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Mid-career
【中途採用】エンジニア
on 2019-09-09 154 views

企業の組織づくりを活発化させるソリューション初のエンジニアWANTED

株式会社ソリューション

株式会社ソリューション members View more

  • 株式会社ソリューション 代表取締役

    大学卒業後、富裕層マーケティング会社最大手に入社。
    6年間の営業活動を通じて多くの経営者と出会う。

    2006年、顧客の1人であった代表・小西から新会社立ち上げの参画要請を受け、経営者の経営サポートを本業にすべく、株式会社ソリューションに入社。採用コンサルティング、経営コンサルティングを通じて顧客の信頼を積み重ねる。

    初期教育を強めることで、未経験者である新卒社員や第二新卒社員をリーダーへと変えるマネジメント力には定評がある。採用と育成の両輪を回して会社を強くするスタイルで多くの企業発展に貢献している。

  • 株式会社ソリューションのブランディング事業部責任者 兼 採用担当。

    2016年、第二新卒社員として入社。
    自身の就職活動において、大学3年生から1年間就活塾に週2回通い、インターンシップの参加30社以上、就職活動イベントには20回以上参加した経験を活かし、就職支援・人材紹介をメインとするスタトレ事業部に配属される。既卒から第二新卒を中心とした、26歳以下の若者の面談・研修に従事する。

    就職活動・転職活動に悩む若者を集めた「就活パーティー」を新たに企画し、就職に関する不安や悩みを自身の経験からアドバイスし、多くの参加者を就職へと導く。

    その後、大学時代に学んだマーケティング・広告の知...

What we do

  • 20代~40代の営業コンサルタントが日々、経営者様と社員様と向き合い続けています。
  • 向き合い続けるからこそ、お客様のことを誰よりも語れるメンバーばかりです。

私たちソリューションは 「人を活かしたい」と感じている経営者様へ 関係性改善に特化したコンサルティングサービスをご提供しています。

例えば、学生時代であれば友達同士が喧嘩をしてしまい、部活動やクラスの雰囲気が悪くなってしまった・・・なんてことありませんでしたか。このような状況は“会社”という組織内でも起こっている課題です。

「すべてのビジネスの失敗の80%は、コミュニケーションの不備に起因する」この言葉をご存知でしょうか。企業がビジネスで成功するためには、コミュニケーションが必要不可欠です。なぜなら、人がたくさん集まるということは、多くの価値観が集まるということ。

そんな価値観の異なる“人”と“人”をコミュニケーションで繋ぎ、組織をより成長させていくことが私たちのお仕事です。

私たちは企業様ごとの課題に合わせ、コンサルティングサービスを提供しています。企業様とすり合わせを行い、一緒にコンサルティングプロジェクトを立ち上げ・実施します。

Why we do

  • コンサルティングという仕事に年齢は関係ありません。1年目から成果と結果が出せる人材に成長しています。
  • 年功序列関係なく、評価し合う組織です。

「日本中の企業を元気に!」 はソリューションが大切にしている創業理念です。

会社が元気になれば、大人が元気になり、大人が元気になれば、子供が元気になる。その結果、日本中が元気になり、持続的な社会を実現させることができる。

これが私たちが確信している答えです。

特に、中小企業の経営者が元気で、イキイキと誇りを持って働く社員が増えれば、日本中が元気になると私達は考えます。

ソリューションは中小企業経営者の皆様に、社員が自らの価値と役割を実感し、未来に夢や希望をもって働ける「社員を幸福にする経営」を実現するために、経営課題解決のソリューション提案をご提供します。

【10年先も必要とされる、魅力ある企業になるための個が活きる組織】をつくる組織変革コンサルティング会社。それが私たち株式会社ソリューションです。

How we do

  • 私たちは「らしく楽しくおもしろく」を掲げているからこそ、遊ぶ時も全力で「らしく楽しくおもしろく」がモットーです。
  • 社員全員でソリューションという会社を創ります。だからこそ、圧倒的成長を保証します。

①未来の仲間は自分たちで決める

私たちの採用コンセプトは「未来の仲間は自分たちで決める」です。選考を担当するのは全社員!入社1年目から採用に携わっていただいています。就職活動はマッチングだからこそ、未来の仲間を全員で探します!

②コンサルティング業界の常識はソリューションの非常識

私たちは「新卒90%以上」、「男女比率5:5」、「平均年齢27歳」のコンサルタントが企業様のサポートさせていただいています。また、入社3年目24歳で拠点責任者を任されるような、年功序列関係なく、スキルや経験を積み重ねることができます!

▷創業メンバー 代表取締役 長友威一郎の言葉

ソリューションは“一人ひとりが会社のことを自分事だと捉え、自ら考え、自ら創意工夫をし、自ら仕事を楽しむ”企業でありたいと考えています。

そして、自らの一歩先の新たな可能性や強みを見出すことができる組織であることで、会社が成長し、お客様も、社員も、その家族も、皆が幸せになると信じております。

一人ひとりが【自分たちの会社をどうすれば、より良くなるのか】と考え続け、一人では決して強い存在になれなくても、全員で思考を巡らし、アイディアを出し合いながら、「集合天才」として努力していく。

主役は「一人ひとり」です。

お客様のために、仲間のために、そして自分の未来のために、楽しく働きながら世の中を変える、そんな私の想いに共感してくれる新たな仲間と共に、【志事】がしたいと考えています!

▷事例紹介
【船場経済新聞】新規事業、新入社員フォローサービス「Be You!」の紹介
https://semba.keizai.biz/headline/902/

【産経新聞】新規事業、新入社員フォローサービス「Be You!」の紹介
https://www.sankei.com/region/news/180628/rgn1806280064-n1.html

As a new team member

対話を通して組織の課題を分析し、実行可能な解決策を発見し、現状課題の認識をすり合わせる。

そうやって経営者様だけでなく、組織を構成する社員様を巻き込んでいきながら、課題の解決を目指します。

私たちは組織づくりのコンサルティングのプロです。
コンサルタントはお客様と対面でお話することで、組織における課題解決を行います。
そして、今回、募集するエンジニアはホームページやアプリケーションといったツールを使用して、組織における課題解決を行います。

ソリューション初のエンジニア採用のため、正直、知識やスキル・経験があるメンバーは、ほとんど在籍しておりません。だからこそ、あなたの力(知識・スキル・経験)を必要としております!

■仕事内容:ソリューションエンジニア
コミュニケーションにおける組織力について、課題を抱えている企業様のサポーターになります。エンジニアとして、社内を中心としたインフラを整えながら、新しいツールの選択・作成をしていただくポジションです。

■勤務地
大阪:本町徒歩7分
東京:五反田徒歩2分
福岡:博多駅徒歩3分

■求めている役割
幹部候補、責任者候補、リーダー候補

■こんな人ならマッチングするかも!
・エンジニアとして会社のインフラの基礎を作りたい人
・エンジニアとして企業の活性化に携わりたい人
・エンジニアとして持っているスキルや知識を活かしたい人

まずはソリューションのことを知ってください!

会社見学から始めましょう。

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株式会社ソリューション
  • Founded on 2006/01
  • 20 members
  • 大阪府大阪市中央区淡路町4-7-5 本町ハイエストビル6F
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