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BOTANISTに続くヒットを生み出す!D2Cブランドマネージャー候補募集

デジタルマーケティング
Mid-career

on 2021-01-27

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BOTANISTに続くヒットを生み出す!D2Cブランドマネージャー候補募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yu Komatsu

インターネット広告代理店勤務。 ダイレクトマーケティング業界にて複数のクライアントを担当。 → 株式会社I-neに転職し、 WEBマーケティングを主に業務を遂行しながら、 ブランドリーダーとして部署を横断的にまたぎ、 ブランドの予算・戦略策定・他部署マネジメントなどを実施中。

Sya Ito

株式会社I-ne (BOTANIST)'s members

インターネット広告代理店勤務。 ダイレクトマーケティング業界にて複数のクライアントを担当。 → 株式会社I-neに転職し、 WEBマーケティングを主に業務を遂行しながら、 ブランドリーダーとして部署を横断的にまたぎ、 ブランドの予算・戦略策定・他部署マネジメントなどを実施中。

What we do

■何をしている会社か■ ビューティーテックカンパニーとして​​ 世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で​​ 幸せな体験を届けることをビジョンとしています。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M
わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました
その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。
年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。
ヒット商品を生みだすための新たなツールとして、最先端AI予測システム「KIYOKO(キヨコ)」を開発しました。
商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。
わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

What we do

わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました

その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。

■何をしている会社か■ ビューティーテックカンパニーとして​​ 世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で​​ 幸せな体験を届けることをビジョンとしています。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M

Why we do

商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。

わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

■MISSION■ 「Chain of Happiness」 わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではありません。 幸せな体験です。 ボス(お客様)を起点に、「ボス-I-ne社員-取引先」と その家族、友人、関わる全ての人々、商品をきっかけに始まる、 このような幸せの連鎖が地域社会・地球環境まで広がり 最大化することを目指しています。

How we do

年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。

ヒット商品を生みだすための新たなツールとして、最先端AI予測システム「KIYOKO(キヨコ)」を開発しました。

■I-neの5つの特徴■ ①トレンドキャッチ  └最先端のAI予測システムやトレンドを掴む専門集団が活躍。   AIインサイトスコープ「KIYOKO」を独自開発  └全社員によるアイデア起案制度  https://i-ne.co.jp/aboutus/trend/ ②スピードと品質  └アジャイル開発とゲートキーピングをモデル化した「IPTOS(イプトス)」。   トレンド先行型アプローチで時流を捉え、高速で商品化。  └ファブレス経営を支えるOEMネットワーク  https://i-ne.co.jp/aboutus/speed/ ③ブランディング  └インハウスだからできるブランド戦略&世界観の育成。   ブランドアイデンティティの構築と、一貫したクリエイティブデザイン  https://i-ne.co.jp/aboutus/branding/ ④デジタルマーケティング  └オンラインに特化したデータドリブンマーケティング。   広告プランナーやインハウス広告運用、プロモーションに特化した専任チーム  https://i-ne.co.jp/aboutus/marketing/ ⑤I-ne経済圏  └オンライン/オフライン、グローバル。広がり続ける「I-ne経済圏」。   流通は世界へ。アジアを中心に13カ国以上に拡大中  https://i-ne.co.jp/aboutus/share/

As a new team member

I-neは、BOTANISTやSALONIAといったヒットブランドをここ5-6年の間に世の中に出してきました。 上記に続くようなブランド立ち上げも年間かなりのスピードで行っております。その次世代D2CブランドEC責任者として、売上だけでなくいかに世の中にインパクトを残し、利益も創出するかというブランド全体の戦略を立案実行できる方を募集しています。 ・広告代理店やメディア、アドテクノロジー媒体社で経験を積み、そろそろ環境を変えて事業会社に移りたい ・今事業会社でプロモーション部署にいるが、もっと経営に近い数値(売上や利益)に責任を持って動きたい。 ・Web広告運用の経験を生かして、全体のマーケティング戦略のプランニングをやってみたい。 上記に少しでも当てはまった方、弊社のプロモーションチームのメンバーとお話しませんか?BOTANISTやSALONIAがどうやってここまで大きくなったか、D2Cブランドを伸ばす面白みを余すことなく、お伝えします。 もちろん、今のご時世ですので、全てオンライン面談で実施させていただきます。今転職を考えていなくても将来的に話を聞いてみたい!という方も歓迎です。以下をご覧いただき、ご興味をお持ちいただけた方は是非お気軽にご応募ください! ※なお、プロフィールを確認させていただき、お断りする場合もございます 【仕事のおもしろみ】 最先端のデジタルマーケティングやアドテクノロジーを駆使して、同社製品(化粧品、家電、健康食品など)のEC売上の拡大に向けた集客、CRM業務をご担当いただきます。 ただの、EC担当というわけではなく、ブランドのPLを持ち、販売からプロモーション、コミュニケーション戦略まで責任を持てる非常に裁量が大きいポジションとなります。 自ら起案・実行した改善施策が成功し、成果に繋がった時はとてもやりがいを感じます! また、ECという成長市場に身を置きながらスピード感をもって業務に取り組めるので、事業の拡大と共に自身も大きく成長ができます!若手がマネージャーやビジネスリーダーとして活躍できるチャンスが非常に多いのも弊社の特徴です。 【業務内容】 ・担当プロダクト(ブランド)の販売計画作成と売上コミット ・プロモーションプランの立案・実行 ・顧客分析〜コミュニケーションシナリオ、KPI設計 ・LPや同梱物などの制作ディレクション ・実施施策のPDCA など、お客様との長期的な関係構築を視野に入れた デジタルマーケティング施策を行ってもらいます。 ※本求人は通常のマーケティング部署への配属ではなく、販売部署から新たなD2Cブランドプロジェクト発足による人員募集となります。 【求めるスキル】 ・以下いずれかの業務を通して、売上数字にコミットしてきた方 ※業務経験の目安:3年以上 ┗ デジタルマーケティング会社 ┗ インターネット広告代理店 ┗ 自社EC(もしくはECモール)の運営 ・何らかの分析と考察から改善施策を実行した経験 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・多様性のある職場環境でスキルを磨きたい方 【歓迎スキル】 ・ECコンサル経験 ・メーカーでのダイレクトマーケティング経験 ・WEB接客ツール、MAツールの活用経験 ・LPや販促物のディレクション経験経験 ・Web アクセス解析経験 ・D2C、サブスクリプションコマースに精通している方 ・消費財や健康食品のプロデュースに興味のある方 ・トレンドキャッチ能力の高い方 【勤務地】 ・大阪本社(中之島) ・東京支社(大崎) ・福岡営業所(博多)  └事業拡大の為現住所より移転予定 ▼エントリー前・カジュアル面談前にぜひご一読ください! ・「 BOTANIST は、 D2C ブランドだという自覚はない 」:I-ne 足立光 氏、大西洋平 氏 https://digiday.jp/brands/i-ne-yohei-onishi-niantic-hikaru-adachi/ ・「Instagram は、我々にとってのマスメディア」:BOTANISTのInstagramフル活用戦略 https://digiday.jp/brands/botanist-instagram-new-strategy-of-digital-marketing/ ※選考について 弊社に自発的なご興味をいただいているといった観点から、 自社リクルートサイト、Wantedlyからの応募者の方を優先的に面接設定させて頂いております。
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