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Unityエンジニア
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子ども達に新しい体験を届けたい！Unity/XRエンジニア募集！

株式会社リトプラ

Unityエンジニア

Mid-career

on 2023-07-05

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子ども達に新しい体験を届けたい！Unity/XRエンジニア募集！

株式会社リトプラ

Mid-career

Expanding business abroad

Mid-career

Expanding business abroad

Director/manager

Engineer/programmer

Shota Suzuki

株式会社ポケラボ創業期入社。ガラケー勝手サイトでのゲーム開発を行い、モバゲー「やきゅとも!」を企画・開発。その後、表現・演出に特化したクリエイティブチームを結成し部長に就任。2011年7月クリエイティブ事業部部長を経て取締役に就任。スマホマーケット過渡期を経験し、その後、グリー株式会社と戦略的業務提携、グリーの完全子会社となる。ポケラボ退職後、株式会社メルカリ入社。革命・USプロジェクト担当。 2016年12月株式会社プレースホルダ創業株主としてジョイン。

Jun Nishio

大学卒業後、SIerにて金融機関向けのシステム開発を担当。株式会社コロプラにてスマートフォン向けオンラインゲームアプリの開発・マネージャを担当。インディーゲームデベロッパー、個人アプリ開発を経て、プレースホルダに入社。プレースホルダではアトラクション開発、インフラ構築を担当。ルービックキューブやってます。 https://www.worldcubeassociation.org/persons/2013NISH01

イベントレポート 2019/2/27 @デジタルアトラクションづくりの現場をラボで仮想体験できる会！

Jun Nishio's story

Takuya Motomura

元デザイナーのエンジニア。プログラムを書くだけでなくさわって気持ちのいいモノに仕上げます。

1pxまでこだわるアトラクション開発！デザイナー出身Unityエンジニアのご紹介

Takuya Motomura's story

Kiyotaka Watanabe

Enginner / AR Developer 株式会社プレースホルダに所属。大手広告制作会社にて、最新テクノロジーを駆使したアプリケーション開発を行うチームに所属し、主にUnityを用いたAR/VR/フィジカルセンシングアプリケーションの開発に従事。テクノロジーとアナログな体験を掛け合わせたコンテンツを作るため、次世代型テーマパークを運営開発する株式会社プレースホルダに2019年7月より参加。「新しい」技術を「面白い」体験へと落とし込む制作を行っている。特にAR技術を新しい体験へと落とし込む方法の考案、実装を得意とする。プライベートではものづくりユニット「カタコト」(http://katakoto.tokyo/)として、 3Dプリンター、電子工作などを駆使し、アナログ、デジタルのいいとこ取りなプロダクト、アプリケーションの制作を行っている。主な受賞歴等 : 2014年 Docomo Developer Application Contest2nd : 最優秀賞、学生賞 Android Application Award 2014 : ルックアンドフィール賞 Mashup Awards 10 : セイコーエプソン賞 2017年 MashupAwards 2017 : 2nd Stage 進出第1回アニものづくりアワード : 金賞 2018年第1回SOCIAL FIGHTER AWARD : BEST IMPACT賞、キッズ賞第6回デジタル絵本アワード : 入選 MashupAwards 2018 : Interactive Design ヒーロー賞 2019年総務省「異能vation」ジェネレーションアワード部門 : ノミネート総務省「異能vation」ジェネレーションアワード部門 : 企業特別賞 HL2019 ヒーローズ・リーグ : Unity賞 2020年 XR CREATIVE AWARD 2020 : ファイナリスト、優秀賞

- アトラクションができるまで - 「LIGHT AND SEEK / モグーのさがしもの」

Kiyotaka Watanabe's story

Shota Suzuki

Director/manager

Jun Nishio

Engineer/programmer

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Takuya Motomura

Engineer/programmer

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Kiyotaka Watanabe

Engineer/programmer

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What we do

次世代型テーマパーク「リトルプラネット」の企画開発・運営を行う事業と、リトルプラネットのアトラクションを法人向けに展開する事業を主に展開しています。 ●リトルプラネットの企画開発・運営昔ながらの遊びにデジタルが融合した屋内型パーク「リトルプラネット」（https://litpla.com/）を国内外16ヶ所（2024年11月時点）に展開しています。リトルプラネットによる自社直営パークと、ライセンスパートナー企業によるライセンス型パークの2つの運営形態があります。 ●アソビクリエイト企業や団体の皆様とパートナーシップを結び、「リトルプラネット」のアトラクションを活用した空間づくりや、キャラクターなどIPコンテンツとのコラボレーション、デジタル×空間のプロデュースなどを行っています。導入事例はこちら：https://corp.litpla.com/works

首都圏や大阪・名古屋などに展開するテーマパーク「リトルプラネット」。これまでに100万人超を動員

「第11回キッズデザイン賞」を受賞したAR砂遊びアトラクション「SAND PARTY! 」

大阪での「リトルプラネット」オープン時。多くの人に支えられこの日を迎えることができます

オフィスでは社員の子どもたちを迎えて新作コンテンツの試遊を行う「こどもレビュー」が定期的に行われます

XR技術で従来の「玩具」体験を拡張。写真は2021年11月に公開されたミニ四駆デジタルサーキット

What we do

首都圏や大阪・名古屋などに展開するテーマパーク「リトルプラネット」。これまでに100万人超を動員

「第11回キッズデザイン賞」を受賞したAR砂遊びアトラクション「SAND PARTY! 」

Why we do

創造力や探求心を刺激する「遊び」を通じて、子どもたちの未来を創り出す

XR技術で従来の「玩具」体験を拡張。写真は2021年11月に公開されたミニ四駆デジタルサーキット

【私たちのミッション：アソビでミライをつくる】一般的にテーマパークとは大型の建築物や筐体（＝ハードウェア）によって構成され、一度作り上げたものを再構築したり、刷新したりすることは容易ではありませんでした。でも、テクノロジーの力で「ソフトウェア」を主体にすれば、アトラクションを毎月のように刷新したり、時間帯によって演出を変えたりできる”未来のテーマパーク”を創ることができるのではないか？ ―5年前、このような着想から生まれたのが「リトルプラネット」でした。現在、私たちが国内外に展開しているアトラクションの数々は、この5年間で何度もアップデートを繰り返すことで進化を続けてきました。また近年では「トミカ・プラレール・リカちゃん」「LEGO」「ミニ四駆」をはじめとする著名な玩具コンテンツとのコラボレーションや、中国をはじめとした海外へのライセンス出店、NFC（近距離通信）リストバンドを活用したデータドリブンなパーク運営など、「まだ誰も見たことがないテーマパークをつくる」という創業当初の想いからブレることなく邁進しています。しかし、私たちが現状に満足しているかというと、けしてそんなことはありません。アイデアの斬新さ、映像やコンテンツのクオリティ、技術の先進性、お客様へのホスピタリティ、ビジネスの収益性、そして企業としての成長性… まだまだすべてが発展途上の段階だと思っています。今後も世界に感動と興奮を提供できる会社を目指し、進化を続けていきます。そのためには、私たちのミッションに共感いただき、ともに進化し続けてくれる方の存在が不可欠です。ぜひ私たちと一緒に、未知の体験を創り上げていきませんか？

How we do

大阪での「リトルプラネット」オープン時。多くの人に支えられこの日を迎えることができます

オフィスでは社員の子どもたちを迎えて新作コンテンツの試遊を行う「こどもレビュー」が定期的に行われます

現在、お台場の本社オフィスを中心に約40名が在籍しています。また全国各地のパークは、日々の運営に携わるナビゲーター（運営スタッフ）の皆様によって支えられています。 Wantedlyでの募集は、お台場の本社に勤務いただく企画／開発／設計／デザイン／運営本部／コーポレートなどのメンバーが対象となります。（※2024年4月現在、全社員に対しリモートワークを推奨しています）平均年齢は35歳で、95％が中途入社の社員です。前職は「大手ゲーム会社」や「大型レジャー施設」という社員が多く、中には建築士として独立開業したのちに入社したり、幼稚園・保育園の先生を長年務めていたりと、異色のキャリアチェンジをした社員もいます。プライベートでは約4割が子育てに奮闘中で、男性社員も複数名が育休（約2か月間）を取得しています。キャリアやスキルはそれぞれ異なりますが、全員がオーナーシップやプロ意識を持ってサービス作りに励んでいます。子どもや知育/教育への関心や先端技術への関心が高く、全員が何かしらの形で「ものづくり」に携わることのできる、創造性溢れる集団を目指しています。また会社のカルチャーや制度は、プロセスよりもアウトプット/成果を重視し、個人の自主性・能力を信じて任せる裁量型スタイルを取り、クリエイティビティとスピード感を失わずに日々働いています。

As a new team member

■ ポジションプレースホルダの運営するデジタルテーマパークで展開するアトラクションの企画開発を担って頂くポジションです。　- AR/VR/MR等の最先端技術と知育を組み合わせて新たなエンターテインメントコンテンツを次々と生み出していくことのできるチャンスがあります。　- 少数精鋭の開発チームの中で互いを尊重しあい、チーム全体が相互にコラボレーションしながら、斬新なアイデアを生み出し高いクオリティを保ちながら実現・展開していくことを大切にしています。 ■ 具体的な業務内容・こども向けインタラクティブコンテンツの企画開発・現場アトラクションの設置/設営・アトラクションの保守/運用具体的な業務イメージについてはこちらでもご紹介しております！ https://www.wantedly.com/companies/placeholder/post_articles/137489 ■ 求められるスキル/人物像【必須要件】・リトプラのミッション・ビジョンに共感していただける方・Unityでの開発経験（1年以上）【歓迎する経験/資格】・その他インタラクティブコンテンツの開発、3Dゲームの開発・画像解析・各種センサーを用いた開発経験（OpenCV、Kinect等）・機械学習経験 ※現在、正社員の募集のみ行っております。フリーランスや副業での募集は行っておりません。

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