• 
  平均年齢26歳の若い企業です！
• 
  女性メンバーも多く在籍しています

Tres Innovationの企業理念は【創造し、ワクワクを】。

社会に対してワクワクを提供することが
私たちのミッションです。

そのミッションを達成するために決められたのが
3つの行動指針。

━━━━━━━━━━━━━━━━
【１】仕事100％、私事120％
仕事はもちろん全力で！
でもそれ以上にプライベートを充実させること！

世の中にワクワクを提供したいのに自分がワクワクできていなかったら本末転倒！
オンとオフをしっかり切り替えてやるべき時はやる。
それがトレスイノベーションの働き方です。

【２】変化を楽しむ！
トレスイノベーションは設立してから今までたくさんの変化を経験してきました。毎日同じものなんてありません、会社も世の中もどんどん変化していきます。
そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。

【３】低姿勢を貫け！
上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？
決して驕ることなく低姿勢を貫く。
向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。

• 
  ランチ時には炊き立てのご飯を食べられる制度があります！
• 
  私服の勤務も可能なので、あなたらしく働いてください！

━━三位一体のフォロー！メンター制度で充実のフォロー

入社した際にはあなたにも“メンター”と呼ばれる先輩メンバーが就きます。
メンターとは月に1回必ず“1on1”と言う対面での面談を実施しており、
そこで現在の業務だけに留まらない課題や悩みを相談できます。

また、メンターだけではなく、人事・営業・メンターによる三位一体のフォローを行っています。
メンターに相談した内容は人事・営業にもちゃんと共有され、
そこでどうフォローしていくかをしっかりと考えて改善のために動いています。

━━プライベートを大事にして下さい！残業時間は月平均●時間！？

ベンチャーと言うと、身を粉にして働く！成長のために土日も仕事のことを考える！
と言うイメージがありますが、トレスは全く違います。

トレスのモットーは「創造し、ワクワクを」
自分がワクワクしていないのに、仕事でワクワクなんて出来ない！

そんな考えの元、勤務時間はWeb上で管理をしており、リアルタイムで確認することが出来ます。
月の途中であっても残業が多いメンバーについては声掛けをするなど、かなり注意深く見ています。

▼『社員データ』仕事100％ 私事120％をモットーに掲げるベンチャー企業の【残業時間】を大公開！！
　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/161765

━━産休取得のメンバーも2019年初めて出ました！

設立してしばらくの間、出産を経験するメンバーがいなかったのですが、
2019年に初めて産休を取得したメンバーが出ました！

2019年10月現在も産前休暇を取得しており、そのまま産後休暇→育休も取得予定です。
取得後もスムーズに復職できるように、きちんとフォローをしています。