「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1．創業当時から運営する『BPO事業』 　－『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ（お困りごと）が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2．クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営 　－クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3．『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積 　－『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ（育成・品質管理など）の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service

今、日本は「労働力不足」という大きな社会問題に直面しています。 2040年までに約1600万人、約69兆円の労働力が失われるとされ、 日々、問題は深刻化しています。 日本社会の成長において、無視することができない この問題の解決に、私たちうるるは取り組んでいます。 新たな労働力を創出し、活用できるようにすること。 ITやAIを活用し、DXを推進することで生産性を向上させていくこと。 また、既成概念にとらわれずユニークな発想で 新しい解決方法をどんどん考えて生み出していくこと。 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 上記のような手段により、うるるは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ★事業を通じて、うるるが目指すこと https://blog.uluru.biz/entry/2022/04/11/103657?utm_source=feed

うるるは多様性WELCOMEな会社ですが、大切にしている価値観があります。 日々働く上で、「どのように考え・どのように行動するのか」の指針ともいえる価値観を、『うるるスピリット』と呼称しています。 1．うそをつかない、悪いことをしない 2．会社はホーム、社員はファミリー 3．相手の期待を超える「おもてなし」 4．当事者意識を持って、納得して働く 5．ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける これらは、うるるが組織創りや採用において最重要視しているものです。 この『スピリット』に共感し、体現して頂ける仲間と共に、理念・ビジョンの達成に向け未来のうるるを創っていきたいと考えています。 うるるでは、社員がサービス毎に分かれた事業部に所属しています。そのため、営業・エンジニア・マーケティング・カスタマーサポートといった、それぞれの職種のメンバーが連携していくことが求められています。 社会の役に立つサービスを生み出していくためには、チームのチカラが必要不可欠です。同じ職種内での同士のナレッジシェアはもちろんのこと、他の職種のメンバーとも協力し合い、どうしたらチームで成果が出せるか試行錯誤を繰り返しています。 「システムを作る」「WEBサービスを売る」のではなく、「社会で役立ち、期待を寄せてもらえるプロダクトを生み出し・提供し続けていきたい」という志向性をお持ちの方は、きっとうるるのメンバーと波長が合うのではないかと考えています。 共に事業成長にコミットして頂ける仲間を募集中です。

【業務内容】 　全国の官公庁･自治体･外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」のBtoBマーケティング領域業務全般 ・SEO、デジタル広告などオンライン施策 ・セミナー、展示会などのオフライン施策 ・メールやコンテンツなどを絡めたリードナーチャリング施策 ・マーケティング戦略策定、企画立案、実施 ＜NJSS事業部 マーケティング課のミッション＞ 　株式会社うるるの主力サービスである、入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)の価値を定義付け、その価値を求めるセグメントに価値を伝え、多くの企業にとって無くてはならないサービスとして認知されることを目指す。その結果として、競合優勢を保ち、多くのリード獲得ができている状態を継続させサービス成長に貢献すること。 ＜現在想定される、候補者様のミッション＞ 保有リードに対して、MAツール（Pardot）等を活用したリードナーチャリングを行って頂きます。 保有リード数は業界トップクラスを誇っており、事業インパクトの大きい施策を企画/実行頂ける環境です。 具体的には配信するコンテンツの企画やシナリオ作り等を行って頂きます。またMAツールやメールなどのデジタル施策だけでなく、郵送DMなどオフライン施策を絡めた提案も内容次第では実行可能です。 ＜得られるスキル・経験＞ リードナーチャリングのスキル/経験 MAツール（Pardot）の運用スキル/経験 オンライン、オフライン統合してのマーケティングスキル/経験 ★NJSSとは？★ https://www.njss.info/ 【応募資格】 ・高卒以上 ・以下のいずれかの経験2年以上 　　WEBを中心としたマーケティング業務経験 　　WEBディレクター経験 　　WEBプロデューサー経験 ・BtoB領域におけるマーケティング経験 【歓迎経験】 ・リードナーチャリング経験 ・MAツールの使用経験 ・Webサービスの企画、開発経験 ・WEBサイト、サービスの構築ディレクション経験 【求める人物像】 ・つねに仮説を持ち、データをもとに改善策を企画立案することが好きな方 ・業務範囲を区切らず、目標達成のために周囲とコミュニケーションを取りながら物事を進める方 ・新しい技術やサービスのトレンドの情報収集を自発的に行い、アウトプットすることが好きな方 ・弊社行動指針「うるるスピリット」に共感頂ける方 　※「うるるスピリット」 　　・うそをつかない、悪いことをしない 　　・会社はホーム、社員はファミリー 　　・相手の期待を超える「おもてなし」 　　・当事者意識を持って、納得して働く 　　・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける