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攻めのコーポレートスタッフ
on 2020-03-27 451 views

自由な社風で若手が活躍 ❘ 働きやすさを追求してくれるメンバーを募集!

株式会社3Backs

株式会社3Backs members View more

  • <株式会社3Backs 代表取締役>

    大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。
    その後、家業(配管工)の跡継ぎ問題があり地元に帰省し修行。3年で退社し
    27歳で株式会社3Backsを設立し代表取締役に就任。アパレル業界に進出。
    セレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームアットファッションなどを展開。
    その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。2019年10月にバイアウト成立。
    3Backsでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIR...

  • 鹿児島生まれ&熊本育ちの九州女子。
    英会話学校の元カウンセラーで営業、広報業務を経て、株式会社3Backsへ。
    広報宣伝部に所属し、主に採用広報としてSNS運用・Wantedlyの運用・記事の執筆に携わっています。

    -------------------------------------------------------------

    ■私の歴史■
    ・2014年~2018年
    九州ルーテル学院 人文学部 キャリアイングリッシュ専攻
    熊本市内にある自然豊かでヤギが校庭にいるキャンパスで4年間過ごしました。
    幼い時から英語がとても好きだったので、毎日英語で世界の情勢をディベートしたり、論...

  • 大学2年時、訪問営業の個人事業主としてキャリアをスタート。
    大学4年時、人材紹介の業務委託をMARCHの学生中心で立ち上げる。
    -主な業務-
    採用代行:月間70~80名の方と対面で面談しヘッドハンティング業務。全体の組織統括として延べ半年間で50名の採用。

    ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
    2017年3月~

    明治大学卒業後、実績を元に株式会社3Backsへ人事部主任としてジョイン。
    人材紹介業は撤退し、同時期に新規事業としてキャリア再生支援プロジェクト『REBIRTH LAB』の立ち上げに携わる。

    -主な業務-
    自社採用:ダイレクトリクルーティングを中心に年間100名弱...

  • 茨城県水戸市出身。
    ひとりっこで4匹の弟妹(シェルティとコリー2匹ずつ)ともふもふ育つ。

    大学入学から上京。
    学部学科はは完全に趣味で選択し、フランス文学とロココ文化に熱中。

    卒業と同時期に入院を要する病気にかかり正社員就職を諦め
    その後2年間のフリーター生活。

    同世代が出世していく焦燥感に襲われ一念発起し就職活動を開始。
    未経験・ブランクがある人間に厳しい現実に直面している時に出会ったのが
    今の会社です。

    人間に魅力があっても学歴職歴ではじかれてしまう世の中、
    を、ちょっとでも変えれたらいいなぁと思います。

    *.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。...

What we do

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  • コンテンツキャッチコピー

-再生プロジェクト- リバースラボ-

「主役になれなかった全ての若者と向き合い 世の中に貢献できる人材を数多く輩出する」

中卒、高卒、大学中退、フリーター、転職ジョブホッパー...
学歴社会からドロップアウトし、これからの未来に足掻いている若者たちに、大卒と変わりなく活躍し「キャリアの選択」をできるようになる為のフィールドを用意しています。

下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。

http://rebirthlab.com/

・『リバラボインターンシップ』
<雇用型インターンシップ>
中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。
http://rebirthlab.com/

・リバラボキャリア
中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。
https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/

『参考記事』

▶人財採用と育成に力を入れている企業を紹介する「人財力100」に弊社の三浦がインタビューされました
https://jinzai100.jp/interview/3backs/

▶オフィス情報まとめサイト「みんなのオフィス」に弊社のオフィスをご取材いただき、また代表・三浦のオフィスのコンセプトや、苦労した点、空間づくりについてのインタビューも掲載されています。
https://moffice.tokyo/articles/HiYRo

▶「ダイヤモンド・オンライン」に三浦代表のインタビューが掲載されました。

学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け
https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b

▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。
https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/

▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。
https://www.kenja.tv/president/detks74zb.html

Why we do

  • 女性陣も大活躍!!
  • 入社後は一人一人にコーチが付きますので、未経験でも安心!

「ほんとうに人材不足なのか?」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?

たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

学歴の低い人材や就労ブランクのあるドロップアウトした人材に対して、企業は冷たい。彼らを戦力としても見ず、育てる労力も注がずに、人手不足とは決して言えないと感じています。

なぜなら彼らは活躍できる場と、実践的な教育さえあれば、大卒と変わらない力を発揮できるのです。

しかし、多くの企業は学歴のない人材には、機会すら与えないという流れは暫く変わりません。

そんな企業にも学歴に関係なく「この人を採用したい!」と思ってもらえる人材がいます。

それは実績のある人材です。圧倒的な実績を持った方は学歴や職歴に関係なく、多くの企業から採用したいとオファーがきます。

3Backsでは、学歴職歴がなくても実績のある人材を生み出すため、ドロップアウト人材のための「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。誰もが望めば必要とされる人材になれます。

私たちは「ドロップアウトから逆転を目指す人たち」のための人材再生で日本一を目指し取り組みます。

How we do

  • メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)
  • 社員旅行の様子。年齢、部署関係なく仲良しです!

現在100名(グループ全体140名)平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。

また、会社の仕組みやバリューがそうであるように皆が1人の為に1人が皆の為に の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かくむしろ熱い社風です!

そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです!

As a new team member

こんにちは、広報部のきこりんです。
事業の1つである【リバースラボ】では、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、
学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。

突然ですが皆さん、今の現状に満足してますか?

「裁量権が大きくもっとやりがいがある仕事をしたい!」
「今の仕事や自分の将来に不安を覚えている」
「学歴はないけど、もっと活躍したい」
「周りと差をつけたい」

そんな方、弊社で頑張ってみませんか?
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◆具体的な募集ポジション
・リバラボ営業
↳ 公共インフラの契約受託業務

・リバラボ人事
↳ 採用関連業務 / 教育関連業務 / ダイレクトリクルーティング

・採用広報
↳ SNS運用 / マーケティング / 記事執筆

・総務労務
↳ 労務の仕組みの設定 / 勤怠管理 / 制度設計 / 安全衛生管理体制の整備

・経理
↳ 出納業務/買掛金、売掛金管理/月次/四半期/年次決算業務/会計入力

◆求める人物像(こんな方が向いています!)
・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい
・新しい仕組みを自分の手で創りたい
・社会に絶対必要な領域を仕事にしたい
・キャリアの選択の自由を手にしたい
・学歴職歴なんて関係ないだろと思う方
・将来やりたいことがある
・地域活性に貢献したい
・人と密接に関わる仕事がしたい
・人の成長に大きく貢献したい
・今までの経験を活かして人材教育(非大卒)領域に貢献したい

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ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。すぐにご連絡させていただきます!

地方・首都圏の方関係なく『WEB面談』も大歓迎です!

では、皆さんにお会いできるのを心から楽しみにしています!

*リバラボってなに?*
https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/213044

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株式会社3Backs
  • Founded on 2009/11
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    株式会社3Backs