株式会社レイハウオリ members View more
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2009年 株式会社SMSに入社し、予算策定・予算管理業務や全社戦略策定支援にたずさわりました。
その後、独立(九十九里でサーフィンばっかりしてました)や、ベンチャー企業でソーシャルゲーム(ゲームばっかりしてました)、WEBメディア運営(炎上で血反吐吐きました)を経て、2018年にUTグループ株式会社に入社し、当時子会社だった株式会社レイハウオリに出向する。
マーケティング・経営企画部長として、WEBマーケティング、経営管理、新規事業開発などを担当し、2019年12月に代表取締役に就任し、今に至ります。
レイハウオリを働く人にとっても、社会にとってもなくてはならない会社にするべく取り組... -
2010年より法人営業、Webディレクター、人事組織コンサルタントとして経験を積んできました。現在は営業責任者しつつ営業しつつ、開発案件に常駐しつつ人に助けられつつの日々です。
お疲れ様禁止・昼飯は座って食うなの体育会組織、稼働時間300~400時間が続く生産性の低さと訳の分からない高揚感、悲しくないのに涙が止まらない現象も経験しており、生命力の高さに自信があります。 -
女子大のフランス語学部を卒業、(フラ語は全く喋れません)
新卒でマイナビの営業職を経験いたしました。
”新卒採用しませんか?”
の提案を経営者の方や人事の方にしていく中で、
自分も人事業務にチャレンジしたいと思い
未経験でレイハウオリの人事に転職致しました。
現在は5年目に突入し、
採用業務をはじめとし、評価制度の運営や
教育、育成など様々な人事業務にチャレンジしております!
レイハウオリではエンジニアはもちろん、
一緒に働く仲間を求めております。
まずはざっくばらんにお話しましょう!
What we do
【Webを通じたブランディングとマーケティングのプロチームです】
私たちレイハウオリは、フルスタックエンジニアを目指すメンバーで構成されています。事業としては主に、大手有名企業を中心にWeb制作・運用をしてきました。
お客様から選ばれる理由は、Webデザイン、開発、保守、コンサルティング、マーケティングのすべてをハイクオリティで提供できている点です。
2008年に創業して以来、誰もが知っているような大規模なBtoCサイトの開発・制作にたくさん関わった経験があります。その中で主役となるエンジニアの方々にとって、いかに働きやすい環境を提供できるかが最も大事だと考えています。
さらに、新しい働き方や選択肢を探せる「エンジニアのためのHRプラットフォーム」も動き出しました。エンジニアのキャリア形成を支える仕組みをつくり、社内のエンジニアはもちろん、フリーランスも応援していきたいと考えています。
この大きなビジョンの元で事業に取り組むため、2017年4月に人材事業の上場会社であるUTグループの一員となり、新たなスタートを切りました。ここから第二創業期に突入し、大きな発展を迎えようとしています。
ハイクオリティなWeb開発チームの拡大、そしてエンジニアのためのHRプラットフォームの拡大をますます進めていきたいと考えています。
Why we do
エンジニア支援のプラットフォーム”tech tree”(テックツリー)は、フリーランスエンジニアに向けて案件とのマッチングを行います。このサービスの最大の特徴は、個々の将来像に沿ったキャリアサポート型である点です。
フリーランスで活動するエンジニアは自由な反面、将来への不安を感じることもあります。
そこで、仕事を紹介するだけの単発の関わりで終わることなく、エンジニアの目指すキャリア形成に適したルートを示しています。
登録時から一貫して担当者がつき、キャリア相談や疑問点には対面やメールで丁寧にフォローする体制を取っています。また、学ぶべきスキルや経験をレコメンドしたり、独自の教育プログラムの構築やコミュニティ形成も進めています。
とことんフリーランスエンジニアに寄り添うプラットフォームとして、機能やコンテンツ拡充をはかっていきます!
How we do
現在メンバーは75人ほどで、うちエンジニアは60名ほど。自身のキャリアアップと会社の成長をリンクできるよう環境面はしっかり整えています。新卒も採用しており、若手にもやりたいことができるチャンスに溢れています。
またサーバーサイド→フロントエンド、インフラ→アプリエンジニアなど、キャリアチェンジの機会をどんどん作っています。
<当社のこだわり!>
■社員が働きやすい環境づくり
MacBook Pro&Display環境の高スペック機材や、長時間座っていても疲れにくい椅子を用意!
■全体会議(月1度)
普段会えないメンバーも多い中、月に一度帰社日を設け、代表から会社の現状や業績を説明する機会を設けています。
その後はピザやお寿司を食べ、社員同士のコミュニケーションの場として活用しています!(新型コロナウイルス感染予防のため今後はオンラインでの実施を検討)
■社員が企画する勉強会
社員による勉強会も豊富!例えば「デザイナーによるエンジニア向けのデザイン講習」「経験豊富なエンジニアによるアプリ開発勉強会」などを週1回開催し、社内で受講可能です!
■大型テーマパーク休暇
年に1度は特別有給休暇にして、大型テーマパークのチケットを支給しています!大切な人とリフレッシュしてきてください!
■育休産休補助制度
産前産後休暇を取得した女性社員に対し、お子様の保育費用を一部負担します!
このような制度もあり、とにかく働きやすさに向き合っています!これらの福利厚生や制度は、社員にアンケートを取った上で作成しており、会社からの押しつけにならないようにしています。
As a new team member
レイハウオリではワンストップで何でもつくれる会社として、更なる事業拡大のために【アプリエンジニア】を募集します。いままでインフラ、サーバーサイドをされてきた方も歓迎です!
今後はアプリ開発や、サーバーサイド・自社サービス運営へも領域を広げていきます。単に開発だけでなく、組織立ち上げといった周辺の仕組みづくりから参加することができます。
<お任せしたいこと>
・iOSまたはAndroidのアプリ開発
ご興味のある方はぜひ渋谷オフィスでお話しましょう!社員が働いている様子も見ていってください。あなたからのご応募をお待ちしています。