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第二創業期突入!世界一のプラットフォーマーを目指して21新卒を募集!

バイヤーから始まる総合職
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on 2019-11-26

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第二創業期突入!世界一のプラットフォーマーを目指して21新卒を募集!

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Naoto Omori

2009年新卒で人材ベンチャーに入社。 企業の採用支援と学生の就職支援を営業・コーディネーターの両面から経験。 2014年1月人事として株式会社SOUに入社。 現在は人事課リーダーとして新卒採用と労務を担当。

【SOUの創業期に迫る】洋菓子を売る可能性があった私が役員として目指すSOUの未来。

Naoto Omori's story

kenta odagiri

こんにちは。 株式会社SOU人事部人材開発課の小田桐賢太です! 私はこの会社で、社内研修の企画制作、講師として研修を実施する以外にも、同じ人材開発のメンバーにティーチャートレーニングをしています。 また、新卒の採用、中途の採用も平行し担当。 昨年からは学生さんに向けた未来を描くワークを実施させてもらっています。 最近頑張っていることは、全米ヨガアライヤンスRYT200・RYS300(キッズ・マタニティー)取得のため、学校に通っていることです。 なんとなくはじめたヨガですが、趣味を通り越して生活の一部になりました。 気付けば『実はヨガに興味がある。』という社員もいたこともあり、『この際だから。』と学校へ通うことを決めました! 特に子供たちへ向けたキッズヨガの勉強が楽しく、子供たちと触れ合うことで眠っていた想像力がよみがえってきていることを最近強く感じています。 会社内では朝活と題してオフィスヨガも開催中! 社員と朝から小汗をかいて、エネルギッシュに仕事の時間を過ごしています。 学生さん向けにもヨガイベントを開催したいと考え中です(笑) 毎日を楽しく。 毎日をあるがままに。 その瞬間を常に一番大切にする。 この3つをモットーに生きています。 もし実際に会う機会があれば、みなさん、ぜひよろしくお願いします!! 小田桐賢太 https://www.ai-sou.co.jp/soutimes/myvision/459/

バリュエンスホールディングス株式会社's members

2009年新卒で人材ベンチャーに入社。 企業の採用支援と学生の就職支援を営業・コーディネーターの両面から経験。 2014年1月人事として株式会社SOUに入社。 現在は人事課リーダーとして新卒採用と労務を担当。

What we do

私たち株式会社SOUは、「世界中のプライスをもっとオープンにし、売買をスマートにする」を経営ビジョンに掲げ、デジタルとリアルを融合し、新たな視点からサービスを提供するブランド品、骨董・美術品のラグジュアリーリユースカンパニーです 設立から8年というスピードで、店舗数は全国に63店舗、連結売上高は377億円 (2019年8月期)という規模にまで拡大し、今ではリユース業界を牽引するリーディングカンパニーにまで成長、現在は海外展開を加速させています。 2018年3月5日に東証マザーズに新規上場し、2020年3月1日には、ホールンディング化への移行が決定し、第二創業期を迎えています。 ここ数年で人々のリユース商品に対する抵抗感が薄れ、「売り」「買い」ともにニーズが高まっています。 様々なサービスが登場する中で、一般の方であっても、自分が所有するリユース商品の相場を簡単に知ることができるようになってきました。 リユース商品の相場をもっとオープンにすることで、売買がよりスムーズになれば、リユースがもっと当たり前の世の中になるはずです。 SOUが考えるリユースは、お金に困ったからモノを売るのではなく、大切にしてきたモノの価値を、必要とする誰かへとつなぐこと。 私たちは、その循環を通して、お客様がその時に本当に必要な新しい投資をして、新しい自分に出会うきっかけや新しいモノに出会うトキメキを提供したいと思っています。
オンライン・オフラインで世界のバイヤー向けオークション事業を展開
モノの価値をつなぎ、 人生への新たな投資をお手伝い。
自然光が差し込む開放的なエントランス(東京本社)
「リユースのない人生はきっとつまらない」をブランドコンセプトに、全国に54店舗(2018年5月現在)を展開するブランド買取専門店です。
お客様一人ひとりの細やかなニーズに合わせたサービスラインナップを展開しています。

What we do

オンライン・オフラインで世界のバイヤー向けオークション事業を展開

モノの価値をつなぎ、 人生への新たな投資をお手伝い。

私たち株式会社SOUは、「世界中のプライスをもっとオープンにし、売買をスマートにする」を経営ビジョンに掲げ、デジタルとリアルを融合し、新たな視点からサービスを提供するブランド品、骨董・美術品のラグジュアリーリユースカンパニーです 設立から8年というスピードで、店舗数は全国に63店舗、連結売上高は377億円 (2019年8月期)という規模にまで拡大し、今ではリユース業界を牽引するリーディングカンパニーにまで成長、現在は海外展開を加速させています。 2018年3月5日に東証マザーズに新規上場し、2020年3月1日には、ホールンディング化への移行が決定し、第二創業期を迎えています。 ここ数年で人々のリユース商品に対する抵抗感が薄れ、「売り」「買い」ともにニーズが高まっています。 様々なサービスが登場する中で、一般の方であっても、自分が所有するリユース商品の相場を簡単に知ることができるようになってきました。 リユース商品の相場をもっとオープンにすることで、売買がよりスムーズになれば、リユースがもっと当たり前の世の中になるはずです。 SOUが考えるリユースは、お金に困ったからモノを売るのではなく、大切にしてきたモノの価値を、必要とする誰かへとつなぐこと。 私たちは、その循環を通して、お客様がその時に本当に必要な新しい投資をして、新しい自分に出会うきっかけや新しいモノに出会うトキメキを提供したいと思っています。

Why we do

「リユースのない人生はきっとつまらない」をブランドコンセプトに、全国に54店舗(2018年5月現在)を展開するブランド買取専門店です。

お客様一人ひとりの細やかなニーズに合わせたサービスラインナップを展開しています。

私たちは「想い」を大切にしています。 新品であれば、同一商品の価値は全て同じです。 でも、私たちが扱っているのはリユース商品。 どのようにして購入されたものなのか、その方の元でどんな歴史を刻んできたのか、一つ一つにストーリーがあり、その商品に掛けられた「想い」はそれぞれ異なります。 だからこそ私たちは、モノに込められた「想い」に目を向けるのです。 買取時にモノに込められた思い出やストーリーをお聞きするのは、目の前のお客様のモノを想う気持ちに寄り添い、安心して次に託すお手伝いがしたいから。 思い入れのあるモノだからこそ、リユース相場を知った上で「どこで売るのか」を選んでいただきたい。そして、それがSOUであって欲しいと願っています。

How we do

自然光が差し込む開放的なエントランス(東京本社)

社長・管理職の多くが30代、各事業の統括メンバーには20代の社員もおり、フレッシュで勢いのある会社です。 その背景にあるのは、“超個性派集団”といえる若手メンバーたちの活躍です。 「好きに、しあがれ。」というビジョンや「そうきたか!をつくる」というミッションに忠実に、やりたいことを提案し、実行できる環境がSOUにはあります。 店舗でのサービスやチーム内でのオペレーション、新しい事業施策、それらを支える経営チームに到るまで、社員の誰もがアイデアを発信し、形にするための土壌が整っています。新しいことを取り入れ、ブラッシュアップしてこそ、会社の成長はあると思っています。 求められていることは、「本当にやりたいことか」「本気であるか」ということです。 人は、自分がやりたいと思うことに夢中になるからこそ、努力も楽しめ、世の中に新しい価値を生み出せます。社員すべてが自分の好きなことにのめり込み、自分らしい人生をつくりあげていって欲しいと思っています。

As a new team member

入社後、3ヶ月間のビジネスマナー・企業フィロソフィー研修、各セクション別研修を経て、SOUのビジネスを体感いただき、社会人としての基礎力を身に着けた後、7月よりバイヤー(コンシェルジュ)としてキャリアをスタートします。 バイヤーとして市場のニーズを理解し、お客様のニーズを掴み、価値ある提案が出来るようになれば、その後のキャリアパスはあなた次第。 新規事業立ち上げ、世界を相手にしたマーケティングや営業、異業種とのアライアンス、組織開発など様々なことにチャレンジしてもらいたいと考えています。 ぜひ、座談会やワークショップであなたの「ビジョン」や「ありたい姿」を聞かせてください。 大切にしているのは、お客様の「想い」だけではありません。あなたの理想とする未来への道筋にSOUでの経験が活きるのであれば、私たちはあなたの「想い」を応援します! SOUは今、第二創業期を迎え、これまで培ったビジネス基盤をもとに、積極的にチャレンジできる環境を用意しています。 入社後すぐにでもポジションを掴める会社だからこそ、「いかに密度の高い日々を送るか」を意識し、個性や感性を活かして、あなたの目指す「ビジョン」に向かって、前向きに挑戦してください。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度お話してみましょう!
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