1
/
5

Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.
Mid-career
プロダクトマネージャー
on 2020-01-16 1,070 views

家族のための新しい社会インフラを創造する!プロダクトマネージャーを募集

ユニファ株式会社

ユニファ株式会社 members View more

  • エムスリーやNubee Tokyoでの開発業務を経て、2015年にユニファ東京オフィスの立ち上げ時に入社。ユニファの開発体制を構築し、様々な新規サービスの立ち上げにも関与。現在はCTOとして、システム及び機械学習・深層学習をメインとした研究開発チームを統括。また、外国人エンジニアも積極的に採用し、現在10を超える国籍のエンジニアのマネジメントも担う。技術系カンファレンスにも多数登壇。

  • 慶應大学卒業後、アクセンチュアにて複数のシステム構築案件にITコンサルタントとして従事。その後、株式会社コーエーテクモにて「100万人の信長の野望」のプロジェクトマネジメントを行いました。2010年に頓知ドット株式会社に入社、開発部長 兼 UX部長 兼 社長室として、当時の主力プロダクト「tab」の立ち上げを主導するとともに会社運営の補佐を経験しました。2013年にグリー入社。Nativeアプリ向けKPI基盤の立ち上げを行った後、プロデューサとして複数本のゲーム開発を指揮しました。2016年にリクルートマーケティングパートナーズでUX戦略の立案・推進、およびリーダー教育を担当。2017年...

  • 1981年生まれ、福島県出身。
    2016年4月よりHCD-net認定 人間中心設計専門家。

    応用生物化学を学んでいたのに広告制作の会社に入り、クーポン雑誌を中国で立ち上げてみて、気づけばモバイルWebサービスの会社の成長期に立ち会い、いつのまにか独立してエンジニアもやってみて、今は再度組織に属して保育テックのプロダクトマネージャーをやっています。

    世の中のモノゴトにネットワークが繋がって何を解決できるのかを考えつつ、「実は作らなくても解決できる!」みたいなところを考えていくのが好きです。

    得意な人が得意なことを生かしていける状態をつくるのが最近楽しいと思ってます。
    ...

  • --------------------------------------
    ▼プロフィール(職務要約)
    [1] 保育業界のベンチャー企業「ユニファ株式会社」(2020.6-現在)にて、プロダクトマネージャーとして先生業務に関わる新規プロダクトを企画中です。
    現在チームは私1人で、課題仮説の立案からユーザインタビューまでの全ての業務を実施しております。

    [2] 前職の「株式会社 NTTドコモ」(2016.4-2020.6)にて、プロダクトマネージャーとして従事しておりました。
    所属先のアジャイル開発組織の立上げを経験し、複数スクラムチーム体制(LeSS)のプロダクトオーナーとして、シス...

What we do

  • 見守ってくれる人を守りたい。見守ってほしい人を守りたい。 それをもっと叶えていきたいルクミー です。
  • 2018年8月より導入開始、現在2万人を越える園児を見守っています。「ルクミー 午睡チェック」

「テクノロジーの力で “家族” をもっと豊かに」

家族の核家族化が進み、かつ、女性の更なる社会進出が必須となる現代において、“家族”の幸せは、家族の力だけでは必ずしも実現することが困難な時代だと感じております。

特に乳幼児の子どもがいる家族がゆとりを持った子育てを行うためには、ママやパパだけで孤軍奮闘するのではなく、保育園・幼稚園の先生、シッターさん、小児科医の先生等の専門家からの力を借りる必要があります。

一方で、乳幼児にとって、親をはじめとした周りの大人たちにどれだけ愛情をもって見守られて育ったかは、人生において根源的に重要な意味を持ちます。

子ども達は、言葉では表現できなくとも、もっともっと自分を見て欲しいと心から願っています。

そして、同じように、大人たちも子ども達をもっともっと見たいと願っていると思います。

しかし、仕事や日常生活等に忙しい保護者が、子どもを直接的に見られる時間は制限されており、また、子どもと日中多くの時間を過ごす保育園・幼稚園の先生は、子どもとの触れ合い以外の手書きの書類作成等に多くの時間を割かれています。

そこで弊社はルクミー(look at me がサービスの語源)というサービスブランドを通じて、「もっと見たい。もっと見てほしい。を、もっと叶える」プロダクトを提供しています。ルクミーには、今日の我が子の園内での生き生きとした写真、日々の健康状態、発達に関する保育士のコメント等が溢れています。
ルクミーは、医療機器届け出済である体動センサーや自動撮影カメラ端末等のIoT&AIテクノロジーを駆使し、保育園・幼稚園の先生や保護者が本来行うべきこと、つまり、子どもと向き合うこと・触れ合うことに専念できる社会を創造します。

現時点における主なサービス
(1)子供の日常生活における自然な表情や成長を記録することができるインターネット写真/動画サービス「ルクミーフォト」
https://lookmee.jp/photo/
(2)乳幼児の安全な午睡を見守る医療機器「ルクミー午睡チェック」
https://lookmee.jp/gosui/
(3)検温~記録が数秒でできるスマート体温計「ルクミー体温計」
https://lookmee.jp/thermo/
(4)電子連絡帳や登降園サービス「キッズリー 」
https://kidsly.jp/
(5)保育園向け組織診断サービス
等を展開しています。

(イメージ動画)
スマート保育園を「ルクミー」と一緒に。
https://youtu.be/AwrWU_A1PLM

Why we do

  • ルクミー・スマート保育園を社会インフラとすべく、人生をかけて挑みます。
  • 社名の由来は、『Unify(一つにする)+ Family(家族)』

代表の土岐は、2人の子どもを持つパパです。土岐は仕事と子育てを両立するなかで、家族とのコミュニケーションを大切にしていきたいと思うようになります。
そこで家族がもっとつながるプラットフォームをつくろうと思い立ち、起業を決意。名古屋で事業をスタートさせました。

私たちは《家族コミュニケーション》こそ教育の本質だと考えています。小さいときの自己肯定感こそが人間関係に大きな影響を与えるためです。

しかし、核家族化や共働きの影響により、家族間でのコミュニケーションの希薄化が進んでいます。
さらには保育環境においても、保育士不足や待機児童などの問題が拡大し、保育士が一人ひとりの子どもと向き合う十分な時間を確保しにくい環境となっています。

家族のコミュニケーションを豊かにしていくためには、まず、保育園などの子育てを支える地域社会を作り、家族と保育士を繋ぐプラットフォームが必要不可欠だと考えています。

(参考動画)
「スマート保育園」実現を目指して~ユニファ代表・土岐泰之
https://globis.jp/article/6782

【スマート保育園の実現に向けて】
これを実現するために、保育士の労働環境の改善や、より安心安全で質の高い保育の提供を目的とした、《スマート保育園構想》の実現を目指します。

~多くのアナログな雑務に忙殺~
保育園で起きている課題は膨大にあります。日々の園や教室での先生の仕事は、連絡帳などの様々な記録作業、写真の販売手配など、いろんなものを手書きで記録しているのが現状です。
また、非常に残念なことに、保育園の中でもSIDSという突然の悲しい死亡事故が毎年起きており(特にうつ伏せ寝の時に起きやすいと言われています)、そういった事故を防ぐために先生達は重大な責任を抱えながら、厳重なチェックを行ってます。

~AIを活用し、サービスを個別化へ~
膨大な事務作業に加え、子どもを預かることは大きな責任感をともなうため、保育士の定着率が低下しているという問題も生まれています。
そこで、弊社は世界最先端のテクノロジーを駆使して、 事務の自動化や、子ども達を見守ることで保育士のサポートをするサービスを展開しています。

【保育士と保護者のもう一人のサポーターへ】
当社は保育士のサポーターとして、業務効率化により負担を軽減し、本業である子どもと向き合う時間・環境を整えていきます。
そして保育園のスマート化に伴い、自分の子どもの様子や健康状態・関心や得意なことなどのデータをデジタル化が可能に。
今後はデータを活用し、保護者のサポーターとして、家族コミュニケーションのきっかけを創る家族向けのサービスもどんどん提供していく予定です。

(参考)

「次世代型保育園の「スマート保育園」本格始動へ!モデル園の募集を全国で開始します」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000031858.html

How we do

  • エントランスには社員の家族の温かい写真が飾られています。
  • 10カ国以上の国際色豊かなメンバーが在籍しています。

当社のビジョンそれぞれ強い思いを持ったメンバーが、年代や国籍を問わず続々と参画しています。2年前は50名ほどだったメンバーも、現在は150名を超える組織となっています。メンバーは全員中途採用で、アクセンチュア、GE、楽天、Apple、NEC、リクルートなど、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが参画しています。
また、外国籍の採用も積極的に行なっており、特にエンジニアはメンバーの1/3が外国籍で、11カ国13名の外国籍エンジニアが活躍しています。

メンバーの平均年齢は35歳、仕事と子育てを両立しながら働く社員も多く在籍しています。育休産休制度を利用しているメンバーも多く、復職率は100%。柔軟な働き方ができるように務めています。

(参考)
「社員インタビュー」 https://www.wantedly.com/feed/s/UniFa_I

「ユニファ開発者ブログ」
https://tech.unifa-e.com/

As a new team member

【職務概要】
コンシューマー向け事業のプロダクトマネージャーとして、家族のための新しい社会インフラを創造するため、課題の発見とそれを解決するための仮説立案、施策の具体化、事業計画の策定、開発ディレクション等の役割を担っていただきます。

【職務内容】
・サービス運営に必要な指標とその目標値を含む事業計画の策定、プレゼンテーション
・論理的思考に基いた課題発見、それを解決するための仮説立案、施策の具体化
・Webサービス・スマートフォンアプリのプロダクトマネジメント、開発ディレクション

■開発環境
・言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java(Android)
・フレームワーク:Ruby on Rails
・DB:Postgresql, Redis, DynamoDB
・バージョン管理:Git
・リポジトリ管理:Bitbucket
・インフラ:AWS
・CI:Wercker, Jenkins, Selenium
・サーバ監視:Zabbix, NewRelic
・コミュニケーション:Slack
・ドキュメンテーション:Confluence
・BTS:JIRA

【必須スキル】
・ユニファのパーパス、バリューへの共感
・Webサービスやアプリサービスの開発ディレクション経験
・論理的思考に基づく仮説立案ができ、解決するための施策を具体化するスキル
・Adobe xdなどを用いたプロトタイピング実施経験

【歓迎スキル】
・デザイナーやエンジニアとしての業務経験
・新規サービス設計や既存サービスのグロースに関わる業務経験
・UXリサーチや人間中心設計などに関わる知見
・ToCサービスのプロダクトマネジメント経験

【求める人物像】
・ユニファのビジョンへの共感
・自ら現状のシステム・体制の課題を見つけ、改善に向けて積極的に行動できる方
・保育業界の現状や家族コミュニケーションを本気で変えたいと思っている方
・チームのメンバーへのリスペクトを忘れず、協力してプロダクトを開発していける方

Highlighted stories

【女性社員インタビューシリーズ第4回】ユニファとともに、社会インフラを創造し、人生のテーマを実現していく決断をした理由 - 外資系IT企業で活躍してきた女性社員
【女性社員インタビューシリーズ第3回】自分のやりたいことと家族のためにできることを両立させる - 外資系ヘルスケア企業でプロダクト責任者として活躍してきた女性社員
【女性社員インタビューシリーズ第2回】 仕事と大学院の両立をしながら遂行した約35億円の資金調達 - 外資コンサルティングファーム・政府系国際協力機関で活躍してきた女性社員
Other users cannot see whether or not you're interested.
2 recommendations
Company info
ユニファ株式会社
  • Founded on 2013/05
  • 150 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都千代⽥区内幸町1-1-6 NTT⽇⽐⾕ビル8F
  • 家族のための新しい社会インフラを創造する!プロダクトマネージャーを募集
    ユニファ株式会社