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22新卒/データアナリスト/マーケティングスキルを学べる戦略部隊で活躍!

22新卒採用インターンシップ

on 2021-01-15

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22新卒/データアナリスト/マーケティングスキルを学べる戦略部隊で活躍!

New Graduate・Internship
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アンファー株式会社's members

Erika Nakamura

アンファー株式会社's members

Erika Nakamura アンファー株式会社 人事部 マネージャー

Job Description

What we do

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。
「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。
性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

What we do

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。

Why we do

自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

「必要」とする人がいるのに世の中にない、「必要」とされているのに作ることが出来なかった、そんな商品やサービスを『医療×プロダクト・サービス』により解決し、アクティブエイジングライフの実現に向けて取り組んでいます。 どんなお悩みの方にも本気で向き合い、解決のお手伝いをすることで、昨日よりも愉しい明日を、1人ひとりが豊かな人生を送っていただけるように。 そんな強い想いをもってアンファーでは医学に基づき、医師や専門家の厳しい監修の下、お客様に最適なソリューションを提供してまいります。 最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を活かし、医学的発想で、見た目もカラダも、-10歳の未来へ導きます。

How we do

性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

アンファーは「何をやるかより、誰とやるか」を基準に、下記の5つの行動指針(ホワイトエンジン5)を大事にしています。 (1)お客様の立場に立とう (2)スピードとクオリティを両立しよう (3)新たな挑戦に参画しよう (4)失敗から必ず学ぼう (5)御礼は3回言おう このホワイトエンジン5の指針はアンファー社員1人ひとりに浸透し、成長してきました。 お客様に期待以上のものをお届けしたい、日々挑戦を忘れないアンファーだからこそ、2005年に発売したスカルプDが16年連続売上No.1ブランド(※1)にまで成長いたしました。選ばれ続けるためには、守り続けるだけではなく、現状に満足せずに発売から15回以上のリニューアルをし、挑戦をし続けています。 今後は、既存事業の柱をさらにスケールさせることだけではなく、アクティブエイジングライフの実現に向けて、医学基盤を活かし新規事業の立案を行ってまいります 。 新卒・中途、そして年齢関係なく、挑戦をできる環境は整っています。 ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。 ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010~2025 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2025年)

As a new team member

2022年度新卒採用 インターンシップ説明会開催決定! ■【ビジネス思考を育成】就業型の10日間インターンシップ(報酬有)■ 社員数、160名。 発売中のプロダクト数、約180種類。 展開する新規事業の数、4事業。 アンファーがこのような“少数精鋭”の戦略を取れる秘訣は、 「職場環境」と「一人一人の裁量」です。 オフィスはワンフロア。 グループ会社含め全ての事業部・部署が、壁も仕切りも固定席もない広々とした空間で 活発にコミュニケーションを取りながら、チームワークを発揮し働いています。 一人当たりの業務量は決して少なくありません。 他に替えの利かない役割を担って一人一人が仕事をしています。 新卒も若手もベテランも関係なく、「良い」と思った意見はどんどん取り入れていく。 それぞれに大きな裁量が求められ、非常にスピード感のある環境です。 そんなアンファーで、実際に働いてみませんか? ・会社の経営目標を達成する為に必要不可欠な要素とは? ・マーケティングの基礎、考え方を学びたい! ・ビックデータの分析に携わってみたい! ・アンファーで働く社員ってどんな人が多い? ・インターネットでモノを売る仕組みを知りたい! ・入社1年目の社員が、実際にどう働いているのか間近で見たい! ・大手企業との商談の雰囲気を体感したい! など…。 皆さんは特定の部署に配属となり、計10日間の就業を通して アンファーのことを知って頂きながら職場の雰囲気を体感して頂くだけでなく、 業務に真剣に向き合う社員からの教えで自身のビジネス思考もより深いものになるはずです。 社員は皆、フランクで優しい人ばかり。 具体的な仕事の内容や進め方だけではなく、 社会人になる、とは? 仕事とは? 働くとは?など、 企業研究だけではなく、これからビジネスマンを目指す皆さんに きっと何かヒントを与えてくれるはずです。 ■インターン概要 <インターンシップまでの流れ> wantedlyにてエントリー  ↓ 会社説明会の動画を視聴  ↓ 選考(オンライン・対面で1回ずつ)  ↓ インターンシップご参加。 <実施日程> ご都合のよいスケジュールをご提出いただき、 受け入れ部署の予定と照らし合わせ計10日間のシフトを決定いたします。 ※現在コロナ禍で、全部署、週に2日の在宅勤務を導入しております。  オフィス勤務の曜日と合わせてインターンシップを実施しますので、  週2~3程度のシフトで計10日間お越し頂ければと思います。 ・就業体験内容<データアナリスト>  ブランド全体の売上・顧客情報・お客様の声など必要な定量・定性データの取得・分析を進めると共に、その結果を用いて今後のサービス展開・販売戦略に反映/改善していきます。  お客様の心理を常に考え、新たなサービス・商品開発の為のデータを算出します。  数字が好きな方・得意な方、デジタルマーケティングに興味がある方、大歓迎です!  ぜひご応募ください。
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