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フロントエンドエンジニア
Mid-career
on 2020-05-15 927 views

即戦力募集!問題を解決するテクニカルディレクターをWanted!

株式会社ロジカルスタジオ

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  • 株式会社ロジカルスタジオの土谷です。よろしくお願いします。

  • 2020年の春からロジカルスタジオでお世話になっています。

    昔から絵を描くことが好きで、大学までは主にデザインや絵画の勉強をしていました。
    在学中にWEB制作をして楽しいと感じたことと、自分のスキルを活かせる仕事がしたいと感じたことから、フロントエンドエンジニアになりました。
    現在はコーディングやチェック作業等を任せていただいています。

    よろしくお願いいたします!

  • 和歌山県出身。1997年11月6日生まれ。蠍座の男。A型。

    株式会社ロジカルスタジオ 2020年度 新卒入社。

    職種は『フロントエンドエンジニア』です。
    他にも『動画制作』や『PR/広報部長』なんかもさせて頂いております。

    大学時代に個人的にブログを運用をしており、その中でサイトの魅せ方を考えていた際に「どのように人の感情を動かすか」という部分に面白さを感じました。また、質の高いWebサイトに触れ、段々とWebサイトというものに惹かれ、フロントエンドエンジニアとしてWeb制作を行っています。

    ただ、Webサイトだけではなく、ブログの記事でも動画でも、

    「感情を動かす」という目的...

  • プログラマー。設計書を作ったり、クライアントへの提案業務もしています。仕事をしていて楽しいのは、どうすれば便利になるか技術者同士で切磋琢磨したり、色んな人と仕事で関わることができるところです。これからもより良い提案をしていけるように、様々な知識や経験を取り込んでいきたい。目指すところは売上アップ!

What we do

  • 情報を共有し、最新の技術を積極的に取り入れる姿勢が根付いています・
  • デザイナー×エンジニア=無限大の可能性!お互いの長所を最大限に活かすことができます。

ロジカルスタジオは、テクノロジーとデザインの視点からクライアントの課題解決をめざす、大阪のクリエイティブプロダクションです。

クライアントの期待を超えて「もっと良くなる、を見つける」のが私たちのスタイル。企画・提案からデザイン制作・システム構築、運用、改善提案をワンストップで行えるのが一番の強みです。近年ではその実績と品質が評価され、案件も急増しています。

代表の古川が掲げる企業理念は「絆を大切に、周りの人を豊かにし、社会に貢献する」。
私たちはこのミッションを推進するため、「新しい技術へのチャレンジ精神」を軸に、「切磋琢磨する仲間」と「働きやすい職場環境」を整え、「成長と可能性を大切にする風土」を育ててきました。
2019年9月に増床し、外部向けのセミナーにも活用できるカンファレンスルームを拡充。スタッフによる公式ブログや、マスコットキャラクター「ロージー&カール」によるTwitterなど、情報発信も強化しています。
可能性の芽をすくい上げられるこの場所を、より大きくしていきたい。
私たちと一緒に、このビジョンを実現しませんか。

Why we do

  • 「職種に関わらず、自ら前に進んで行く人と一緒に仕事がしてみたいですね」(代表・古川)
  • さまざまな経歴・幅広い年齢層のメンバーがそれぞれに役割を持ち、活躍しています。

'活躍する人と場所を創り続ける'
これが当社の企業理念。

極度の人見知りの人・・・
几帳面なあまり、仕事に時間がかかってしまう人・・・
成長のスピードが遅い人・・・
人には得手不得手があるため、他社ではマッチングしなかった人でも、当社では立派にリーダーを務めている人もいます。

「誰にでも何か良いところはあるはず。見つけられないこちらにも問題があるという視点を持ち、それぞれが活躍できる機会を与えられる環境を作っていきたい」と、代表・古川は考えています。

How we do

  • 意見交換がしやすく、風通しの良い環境です。
  • 社内外に向けた勉強会として、アウトプット・フィードバックを楽しく学べる「Output Study!」を定期的に開催。

ロジカルスタジオでは、知識を実践し、技術を研鑽する場の提供を惜しまない考えです。

社内外に向けた勉強会として、登壇者の話を聞くだけではなく、参加者も手を動かしてアウトプット・フィードバックを楽しく学べる「Output Study!」を定期的に開催。会社を支えるスタッフ達がお互いの技術に対して理解を深めることで、高品質なプロダクトと独自の企業文化を育む土壌になっています。
また、社外勉強会への参加や資格取得に向けた支援制度を拡充するなど、向上心のあるスタッフにはどんどん伸びてもらいたいという想いを、次々と形にしていっています。

エンジニア、デザイナー、ディレクターなどの職域を問わず、横断的にこれらの知識・技術に触れる機会を増やすことで、イノベーションの種を蒔く。
デザイナーがエンジニアにGitについて相談し、エンジニアとディレクターがPWAの可能性について談義する。そのような環境だからこそ、芽生える種子があります。
スタッフの自主性を尊び、テックファーストを謳う企業だからこそ、私たちは成長できる風土の醸成に全力で取り組んでいます。

As a new team member

テクニカルディレクターのミッションは、クライアントのユーザ要件を把握し、技術的な観点から最適な方法を選定、エンジニアチームと共にプロジェクトを成功へ導くことです。クライアントとの折衝をはじめ、打ち合わせや要件定義書の確認、外部パートナーを含めたエンジニアチームのリソースを調整し、クライアントの問題解決をめざして未来の当たり前を引き寄せましょう。

● クライアントとの打ち合わせや要件定義書の確認、技術的施策の提案
● クライアントとの折衝、営業・開発チーム、外部パートナーとの連携
● スケジューリング、アサインメンバーとリソースの策定、進行管理
● 新規ビジネス獲得に向けた営業サポート業務

【ロジカル流のワークスタイル】
◼︎企画・提案から制作進行、保守運用、改善までワンストップ。テクニカルディレクターの経験を存分に発揮できます。
主要な案件は、有名企業や大手団体のサイトで動くWebサービスや、クライアント企業の業務を円滑にする基幹システムの開発など。プレイヤーとして開発を行うだけでなく、チームやプロジェクト全体を考えて動ける職域。
SlackやNotionを用い、経験を活かして案件やチームの成長に向けたPDCAが実践できます。
デザイナーやディレクターともフラットな関係で、確認や調整もスムーズ。
テクノロジーとデザインの両軸でクライアントの問題を解決し、より豊かにできるプロダクトを、
一緒に作りましょう。

◼︎学習機会も充実。知識や技術を共に磨く仲間がいます
アウトプット・フィードバックでスキルを磨く社内勉強会「Output Study!」を定期的に開催。
PhotoshopやGitの使い方、Vue.jsの実装方法などをデザイナーやエンジニアと共有し、
円滑な開発環境が実現しました。
社外に向けては「ゆるっとStudy」を開催し、優秀なエンジニアの方々と交流する機会も充実。
登壇することでスキルアップにも繋がり、あなたのポテンシャルも一層引き上げられます。

■ 若手活躍!日々やりがいと成長が実感できる環境です。
プロジェクトは大小様々でも、一つとして同じものはありません。
経験が浅いスタッフでも、チームの先輩と肩を並べて新しい事にどんどん挑戦していけます。
若手スタッフの中には、ディレクターとエンジニアを兼ねたマルチポジションで活躍するメンバーも!
セミナー参加・書籍購入・資格取得費用の負担など、技術力向上を目標にしたサポート制度も充実しており、
あなたの意欲と実力に応じて、早期のキャリアアップが実現できます。

◆代表的な案件
レントゲン画像管理システム / 保険相談予約サイト開発 / 販売管理システム / CRM開発 /
SEOツール開発 / ソーシャルギフト ECサイト / 資料請求サイト開発 / 顧客管理システム /
集合住宅・マンション向けSNS開発 / 販促サイト / 郵便番号収集アプリ / 企業内用カメラアプリ /
企業内用電子サインアプリ ほか

◆開発環境
- 開発言語:PHP / JavaScript / HTML5 / Sass(SCSS)
- アプリケーションフレームワーク:Laravel, CodeIgniter, Vue.js, jQuery
- サーバ環境::CentOS, Apache, nginx, MySQL, PostgreSQL
- 環境構築:Docker, Vagrant
- インフラ:AWS
- IDE:PhpStorm
- VCS:Git
- タスク管理:Backlog
- 情報交換:Slack
- ナレッジ:Notion

◆社内の雰囲気
- 代表の古川は、現役で手を動かすエンジニア。技術や知識の研鑽に助力は惜しみません。
- 創業から現在までの定着率は90%以上。
 社員全員が、楽しんで仕事に取り組める職場づくりを大事にしています。
- 大切なのは「何をするかより、誰とするか」。自由な意見交換からアイデアが生まれやすい環境です。
- 他社との親交が深まるフットサル大会に、オフィス会議室を貸切ってのゲーム大会まで。
 スタッフが発案し、主導するイベントも多数開催しています。

◆応募条件
- ※シニア歓迎/英語力不問/学歴不問

【必須スキル・経験】
・PHP言語を用いた開発経験
・Laravelでの開発実績
・JavaScriptを用いた開発経験
・WordPress等のCMS案件の実務経験

【歓迎スキル・経験】
以下の技術要素に知見がある方は歓迎いたします。
・WEBディレクター経験
・後輩育成の経験
・外部パートナーとの連携・品質管理スキル
・SEO等・アクセス解析・広告運用などのマーケティングスキル

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