在は8割以上が代理店を挟まない直接のお取引をいただいております。

▼デパートのクライアントとの関わり方がわかる記事-----------------------------------------------
 
決め手は「愛」だった。DEPARTとの出会い。
https://depart-inc.com/case/02

How we do

【Communication & _ 私たちの行動指針です】
「誰かを想って創る」にはコミュニケーションが必須。
各々のメンバーが「&」の後ろに武器(自分なりの得意分野や専門的なスキル)を持つことで、
《なぜやるのか》のクオリティを昇華していきます。

そんな行動指針の下、企画会議の段階から
ディレクター・デザイナー・エンジニアともに案件に参加し、
本質的な課題解決に取り組んでいます。

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【お客様だけでなく社内のメンバーにも】
また、長く一緒に働けるように、働きやすい環境や制度作りにもこだわっています。

例えば、フレックス制度(コアタイム11:00~16:00) を導入しており、
プライベートの用事やセミナー参加など時間を調整できるので、柔軟な働き方が可能です。

お客様だけでなく社内のメンバーとも長く付き合っていきたい。
長く付き合う中で知った個性や良いところをもっと伸ばし合う。

そんな関係を築きたいと思っています。

As a new team member

Corporatedesign div.を立ち上げてから約1年半が経ちました。
少しずつ、会社のコーポレートとしての基盤は出来てきたものの、
まだまだ攻めの戦略部分は足りていないところが多くあります。

採用業務を中心に、会社の成長段階に応じて、
一緒に戦略を立てながら会社を育ててくれるマインドをお持ちの方を募集しております。

【仕事内容】
■主に採用業務に取り組んでいただきます。

具体的には…
・中途採用
 人材を必要としている部署の責任者に、求める人物像や採用条件のヒアリング。
 ターゲット・コンテンツ・オペレーション等のKPI達成に向けた企画・設計。
 媒体・エージェントを活用し、求められた条件に該当する候補者と面接官をマッチング。
 採用広報の設計・記事の作成。
 媒体・オウンドメディア等の掲載記事の新規作成・更新などの運用業務、スカウトメッセージの送信など。

・新卒採用
 採用テーマ・ターゲット・コンテンツ・オペレーション等のKPI達成に向けた企画・設計。
 企画・設定に基づいた運用。
 選考フローの作成、各選考フェーズで対応する面接官のアサイン。
 内定承諾後から入社までのフォロー施策立案・実施。

上記は参考とし、ロジックが伴っていれば、やり方はお任せします!

※会社の成長段階や貴殿のご経験に応じて、人事業務や広報業務等もお願いする可能性もあります。

●必須条件
IT企業での戦略採用の実務経験
※正社員での募集となるため業務委託・コンサルティングを希望されている方はご遠慮ください

●求める人物像
一緒に会社を成長させてくれるマインドをお持ちの方

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Company info
株式会社デパート
  • Founded on 2015/06
  • 61 members
  • 東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル4F・ 5F(総合受付)
  • 攻めの人事戦略で一緒に会社を創ってくれる、採用担当者を募集!
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