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BOTechのリーディングカンパニー!エンジニア募集@東京・大阪

Webアプリエンジニア
Mid-career

on 2020-07-09

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BOTechのリーディングカンパニー!エンジニア募集@東京・大阪

Mid-career
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間澤 創

大学卒業後、銀行系システム、企業向けシステム、モバイルサイト/アプリ等の開発に従事、直近数年では、自社SaaS製品のプロダクトクトマネジメントに携わる。 過去10年に渡りラインのマネジメント職として組織形成、予算策定、人材採用、人事考課、アクションプラン/KPI策定等のマネジメント業務全般を担当。 既存の守りと新規開発の両面をバランスを保ってサービス開発を進めるのが得意。 2人の男児の父。 https://www.wantedly.com/users/87205498

ラクス開発マネージャーにインタビューしました!

間澤 創's story

Masashi Kude

グラフィックデザイナー・WEBデザイナーとして活躍後、WEBエンジニアに転身。 2002年ラクス(当時アイティーブースト)に入社し、Webエンジニア兼プロジェクトマネージャーとして「メールディーラー」「配配メール」などの開発を担当。 その後、企画開発統括部長として、製品開発に加え、製品企画、プロモーションなどのマーケティング部門まで活動領域を広げる。 2015年から再び技術部門専任となり、2019年より開発本部長として株式会社ラクスのSaaS開発全体を管掌。 2014年からRAKUS VIETNAM CO., LTD.の取締役も兼任。

北嶋初音 (Hatsune Kitajima)

Mizuki Okuyama

株式会社ラクスにて中途採用を行っています。

株式会社ラクス's members

大学卒業後、銀行系システム、企業向けシステム、モバイルサイト/アプリ等の開発に従事、直近数年では、自社SaaS製品のプロダクトクトマネジメントに携わる。 過去10年に渡りラインのマネジメント職として組織形成、予算策定、人材採用、人事考課、アクションプラン/KPI策定等のマネジメント業務全般を担当。 既存の守りと新規開発の両面をバランスを保ってサービス開発を進めるのが得意。 2人の男児の父。 https://www.wantedly.com/users/87205498

What we do

■BO Tech(BOTech/BOテック/ビーオーテック)とは・・・? 「BOTech(ビーオーテック)」とはBack OfficeとTechnologieを掛け合わせた造語(バックオフィスアンドテクノロジー)を指し、経理・財務・人事・労務・総務といった企業を裏側で支える管理部門の業務を効率化するソリューションを指します。 ■なぜ、いまビーオーテックが求められているのか? これまで、営業をはじめ顧客と直接コミュニケーションを行うフロントオフィスに対し、「間接部門」とも表現されるバックオフィスの業務改善はその成果がはかりづらく、後回しにされることが多々ありました。 しかし近年、生産年齢人口の減少や過重労働が社会問題化するなか、働き方改革の機運が高まっており、その中心的役割を担う管理部門において、業務改善の必要性が改めて認識されるようになってきました。 「ブラック企業」というワードに代表されるように、企業の労働環境に向けられる視線は年々シビアになっており、まず従業員にとって快適な就労環境を整備することが、優秀な人材確保につながるという意識も浸透しつつあります。 ■ラクスが提供するサービス紹介(一部) 『楽楽精算』…導入社数6,000社以上を誇る交通費・経費精算システム 『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム 『楽楽販売』…販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システム 『楽楽労務』…社会保険手続きの届出書を自動作成できる労務管理サービス 『メールディーラー』…メール共有市場11年連続No.1で、業界シェア70%を占めるメール共有・管理システム。※ 『配配メール』…販促メールやメールマガジン配信の効率化を実現するメール配信システム ※出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009-2019年度(予測値) これからも、積極的に新サービスをリリースしていきます。 そのために、皆様エンジニアの開発力がとても必要です。
当社主催のMeetUP(技術勉強会)の様子です。ラクスの開発部には、技術イベントを専門的に運営するチームがあり、ビアバッシュ(社内向け勉強会)、MeetUP(社外向け技術勉強会)といったテックイベントを積極的に開催/運営しています。
白を貴重とした、お洒落で清潔感のあるオフィスは社内外共に人気が高いです。

What we do

当社主催のMeetUP(技術勉強会)の様子です。ラクスの開発部には、技術イベントを専門的に運営するチームがあり、ビアバッシュ(社内向け勉強会)、MeetUP(社外向け技術勉強会)といったテックイベントを積極的に開催/運営しています。

白を貴重とした、お洒落で清潔感のあるオフィスは社内外共に人気が高いです。

■BO Tech(BOTech/BOテック/ビーオーテック)とは・・・? 「BOTech(ビーオーテック)」とはBack OfficeとTechnologieを掛け合わせた造語(バックオフィスアンドテクノロジー)を指し、経理・財務・人事・労務・総務といった企業を裏側で支える管理部門の業務を効率化するソリューションを指します。 ■なぜ、いまビーオーテックが求められているのか? これまで、営業をはじめ顧客と直接コミュニケーションを行うフロントオフィスに対し、「間接部門」とも表現されるバックオフィスの業務改善はその成果がはかりづらく、後回しにされることが多々ありました。 しかし近年、生産年齢人口の減少や過重労働が社会問題化するなか、働き方改革の機運が高まっており、その中心的役割を担う管理部門において、業務改善の必要性が改めて認識されるようになってきました。 「ブラック企業」というワードに代表されるように、企業の労働環境に向けられる視線は年々シビアになっており、まず従業員にとって快適な就労環境を整備することが、優秀な人材確保につながるという意識も浸透しつつあります。 ■ラクスが提供するサービス紹介(一部) 『楽楽精算』…導入社数6,000社以上を誇る交通費・経費精算システム 『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム 『楽楽販売』…販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システム 『楽楽労務』…社会保険手続きの届出書を自動作成できる労務管理サービス 『メールディーラー』…メール共有市場11年連続No.1で、業界シェア70%を占めるメール共有・管理システム。※ 『配配メール』…販促メールやメールマガジン配信の効率化を実現するメール配信システム ※出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009-2019年度(予測値) これからも、積極的に新サービスをリリースしていきます。 そのために、皆様エンジニアの開発力がとても必要です。

Why we do

■未来を考える時間を取り戻すため■ 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、 限られた人材で生産性を高めていくことは極めて重要です。 資金面や人材面で制約を抱える中小企業にはなおのこと。 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、 こうした社会課題の一助になることを目指しています。 しかし、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。 そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、 チームで考え抜き、行動を続けています。

How we do

■効率的な働き方■ 「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。 Great Place to Work® Institute Japanが実施した2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門(従業員100~999人)にて、「ベストカンパニー」にも選出されました。 ※3年連続選出 ■社員・社風■ 全社平均年齢は32歳。20代後半~40代の社員が多く活躍しています。 仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、 しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。

As a new team member

◆自社開発のクラウドサービスにおいて、アシスタントマネージャー(管理職候補)及びテックリードを募集いたします。 【採用背景】 ラクスグループのサービスは、合計66,309社のご契約を頂いております。(2020年3月末現在) 有り難いことに、継続して営業状況は順調でさらに拡大するご期待に応えるべく数万社に提供できる製品に成長させていく構想があります。 どのサービスも、投資する経営資源と伸びしろのポテンシャルも大きく、ユーザーの満足度のさらに高いプロダクトにしていきたいと考えています。その中心となるのが開発チームです。 エンジニアひとりひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるために、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていく必要があります。そういったゴールに向けて、開発メンバーの力を引き出してプロジェクトを成功に導くことが出来るリーダーを募集しています。 【開発環境】 利用言語:Java,PHP, JavaScript,Swift, Kotlin ミドルウェア:Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ:SAStruts、Spring Boot、jQuery DB:PostgreSQL 開発環境: ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給(Windows or Mac選択可能) IDE:IntelliJ コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー 手法:アジャイル、ウォーターフォール ※商材により、若干異なります。 【業務内容】 ・開発チームのリーダー業務  - 開発進捗管理やタスクアサインなどのチームリソース管理  - 開発生産性などのKPIを用いたチーム状態の把握  - 早期アクションによるPDCAサイクルの推進 ・開発成果物の作成とレビュー、開発プロジェクトマネジメント業務  - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー  - コードレビューによる品質の確保  - リリースに関わる部内外の関係者への情報共有/業務調整  - 品質管理、コスト管理、スケジュール管理等のプロジェクト管理業務 ・メンバーの育成  - チームメンバーの育成  - 技術面および行動面におけるリードおよびフォロー  - 育成カリキュラムの作成/改訂 【ポジションの魅力】 ・自社サービス開発のため、ビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動することができる ・ホスピタリティ、学ぶ意識、主体性が高いメンバーが多い ・組織拡大期の初期メンバーとして、組織をリードする主要ポジションである ・現在100万ユーザ以上。数年後は数倍のユーザ数を目指している大規模サービス開発に携われる ・経営者のほとんどがエンジニアリング経験者の為(6人中4人)、意見が理解いただけやすい環境です ・ビジネスサイド/開発サイドの目指すモノが合致しており『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています 【課題】 ・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく ・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく ・長く売れ続けている製品でもあるので既存のリファクタリングを行いながら改善を図る 【こんな方にぴったりです】 ・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい方 ・ユーザーからのご意見やご要望から、プロダクトの課題に気づき、改善にまい進できる方 ・より良いサービスを作るために、企画部門やCS部門、デザイン部門と話し合い、協力しながらプロジェクトを進める環境を求めている方 【必須要件】 ・Java、PHP等を用いたWebアプリケーション開発のご経験 ・チームリーダーやプロジェクトマネジメントのご経験 ※SIer、SES、自社サービスなどから転職される方が多いです 【歓迎】 ・OSS/最新テクノロジーの理解や継続的な情報収集 ・若手エンジニアの育成経験 【勤務地】 東京:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木4階 大阪:大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
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