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Web系開発エンジニア
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エンジニア募集！｜エンジニアの未来に、本気で向き合いませんか？

株式会社ロジカルスタジオ

Web系開発エンジニア

Mid-career

on 2025-07-01

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エンジニア募集！｜エンジニアの未来に、本気で向き合いませんか？

株式会社ロジカルスタジオ

Mid-career

代表取締役社長

執行役員

seiji furukawa

代表取締役社長。 21歳の時に全くの未経験から、高校時代の友人に誘われてIT業界に足を踏みいれる。 3年ほど会社に勤め、その後独立。フリーランス時代を経て、2012年4月にロジカルスタジオを設立。

Koji Nisimine

執行役員 2013年にロジカルスタジオに入社。組み込みエンジニアとしてC言語を経験後、 WEBエンジニアとして業務システム開発やふるさと納税サイトのPMを担当。 PHP・Laravel・Vue.js・Dockerなど幅広く対応し、現在は開発だけでなく組織マネジメントにも取り組み中。

san nara

ナラさん 2022年に入社。バックオフィス職・採用・営業と幅広く取り組み中。

seiji furukawa

代表取締役社長

Koji Nisimine

執行役員

san nara

What we do

◼️システムに強いクリエイティブプロダクション　当社は、ソフトウェア開発会社として培った技術力を強みにディレクションからデザイン、システム開発、コーディング、メンテナンスまでワンストップで請け負うクリエイティブプロダクションです。イラスト・グラフィック・動画制作などのクリエイティブから、データベースが絡むシステム構築まで幅広くカバーできる強みを生かし、さらなる業務拡大を目指しています。

当社は、デジタルテクノロジーとデザインの視点により、包括的なアプローチで、課題を解決するクリエイティブプロダクションです。

What we do

当社は、デジタルテクノロジーとデザインの視点により、包括的なアプローチで、課題を解決するクリエイティブプロダクションです。

当社のオリジナルキャラクター、ロージー（左）とカール（右）です。

Why we do

「職種に関わらず、自ら前に進んで行く人と一緒に仕事がしてみたいですね」

さまざまな経歴・幅広い年齢層のメンバーがそれぞれに役割を持ち、活躍しています。

'活躍する人と場所を創り続ける' これが当社の企業理念。極度の人見知りの人・・・几帳面なあまり、仕事に時間がかかってしまう人・・・成長のスピードが遅い人・・・人には得手不得手があるため、他社ではマッチングしなかった人でも、当社では立派にリーダーを務めている人もいます。「誰にでも何か良いところはあるはず。見つけられないこちらにも問題があるという視点を持ち、それぞれが活躍できる機会を与えられる環境を作っていきたい」と、代表・古川は考えています。

How we do

◆ワンストップ開発が当社の強みデザイン〜コーディング〜システムまで、すべての工程を社内でカバーできるスムーズな開発環境が整っています。 ◆働き方の尊重社長からアルバイトまで、立場関係なくそれぞれの意見や働き方を尊重しており、風通しの良い会社です。定期的に行っている全体ミーティングで、現場からの意見を吸い上げます。入社すぐのメンバーから「フットサルやろうよ！」と声が挙がればすぐ実施。新しいツールなどの導入にも積極的です。 ◆「エンジニアの未来に、本気で向き合う。」ロジカルスタジオでは新たにITエンジニアリング事業を強化し、 SES（システムエンジニアリングサービス）部門の拡大に本気で取り組んでいます。私たちが目指すのは「ただのSES」ではありません。 “エンジニアの成長”と“キャリア形成”を第一に考えたSESです。 SES部門を中心に、エンジニア一人ひとりのスキル・志向・キャリアに合わせた案件選定を行っています。「技術をもっと伸ばしたい」「今よりも上流工程に挑戦したい」「今の現場では成長が感じられない」そんな想いに寄り添い、将来のキャリア形成まで伴走します。現に、数名の社員は自ら声を上げ、SESにてキャリアを形成しています。そういった社員の成長を一緒になって考えていきたいです。

As a new team member

■SESエンジニア募集（PHP/Laravel・Python/Django・Ruby/Rails・Java/Spring・JavaScript/React）【募集職種】 Web系開発エンジニア（SES常駐・リモート案件あり）【必須スキル】 ■以下いずれかの開発経験（3年以上）・PHP / Laravel ・Python / Django ・Ruby / Rails ・Java / Spring ・JavaScript / React ■日本語レベル・日本在住・業務上必要な日本語での読み書き・会話ができること（日本語能力試験 JLPT N2程度が目安）・日本語能力試験（JLPT）N2相当以上の日本語力を有する方【歓迎スキル】・設計から開発、運用までの経験・リーダー経験、メンター経験【働く環境・制度】・スキルアップ支援制度あり（書籍購入補助・資格取得支援・社内勉強会）・キャリア面談を定期実施（希望をしっかりヒアリングし、案件を提案）・フルリモート案件あり（案件による）　技術選定・設計から参画できる案件も増加中です！・受託開発や自社サービスにもチャレンジできる環境でもあります。【求める人物像】・技術を磨き続けたい方・「エンジニアとしてのキャリア」に本気で向き合いたい方・フラットなコミュニケーションを大事にできる方【選考フロー】書類選考、またはカジュアル面談（オンラインOK）　　↓ 　面接　　↓ 　内定まずは「話を聞いてみたい」だけでもOKです。あなたの希望をぜひお聞かせください。一緒に「これからのキャリア」を考えていきましょう。

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