Peatix（ピーティックス）は、エンターテインメント・カルチャー・ビジネスなど様々なシーンで活用できる、「出会いと体験を広げる」イベント・コミュニティプラットフォームを提供しています。2011年にサービスを開始し、現在では会員数840万人、常時10,000以上のイベントが掲載されています。日本をはじめ、アメリカ、シンガポール、マレーシア、香港など27カ国で多くのユーザーに支持され、月間50万人以上の方がPeatixを利用してイベント・コミュニティに参加しています。 https://peatix.com

▼次の10年もコミュニティのために。 https://www.wantedly.com/portfolio/projects/65325 ▼ CEOインタビュー (動画) https://www.wantedly.com/portfolio/projects/65320 ▼取り組み例 神奈川県と Peatix Japan 株式会社、地域コミュニティの活性化を目指し連携協定を締結 〜人生100歳時代の地域課題解決へ、全国で初の自治体協定〜 https://blog.peatix.com/news/kanagawa-peatix.html PeatixがJTBと資本業務提携 地域の魅力発信のためのサービス提供・ソリューション提案に向けた事業連携をスタート https://blog.peatix.com/news/information/jtb-peatix190207.html

#Inclusive（包括的）： Peatixはジェンダーアイデンティティ、民族性、信条、性的指向、年齢、文化、言語、教育など、様々な背景を持つ多様なメンバーが集う場所です。私たちは、各メンバーがチームにもたらす独自性を評価し、「Build for Communities」という同じ目的のために働いています。Peatixは、すべてのPeap (メンバー)に安全な空間を提供し続けています。また、Peatixは雇用の機会均等を提供しています。 #Flexible（柔軟性）： Peatixは、良い仕事は充実感から生まれるものであり、時間や場所によって仕事が制限されることがあってはならないと考えています。会社として、メンバーが自分の生産性とウェルビーイングに最も適したスペースで活躍できるようにしたいと考えています。Peatixでは、メンバーのライフステージやニーズに応じて、フルリモートやハイブリッド型の職場環境、フレックスタイム制、75%のフルタイム勤務を提供しています。 #GrowTogether（共に成長）： すべてのPeapが組織内で成長することを望んでいます。当社の離職率の低さからもわかるように、メンバーは長く勤続する傾向があります。Peatixは、キャリアを通じて昇進や職務のローテーションを行うことで、様々な方法でメンバーのキャリアアップをサポートすることに尽力しています。事業の急成長に伴い、より多くの機会を提供し、仕事の範囲と責任を拡大しています。 ▼2022年のPeatix -Japanese：https://bit.ly/3ogTxCf -English：https://bit.ly/3PLiIc7 ▼Peatixメンバーの「ストーリー」もご参考ください https://www.wantedly.com/companies/peatix5/stories ▼Women in tech #BreakTheBias of working in tech | Peatix Organizer https://eventblog.peatix.com/organizer/women-in-tech-breakthebias-of-working-in-tech

Peatixでは、世界規模で成長していくサービスの基盤を開発できるシニア・プラットフォーム・エンジニアを募集しています。Peatixのシニア・プラットフォーム・エンジニアは新規機能及び既存の機能の改善プロジェクトの技術リーダーとして開発チームメンバーをメンタリングしつつ、その他チームともコミュニケーションを取りながら今後のPeatixを構築するポジションです。Peatixのプロダクト・エンジニアリングチームは現在5カ国にメンバーが分散されているのでグローバルな環境で日々世界規模のイベント・コミュニティ・プラットフォームの未来を多様性が高いチームメンバーと一緒に作っていけます。 Peatix is made up of people of a number of different nationalities and backgrounds. We will continue to be a company that embraces diversity and look forward to applications from people from various backgrounds and lifestyles. Peatix will not discriminate against Peatix employees or applicants based on their age, citizenship, gender identity or expression, national origin, pregnancy status, race, religion, sexual orientation or any other differences. 【仕事内容】 ・Peatix全般に関わる強固でありメンテナンス性が高いコードの開発。 ・モバイルとブラウザのアプリケーションが活用するAPIの開発。 ・Peatixコードへの深い理解を構築。 ・Peatixコードのリファクタリングや改善を行う。 ・Peatixプラットフォームのスケールアップ及びパフォーマンスの向上の調査、計画と実施。 ・緊急時の対応（サービスの停止など）。 ・Peatixの方向、次のステップに関する会話に技術方面からの貢献。 ・チームメンバーのコードレビューとメンタリング。 【応募資格：必須】 ・ Peatixの開発チームはリモートワークを含めて数カ国に分散されている体制なので口頭及び文書でのレベルの高いコミュニケーション能力は求められます。 ・豊富なモダンなウェブアプリケーションの開発経験（5年以上）。 ・Javascript開発家件（3年以上） You have 3+ years experience building with Javascript. ・ リレーショナル・データベース及びNoSQL(MySQL, Redis, や Elasticsearch)の運用経験。 ・ テストのデザイン及び構築経験。 ・ APIのデザイン及び構築経験。 ・ 多様性が高いチームメートと共感して共同作業する能力。 ・ Micromanage (周りからの細かい業務管理)を不要として自分の仕事にオーナーシップを持てる。 ・ GitかGitHubの活用経験。 ・ 英語はビジネスレベル以上。 【応募資格：歓迎】 ・AWS経験 ・Javascript, TypeScript, Perl, Go,か Ruby経験 ・GraphQL経験 【こんな方を求めています】 ・継続的に振り返りを行い、改善努力できる方 ・課題解決スキルが高い方（常に問題意識を持ち、深い洞察力と情報収集力を以って原因を特定し解決策を導ける方） ・理想と現実のバランスを取り、100％の解決に導けなくとも実現可能なベストなソリューションを提案できる方。 ・的確に業務の優先順位をつけ、ディテールと正確さを追求できる方。 ・強い当事者意識を持ち、主体的に業務にコミットできる方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ・スタートアップのスピードと変化を柔軟に受け入れながら行動することができる方 ・卓越したコミュニケーションスキルにより社内外と信頼関係を構築できる方 ・Webやアプリ開発に興味がある方。 ・Peatixのビジネスとそ成長性に共鳴し、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ・様々な文化とバックグラウンドのチームメンバーと想造をするのを好む方。