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IT総合商社のCTOとして業界をリードしていく!|技術・開発最高責任者

CTO

on 2021-06-30

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IT総合商社のCTOとして業界をリードしていく!|技術・開発最高責任者

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

Syun Yamazaki

Wiz代表取締役の山崎です。2018年9月よりウォンテッドリー採用の強化を目指していきたいと考えてます。是非、宜しくお願いします。

株式会社Wiz's members

Wiz代表取締役の山崎です。2018年9月よりウォンテッドリー採用の強化を目指していきたいと考えてます。是非、宜しくお願いします。

What we do

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。12名から始まった当社は2025年に創業14年目を迎え、従業員数は約1000名在籍しています。圧倒的な販売網と多種多様なサービスを保有するWizだからこそ優位性のあるビジネスモデルが可能であり、各社の利益最大化を目指しています。また、パーパスである「UPDATE YOUR LIFE」の実現に向け、変化を恐れずに常に新しい課題へ挑戦しながら、日本全国のDX推進に貢献してまいります。    【Our Purpose(パーパス)】 ■UPDATE YOUR LIFE 「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする企業」へ。ITの総合商社として、ITサービスやDX推進などWizが提供できる価値を、必要とする全ての人のもとに最適なタイミングで届けることで快適で住みやすい未来を実現します。 【Mission(ミッション)】 ■人と企業の課題をITで解決する 設立当初から変わらない、「相手を想う」気持ちを胸に、ITの総合商社として、人と企業の課題をITサービスで日々解決し、100年成長し続ける企業を目指します。 【Value(バリュー)】 ■時代にベストなサービスを適切なタイミングで届ける 日々、人と企業の課題を解決するために、時代にベストなITサービスを、適切なタイミングで届け、より快適な未来の実現へ繋げます。 【Spirit(スピリット)】 ■Challenge to Innovation 常に新しいことに挑戦し続けることで時代やニーズに合った解決策を、適切なタイミングで届け日本のDX推進に貢献し続けます。
IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。
店舗や企業のオンラインサービス情報をお届けし、オンライン化を応援していくポータルサイト『開店ポータル』
2020年に新設されたハレザ池袋内のWiz CCT Lab内の様子。よりクリエイティブな環境へ。
新卒入社メンバーも!子育て世帯も!しっかりと頑張りを見てくれて評価に反映される制度が整っています。
代表山崎。これからは社会への貢献を軸にしていこうとWizを創業。
≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切に、成長モチベーションの高い方を積極採用しています。

What we do

IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。

店舗や企業のオンラインサービス情報をお届けし、オンライン化を応援していくポータルサイト『開店ポータル』

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。12名から始まった当社は2025年に創業14年目を迎え、従業員数は約1000名在籍しています。圧倒的な販売網と多種多様なサービスを保有するWizだからこそ優位性のあるビジネスモデルが可能であり、各社の利益最大化を目指しています。また、パーパスである「UPDATE YOUR LIFE」の実現に向け、変化を恐れずに常に新しい課題へ挑戦しながら、日本全国のDX推進に貢献してまいります。    【Our Purpose(パーパス)】 ■UPDATE YOUR LIFE 「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする企業」へ。ITの総合商社として、ITサービスやDX推進などWizが提供できる価値を、必要とする全ての人のもとに最適なタイミングで届けることで快適で住みやすい未来を実現します。 【Mission(ミッション)】 ■人と企業の課題をITで解決する 設立当初から変わらない、「相手を想う」気持ちを胸に、ITの総合商社として、人と企業の課題をITサービスで日々解決し、100年成長し続ける企業を目指します。 【Value(バリュー)】 ■時代にベストなサービスを適切なタイミングで届ける 日々、人と企業の課題を解決するために、時代にベストなITサービスを、適切なタイミングで届け、より快適な未来の実現へ繋げます。 【Spirit(スピリット)】 ■Challenge to Innovation 常に新しいことに挑戦し続けることで時代やニーズに合った解決策を、適切なタイミングで届け日本のDX推進に貢献し続けます。

Why we do

代表山崎。これからは社会への貢献を軸にしていこうとWizを創業。

≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切に、成長モチベーションの高い方を積極採用しています。

【トップメッセージ】 ■創業時から人にフォーカスし、カルチャーを築いてきました。 創業当初から「人にフォーカスする」ことを大事にしてきました。社員一人ひとりのそれぞれの想いと向き合ってきたことで、しなやかで強いWizカルチャーが生まれてきたと考えています。私たちのミッションは「人と企業の課題をITで解決する」です。世の中に対しても同じように、さまざまな人と企業に焦点を当て、DX推進、課題解決、そして日本のデジタルカルチャーの変革を起こしていきます。 ■人々の生活をアップデートし、幸せを届けるために。 Wizは「シンプル型の営業力」を強みに、クライアントの信頼を得ながら、ITの総合商社を構築してきました。今後は、環境保全、地域創生、後継者不足などの社会問題にも一層目を向け、「人々の生活をアップデートし喜ばれることは何か」を追及し企業価値を高めていきます。シンプル型の営業からコンサル型の営業へ、どこまで変化できるかが大きなテーマとなります。CX向上だけでなくESG活動にも積極的に取り組み、一つでも多くの幸せを私たちから皆様へ届けていけたらと思っています。 ■決断と覚悟を示し、背負っていきます。 コロナを経験し、「決断と覚悟」の重要性を実感しました。先延ばしにできない難題を前に「誰が何を背負うのか」についてよく考えました。Wizは、課題にぶつかる力を身に付け、臆することなく社会への責任と当事者意識を持って行動していきます。我々が、世界の課題、国の課題を解決していくために、少しでも多くを背負っていけるよう尽力をします。私たちの挑戦にご期待ください。

How we do

2020年に新設されたハレザ池袋内のWiz CCT Lab内の様子。よりクリエイティブな環境へ。

新卒入社メンバーも!子育て世帯も!しっかりと頑張りを見てくれて評価に反映される制度が整っています。

【注力事業概要】 DX・GX・AIX支援、地域支援、M&A支援、バリューアップ支援の6つのマーケットでの展開を強化し、圧倒的な販売網と多種多様な商品群で優位性のあるビジネスを確立してまいります。 【事業詳細】 🔳DX支援事業 Wizの強みを活かし、ITサービスの販売代理業を行います。 toC、toB、toMに向け、ITサービスを提案し、デジタルシフトを推進していく事業です。販売網×商品力を強みに、社会問題の解決や企業の持続的成長などに貢献していきます。 🔳GX支援事業 気候変動問題に対応し、脱炭素社会を支援します。 toC、toB、toMに向け、脱炭素・省エネサービスを提案し、CO2排出削減を推進していく事業です。 🔳AIX支援事業 店舗やオフィスの業務効率化と顧客体験向上を目指し、AI技術を活用した最適なソリューションを提供します。 データ分析や自動化により、企業の競争力強化を支援します。 🔳M&A支援事業 事業譲渡におけるセルサイド、バイサイド の両軸にて展開する事業です。エージェントとして企業のバリューアップ支援から、欲しい企業群に対してのリード獲得活動までM&Aサポートをします。   🔳地域創生フォーマット事業 鹿児島で地方創生のフォーマットを作り、全国の横展開を目指す事業です。バスケットボールをエンタメのセンターピンに置き、様々な地域コンテンツから新しい経済圏を創出します。 🔳バリューアップ事業 株式を保有し、時価総額を上げる支援を行います。 より深い経営サポートを行うことで、売上、利益、株価を伸ばし、企業をバリューアップさせます。

As a new team member

新型コロナウィルスの影響で不況到来と言われていますが、この佳境はWizにとってチャンスだと捉えています。 現在、創業10年目を迎え従業員者数は1,400名を超えました。取り扱い商材も日に日に増えており、新規事業の立ち上げにも注力しています。 今回は、「IT総合商社として業界をリードしていく」そんな熱い想いを持った、技術・開発最高責任者(CTO)を募集します! 【仕事内容】 ・新規プロダクト開発 ・「自社メディア」の新規開発・グロース ・エンジニアチームマネジメント ・チームのミッションや価値観の策定・立案・実行 ・より高いパフォーマンスが発揮できる開発体制の構築 など さらに、Wizの幹部陣と密に連携を取って、経営目線での戦略・仕組み化の提案策定にも関わっていただきたいと考えています。 【歓迎スキル】 ・事業会社やIT業界でのCTO経験 ・エンジニアとしての実務経験3年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験 【求める人物像】 ・プラス思考の方 ・新しい技術情報への興味が強い方 ・受動的にではなく、能動的・自発的に動ける方 ・様々なことにチャレンジし成長したいという意欲のある方 ・人とのコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ・責任感が強く、目標達成のために自ら戦略設計・タスク設計を行える方 弊社では現在、すべての面談・選考をオンラインでの実施に切り替えております!まずはカジュアルに、無料アプリを利用して30分ほどの「オンライン面談」で話しませんか? ======================================== 【自社メディア例】 ▼ポータルメディア ・ITサービス・商品のセレクトショップ|Wizcloud(https://012cloud.jp/) ・DX専門のサービスサイト|はじめてのDX(https://hajimeteno-dx.com/) ・デジタルサイネージの総合プラットフォーム|サイネージモンスター(https://signage.monster/) ▼クラウドソーシング系メディア ・在宅コールセンターに特化したメディア|コールシェア(https://share.callnavi.jp/) ・営業支援プラットフォーム|ウルマップ(https://urumap.com/) ▼比較メディア ・POSレジ比較メディア|レジチョイス(https://rejichoice.jp/) ・防犯カメラ比較メディア|カメチョ(https://bouhancamera-choice.com/) ・電子マネー比較メディア|ピピッとチョイス(https://pipitchoice.jp/) ・保育ICTシステム比較メディア|ICTキッズ(https://ict-kids.com/) ▼位置情報系メディア ・開店ポータル(https://kaiten-portal.jp/) ・保育地図(https://hoikutizu.jp/) ▼求人系メディア ・主婦の求人メディア|ママの求人 (https://mama-9jin.com/) ・飲食業界に特化した求人メディア|食べるんだ( https://runda-taberu.jp/) ・コールセンタ業界に特化した求人メディア|コールナビ (https://callnavi.jp/
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