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上場PR企業 攻めの営業サポートを!営業事務を募集!

営業事務
Mid-career

on 2020-02-21

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上場PR企業 攻めの営業サポートを!営業事務を募集!

Mid-career
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Yuji Hirata

2007年3月のEnjin設立から参画。経理部門、管理部門での経験を経て、2019年より取締役/コーポレート本部長として広報IRを担当。上場準備責任者として2021年6月のマザーズ上場に寄与。 新卒採用でどんどん社内の平均年齢が下がる中、数少ない40代として一人でも多く「社会の役に立つ立派な人材を輩出する。」企業となるためにチャレンジ中。

【自分の存在が誰かのためになる】本気でCSR活動にとりくむ理由

Yuji Hirata's story

斉藤里佳

Keita Sato

板井 優生

こんにちは!! Enjin新卒採用担当の板井です。 〜プロフィール〜 ・1996年6月7日生まれ  ・出身地→新潟県新潟市(昔は中之口村という村でした)  生まれも育ちも新潟県です。  山、川、海に囲まれのびのび育ちました。 ・生きる上で大切にしている事 『素直に、優しく』(祖母がよく教えてくれていました) ・小学生、中学生の時はバレーボールに明け暮れていました ・大学生から上京してきました ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー みなさん就活の方はいかがでしょうか! 私もちょうど一年前に就活をしていた身でした。 大学生の時はANA、JALの客室乗務員職とEnjin、この3社にエントリーをしました。 この内、ANAとEnjinから内定を頂いていました。 大学で専攻していた英語を活かしたいとずっと思っていて、 ANAで客室乗務員として働こうという気持ちが強かったです。 しかし、Enjinの企業説明会に参加し『ありのままの自分でいることの大切さ』や 何より『親孝行することの大切さ』を学び、選考が進んでいくごとに 自分の中の”働く”の概念が変わっていきました! そして最終的には、ご縁を感じたこのEnjinに入社を決めました! Enjinに入社して、4月から12月まではPRプランナーとして 多くの素晴らしい経営者の方々にメディアのご提案をさせて頂いていました。 今年の1月からは人事部に所属していまして、 2022年の新卒採用を担当させていただいております! 皆様も就職活動の中で、自分とは何者で、自分の価値とは何なのかを 考えて悩む時もたくさんあるかと思います。 私もそうでした。 しかし、逆に就職活動はみなさんにとってチャンスです!! 『自分は何がしたくて、何を大切にしていて、 どんな人と、どんな事がしたいのか。』 自分の心とたくさん向き合えるチャンスなのです。 自分の心の思うままに、自分を信じて、 お身体に気をつけながら 就職活動をしていってくださいね! それでは、選考でみなさんとお会いできる事をすごく楽しみにしております!! Enjin新卒採用担当 板井

株式会社Enjin's members

Yuji Hirata

取締役 / コーポレート本部長

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斉藤里佳

課長

Keita Sato

課長代理

板井 優生

人事部

2007年3月のEnjin設立から参画。経理部門、管理部門での経験を経て、2019年より取締役/コーポレート本部長として広報IRを担当。上場準備責任者として2021年6月のマザーズ上場に寄与。 新卒採用でどんどん社内の平均年齢が下がる中、数少ない40代として一人でも多く「社会の役に立つ立派な人材を輩出する。」企業となるためにチャレンジ中。

What we do

一口に「広報」といっても、業務領域は幅広く、 どこから手を付けて、どれくらいの予算をかけて、何をすればいいのかわからない。 Enjinはそんな悩みを持つ中小・中堅企業、医療機関のみなさまの、期待に応えることができます。 これまでのPR実績とノウハウから、法人/経営者向けPR支援サービス、医師/医療機関向けPR支援サービス、プラットフォームサービスの、PR事業を展開しています。
社員同士の交流が盛ん
大きく成長できる環境
フラットな社風
社内カフェ「OHANA」は憩いの場
良いアイディアは即採用
東京本社にはスタジオも併設

What we do

社員同士の交流が盛ん

大きく成長できる環境

一口に「広報」といっても、業務領域は幅広く、 どこから手を付けて、どれくらいの予算をかけて、何をすればいいのかわからない。 Enjinはそんな悩みを持つ中小・中堅企業、医療機関のみなさまの、期待に応えることができます。 これまでのPR実績とノウハウから、法人/経営者向けPR支援サービス、医師/医療機関向けPR支援サービス、プラットフォームサービスの、PR事業を展開しています。

Why we do

良いアイディアは即採用

東京本社にはスタジオも併設

当社では「OHANA」という文化を大切にしていて、 これまで自分を支えてくれた家族や仲間への感謝の気持ちを原動力にしています。 そういった企業文化こそが、ここまで成長し続けられた要因です。 自分自身の「市場価値」を高め合える関係を作りましょう。 ◆ VISION ◆ ゆくゆくは300名体制を目指しています。2022年5月時点では179名となりました。 Enjinに関わる全ての人を幸せにするためにも、時代を先読みし、柔軟かつスピーディーにアップデートしていくことが求められます。 また、社内で働く人が幸せでなければ良いサービスは提供できないと考えているため、社員の声を拾いながら社内環境についてもどんどんブラッシュアップしています。

How we do

フラットな社風

社内カフェ「OHANA」は憩いの場

◆ 求める人材 ◆ Enjinのミッションである「社会の役に立つ立派な人間」になりたいと思っている方 お金を稼ぐことは重要ですが、人間性の部分もすごく重要で、バランスが大切だと思っています。 社内の共通語で「ギバー(相手に対して自分には何ができるか考え、行動できる人)」というものがあります。自分のためだけでなく、周囲の人のためにも積極的に行動を起こせる人を求めています。 ◆ 社内制度 ◆ 社内制度がユニークで面白いと社内外で評判です。 社員それぞれのモチベーションが上がるよう様々な制度があります。 ◎親孝行休暇制度  両親の誕生日(もしくは命日)に特別休暇の取得及び帰省代を一部支給 ◎オフィスカフェ「Cafe OHANA」  社員専用のカフェスペース/ゲームやスポーツ観戦をすることも ◎OHANAキッチン  夕食にお弁当を無料で支給/ランチも無料で支給 ◎社員部活動支援  ジム部・キャンプ部・サッカー部・マラソン部など ◎オハナ旅制度  有休を利用して社員同士で旅行する場合、補助金を支給(上限あり) ◎月曜日ゆとり出社  月曜日は11時出社!日曜の夜も有意義に過ごせる制度 ◎Casual FRIDAY  金曜はジーンズやTシャツなどカジュアルな服装でOK! ◎モアナイン  有給を5日連続で取得し、土日と併せて9連休できる制度

As a new team member

成長中のグロース市場上場企業で営業メンバーのサポート業務をしてみませんか。 Salesforceへのデータ入力・データ管理それに基づく資料作成をメインとする営業サポートを募集しています。 急成長の企業のため、変化に対応する基盤作りも大きな役割として担っていただきます。 【仕事内容】 ・資料作成 ・内部監査のサポート業務 部内を後方から支える業務ですが、会議などで使用する資料の作成やデータ入力を通して 数値管理を目の当たりにできるのでリアルタイムで会社の成長スピードを感じられます! 【歓迎スキル】 ・Microsoft Office Excel ・Salesforceのシステム管理者 あなたの経験・チャレンジしてみたいことをぜひ教えてください! 少しでも興味がありましたらお気軽にご連絡ください! ======================================== 【事業領域の拡大】 アズ‧ワールドコムジャパン株式会社の子会社化によって、 戦略PR領域へ参入し、市場ポジショニングの拡張を図っております。 対外的PRやメディア対策などのコンサルティング‧業務支援を受託するとともに、 PR成果物を制作し、クライアントに提供します。 世界44カ国92都市を結ぶ、独立系PRコンサルタントのネットワークが強みです。 【お知らせ】 ニューヨークで開催された、世界各国の様々な業界を代表するリーダーが世界の未来を議論するイベント 「WSJ The Future of Everything Festival」(Wall Street Journal社主催)に、日本のPR会社として初めて出展しました! https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04881/a01a44a6/40e6/4a27/a74f/f80437fb91dd/140120230515571796.pdf
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