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エンジニアに挑戦してみたいけど社内環境が心配…不安なく働きたいなら弊社へ

1からのエンジニア[未経験]
Mid-career

on 2019-10-09

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エンジニアに挑戦してみたいけど社内環境が心配…不安なく働きたいなら弊社へ

Mid-career
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本間豪紀

◆株式会社クラスアクト代表◆日本のITインフラを支える会社◆ エンジニア歴22年で社長歴17年◆LPI-Japanのビジネスパートナー◆稲城FIETSクラスアクトのスポンサー◆U-NEXT Piratesのスポンサー◆自転車好き◆岩手県出身◆Linux・OSS好き◆リファラルリクルーティング推進中!◆スマート調整利用◆未経験からエンジニア採用中!

株式会社クラスアクト's members

◆株式会社クラスアクト代表◆日本のITインフラを支える会社◆ エンジニア歴22年で社長歴17年◆LPI-Japanのビジネスパートナー◆稲城FIETSクラスアクトのスポンサー◆U-NEXT Piratesのスポンサー◆自転車好き◆岩手県出身◆Linux・OSS好き◆リファラルリクルーティング推進中!◆スマート調整利用◆未経験からエンジニア採用中!

What we do

当社はITのネットワークを通じて社会を支える仕事をやっています! ITのネットワークは、電気・ガス・水道に次ぐ、第四のインフラと呼ばれることもあります。 パソコンやスマートフォンが適切に動き、ネットワークに繋がるようにすることが我々の仕事です。 この仕事は、社会から常に必要とされる仕事なので、 決してなくなることはありません。 また、関連する資格が10以上存在し、それを取得することで分かりやすく自分のスキルを証明できるので、働き方が広がりやすい業界でもあります。 特に弊社は、ネットワーク・基盤を扱うIT会社には珍しく、 全工程に携わることができるので、たくさんの資格の取得や、 能力を高めていくことに有利な事業を行っています。 <携わることのできる工程> ・どのようにネットワークを設計するのか ・実際にネットワークを構築する ・問題なく動くかテストする ・ネットワークのメンテナンス・保守・トラブル対応をする

What we do

当社はITのネットワークを通じて社会を支える仕事をやっています! ITのネットワークは、電気・ガス・水道に次ぐ、第四のインフラと呼ばれることもあります。 パソコンやスマートフォンが適切に動き、ネットワークに繋がるようにすることが我々の仕事です。 この仕事は、社会から常に必要とされる仕事なので、 決してなくなることはありません。 また、関連する資格が10以上存在し、それを取得することで分かりやすく自分のスキルを証明できるので、働き方が広がりやすい業界でもあります。 特に弊社は、ネットワーク・基盤を扱うIT会社には珍しく、 全工程に携わることができるので、たくさんの資格の取得や、 能力を高めていくことに有利な事業を行っています。 <携わることのできる工程> ・どのようにネットワークを設計するのか ・実際にネットワークを構築する ・問題なく動くかテストする ・ネットワークのメンテナンス・保守・トラブル対応をする

Why we do

『弊社で働くことで、プライベート含め自己実現をして欲しい』 『未経験でも、エンジニアとしての着実な成長を実感して欲しい』 こんな想いをもって2005年に創業しました。 今でもそれを実現するべく、日々取り組んでいます。 『弊社で働くことで、プライベート含め自己実現をして欲しい』 ITの領域はこれからも成長していく市場です。 弊社が16年間特化してきたITの領域で、技術を極めて、 自分のなりたい姿に近づいていただきたいと考えています。 ・食いっぱぐれないための技術を身に着けて、安定した生活を手に入れる ・技術を極めつつ、プライベートも充実させる! ・一つずつ積み上げて、着実に技術を向上させたい など 『未経験でも、エンジニアとしての着実な成長を実感して欲しい』 IT業界は一般的に離職率が高い、と言われている業界です。 せっかく今まで一緒に頑張ってきた人財が、成長を感じられないために辞めてしまう これほど悲しく、現場社員のやる気を損なうものはない、と常々思っていました。 「会社の環境が整っていないために、経験の浅い方がエンジニアになれない。」 「やれたとしても同じ作業ばかりで、着実な成長を感じることができない。」 そんな環境を変えたいと考えています! そのためには、利益確保や事業拡大、ポジション作り、教育環境の整備など色々な解決すべきテーマがあります。 そんな会社を作るために、日々取り組んでいます。

How we do

2005年に創業し、大手クライアントや官公庁に対して仕事をしてきました。 同規模でこんな仕事ができる会社は多くありません。 なぜクラスアクトでは、実現できているのか? それは、エンジニアが心身の健康を大切にしながら働ける環境と、 プロフェッショナル人材の育成プログラムを兼ね備えているからです。 弊社は、エンジニアが力を最大限発揮できるように、 ・月の平均残業時間が約11時間 ・年間休日125日 と、業界でも指折りの労働環境を整えています。 また、育成のために以下の10個のプログラム・制度を実施しています。 [新人研修] e-learningシステム「CALMS」を導入しており、 社内のエンジニアがフォローを行いながら実施しています。 ITの基礎からしっかりと学ぶことができます。 [ネットワーク研修] トレーニング用の環境を使って研修を行っています。 週に一度ネットワーク質問会を実施しています。 [サーバー研修] 現場で使う機器類を用いて研修します。 実践を交えつつ現場に近い環境で学ぶことができます。 [フィクションプロジェクト] 実際のプロジェクトをケーススタディとして学ぶことができます。 現場での業務に近い経験を積めます。 [オンライン研修] IT業界では資格の取得が必須です。 オンラインでいつでも、どこでも学ぶことができる環境を作っています。 [外部研修] 若手社員~経営層まで受講できる幅広い研修を準備しています。 ビジネススキルやマネジメントスキルなどをオンラインで学ぶことができます。 [人事評価制度] エンジニアとして、何を頑張ればいいのか?を見える化しています。 同規模同業種でここまで細かく制度として整備している会社は多くありません。 [メンター制度] 社内での研修を終えた社員は、順次お客様先へ配属されます。 変化の激しい環境なので、仕事の愚痴や趣味の話、 なんでも気兼ねなく話せる場を提供するためにこのメンター制度を作りました。 必要があると感じたら、直ぐ産業医に連絡しています。 [フォロワー制度] キャリアコンサルタントの有資格者と面談できる制度です。 社内ではキャリアコンサルタントをフォロワーさんと呼んでいて、 自分自身のキャリアを定期的に見つめ直すことができます。 [定期的な1on1制度] 上司と部下で話し合う1on1 meetingも定期的に行っています。 日々の業務で感じたこと、悩んでいることなど、 気軽に相談することができます! これ以外にも資格取得支援制度や書籍購入費会社負担など、色々なことに取り組んでいます。

As a new team member

エンジニアに興味はあるけど、激務って聞くし、 評価とかも曖昧そう…。 そもそもIT業界でもない、パソコンもまともに扱えない 自分なんかがエンジニアになれるのかな? IT業界に対し、こういった不安を持っている中途未経験の方。 クラスアクトはしっかりと頑張りを評価する会社です! 社員皆が会社で長く、気持ちよく働くことができるように、 非常にクリアな評価制度を設けています。 評価があるからこそモチベーション高く仕事ができ、 自然とエンジニアスキルも身に付きます。 【評価制度】 ・200~300項もある技術レベル評価 ・評価後のフィードバック面談 ・本人の技術評価の社内での位置を可視化 可能な限り客観的で公平な評価を実施しています。 また、次に何を頑張れば良いかが明確になります! このような評価制度だからこそ、 未経験からでも着実なキャリアアップが可能です! 実際に、5年で管理職場まで昇進した例や、 入社2年目で中級レベルまで昇格した例もあります。 クラスアクトで、確実に自分のスキルを可視化しながら、 安定して成長していきませんか? ・エンジニアのキャリアに興味がある ・頑張りをしっかり評価してくれる会社がいい ・安定した職場で働きたい など、未経験からも頑張りたい方! まずはオフィスに遊びに来てみて下さい! ※正規雇用の採用です
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