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今からでも間に合います！2020年4月入社のカラダノート初の新卒1期生募集

株式会社カラダノート

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New Graduate

on 2020-03-31

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今からでも間に合います！2020年4月入社のカラダノート初の新卒1期生募集

株式会社カラダノート

New Graduate

Other

Marketer

Business (Finance, HR etc.)

Tatsuya Sato

1984年茨城県つくば市生まれ。 2007年慶応義塾大学経済学部卒。 2004年株式会社フラクタリスト（現・ユナイテッド）にインターン入社。 2006年にモバイルSEO事業立ち上げを行い、2008年より事業部長に就任。 2009年3月に株式会社プラスアール（現・株式会社カラダノート）を創業し、代表取締役に就任。創業以来モバイルヘルスケア事業を展開し、現在は「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに掲げて、well-beingを実現させるヘルスケアサービスの提供を行っている。日本で出産される方の60％以上はカラダノートのサービスを使っています！ 5歳長女、3歳次女、1歳長男の子供3人。高校時代は硬式野球部。坊主にすると相当厳つい。趣味はフルマラソン（ベストタイム：3h2m）平均血圧は少々高め（遺伝）大体HDLが高めで健康診断はB 苦手な筋肉はハムストリングス好きな食べ物は寿司（特にえんがわ）苦手な食べ物は一切ない

弁護士になるつもりが、気がついたらベンチャー社長に。共通点は”人助け”

Tatsuya Sato's story

Yusuke Ogasawara

「家族の健康を支え笑顔をふやす」カラダノートで働いてます。ひたすら「家族」と「健康」の定義を考えてかたちにするのが仕事です。インタビュー記事はこちらになります。 https://www.wantedly.com/companies/karadanote/post_articles/116354 https://www.pr-table.com/karadanote/stories/2252?utm_source=antenna 現在は取締役COOとして企業様とユーザー様をつなぐアライアンス事業を管轄しております。手足は増えないので、足りない頭をどうにか鍛えて、少しでも家族の笑顔を増やせるように毎日修行中です。

Ai Mizoroki

岐阜県高山市という日本一大きな市、かつ超田舎に生まれ、時に熊と、時に鹿と共に自由奔放に育ちました。おかげさまでドぎつい根性と性格、大阪のおかんのような母性を身につけ今に至ります。行く会社全てで一瞬にして馴染めるのが特技です。「私はきっと熊と意思疎通が出来る！！」と信じたものの、あっさりと熊に裏切られた学生時代。高校を卒業後は愛知県名古屋市で栄養士の学校に通い、2015年に卒業。その後は就職のために都内に移り、現在に至ります。新卒でSEを経験後に転職し、その後は製薬会社/医療機器製造会社といった薬事業界向けのQA/QC管理システムの営業職とインサイドセールス/マーケティングを兼任。 3社目にしてようやく、新卒時に出来なかったFoodTechの分野に就く。 CSとしてプレイヤーをしつつ、チームマネジメントと業務改善を行なってきました。そして今、「家族の健康を支え笑顔をふやす」べく、カラダノートにいます。 CSをやっていましたが、2020年2月より人事・採用に異動。 1人でも多くの方に弊社を知ってもらうべく、日々奔走しております。得意なことは、・学び、分かりやすい形でアウトプットを出すこと・新技術やシステムをチームに導入して浸透させること・数値に基づき戦略を立て実行をすること・人を巻き込んでいい感じにしていくことです。全力で趣味を謳歌し、体力が尽きるまで遊び、社会人生命をかけて仕事をしています。好奇心と行動力の塊で、ポテンシャルは人の5倍はあると思っています。・・・嘘です盛りました。2.5倍くらいにしておきます。【ついった】 URL：https://twitter.com/nex_l_ai ID： @nex_l_ai

Tatsuya Sato

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Yusuke Ogasawara

Marketer

Ai Mizoroki

Business (Finance, HR etc.)

What we do

カラダノートは、「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに、家族のライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。私たちの原点は、“健康への不安”を抱える人たちに寄り添いたいという想いでした。そこから始まったのが、妊娠・育児中の方を支えるヘルスケアアプリや、日々の記録を通じて体調を見守るライフログツールの開発です。今では累計1,000万人以上の家族に使われるサービスへと成長しました。さらに近年では、家族のライフイベント全体に視野を広げ、住まいや保険、介護、教育といった“人生の選択”に関わるタイミングでもユーザーをサポートしています。そのために、私たちは企業や自治体と連携し、「必要な情報やサービスを、必要な家族に、最適なタイミングで届ける」仕組みを構築しています。ただのメディアでもなく、ただのアプリでもない。家族の課題に本質的に向き合い、ライフイベントに伴走しながら、ユーザーと社会の両方に価値を届ける。それが、私たちカラダノートの“今”です。＜具体的な事業＞カラダノートは、家族のライフイベントに関連するデータを活用し、以下の事業を展開しています・家族サポート事業：妊娠・育児期の家族向けに、健康管理アプリや情報提供サービスを提供しています。・ライフイベントマーケティング事業：家族のライフイベントに関連するデータを活用し、企業とユーザーをマッチングするサービスを展開しています。・家族パートナーシップ事業：大企業との共同事業やPoC（概念実証）を通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

組織のあり方によって組織体制もブラッシュアップや変化をし続けています　※2021年8月時点

What we do

Why we do

「家族を幸せにしたい」——そんな想いから、カラダノートは生まれました。世界有数の長寿国でありながら、日本の幸福度は年々低下しています。病気がなくても、将来や家族への不安が拭えない社会では、“健康”とは言えないのではないでしょうか。私たちは、“健康”とは単に長生きすることや病気がないことではなく、**「家族とともに、幸せに生きること」**だと信じています。そして「幸せ」の単位は、個人ではなく“家族”にあると考えています。社会構造や価値観がどれほど変わっても、“家族”というコミュニティはなくなりません。だからこそ、家族という最も身近で大切な存在を起点に、人々の本質的な健康＝幸せを支えたい。私たちは「家族の健康を支え笑顔をふやす」というビジョンのもと、日々挑戦を続けています。さらに、こうした想いを理想にとどめず、社会にインパクトを与える“仕組み”として届けることにも注力しています。 2025年に策定した中期経営計画では、2030年を見据え、より多くの家族を支えるための事業成長と、社会からの信頼獲得を目標に掲げています。個人だけでなく、企業・行政とのパートナーシップも強化し、「家族」という軸を中心に、社会課題の解決に本気で取り組んでいます。カラダノートは、自分の家族だけでなく、日本中、そしていつかは世界中の家族を幸せにしたいと本気で願う集団です。日本の幸福度を本気で上げるくらいのスケールで、社会に必要とされる会社になる。そんな志に共感してくれる仲間を、私たちは探しています。

How we do

組織のあり方によって組織体制もブラッシュアップや変化をし続けています　※2021年8月時点

◼︎家族の伴走者として寄り添うためにこれまで多くの妊娠・育児期のご家族にサービスを提供してきた私たちは、今、家族のライフステージ全体に寄り添う存在へと進化しています。たとえば、健康・住まい・保険・介護といった生活の“選択”に直面したとき、カラダノートがそっと背中を押せるように。ユーザー一人ひとりに最適なタイミングで最適なサービスを届けるため、テクノロジーと人的接点の両方を駆使した仕組みを整えています。 LTV（顧客生涯価値）を高めることで、一時的な支援ではなく、家族に長く寄り添う存在を目指しています。 ◼︎パートナーと一緒に、社会課題にも向き合う社会全体で家族を支える仕組みをつくるには、企業・行政との連携が不可欠です。私たちは“ライフイベント・マーケティング”という切り口で、クライアントのサービスとユーザーのニーズを結びつけるパートナーとなり、単なる広告ではなく「価値ある出会いの創出」を提供しています。加えて、家族に関連する領域で社会課題の解決を目指す大企業とのPoCや事業共創にも積極的に取り組んでおり、少子高齢化という国レベルの課題に対して、実行力のある仕組みづくりを進めています。 ◼︎まずは私たち自身が、幸せであるために私たちのビジョンを本気で実現するためには、働く一人ひとりの幸せや成長が欠かせません。カラダノートでは、ミッション・バリューの浸透や、挑戦と成長が循環する組織づくりに力を入れています。全員がプロとして意見を交わし高め合う文化や、チャレンジを後押しする制度や仕組みがあります。「家族の健康と笑顔」を広げていくために、まずは自分たち自身も、幸せでありたいと考えています。 ◼︎“働きやすさ”と“チャレンジ”、どちらも妥協しないチームです〈メンバーについて〉・約40％が子育て中社員・管理職の40%が女性・平均年齢32才・喫煙率0％ (非喫煙者のみの採用です) 〈柔軟な働きやすさ〉・フレックスタイム制：コアタイム11時〜15時・在宅勤務制：評価制度の等級により変動（最低でも月4回可能）・各種有給制度：有給休暇(1時間単位から取得可能)、産休／育休・夏季リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇・服装自由

As a new team member

※こちらの募集は、新型コロナウイルスの影響で2020年4月入社の内定を取り消しされた学生の方を対象にしています当社では、ライフスタイルのデータを元にしたユーザーへの意思決定支援サービス(※1)と、妊娠・育児関連のアプリ開発に力を入れています。 (※1)具体的には、未就学児を持つ子育て世帯を対象にレコメンドするサービスや商材をもつ企業との提携を進め、提携企業と子育て層のマッチングをビジネスモデルとしています。コロナウイルスの影響で内定が取消になってしまった方、弊社は今からでも間に合います！沢山の方に愛されるサービスを背負って、子育ての「これから」を一緒に考える一員になりませんか？採用スピードは個人に合わせて柔軟に対応が可能です！是非一度お話を聞きに来てください！【採用職種】・アプリデバッガー／SNS運用【業務内容】授乳ノートやステップ離乳食をはじめとした、弊社アプリのデバッグを行って頂きます。また、弊社の公式SNSアカウントの運用もお任せします。具体的には、・出来上がったアプリが正常に動くか動作のテスト・公式アカウントに届いたコメント、アプリのレビューに返信といった業務です。業務は先輩社員が丁寧に教えるため、安心して1つずつ覚えられる環境です。まずはアプリのデバッグをお任せしますが、いずれは適正に合わせ様々な職種を経験することも可能です！【求める人物像】・当社のビジョンに共感していただける方・自主的に物事を考えて動く意欲のある方・責任感がありやりきる力が強い方・几帳面で細かい作業が好きな方【こんな方が向いています】・スマートフォンやアプリを日常的に触る方・SNSが好きな方

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