Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.

新技術特化だから将来的にも強い!安定して働きたいエンジニアWanted!

株式会社 YAZ

株式会社 YAZ members

View all (5)
  • 1977年生まれ。
    立命館大学理工学部卒業後、(株)富士総合研究所(現・みずほ情報総研)入社。
    企業システム部門にて、企業向けグループウエアシステムの
    コンサルティングから導入、アプリケーション開発まで手掛ける。
    2002年にフリーランスエンジニアとして独立の後、
    2004年に(株)YAZを設立。グループウエアシステム開発から、
    スマートフォンアプリ開発、近年はウエアラブルコンピュータやPepper等のIoT分野に進出中。

  • Itsuka Ikuine
    人事採用担当

  • Tsutomu Sasaki
    Engineer/programmer

  • Megumi Sakairi
    Web engineer

What we do

  • ウエアラブルコンピューターの活用も常に視野に入れています。
  • YAZが開発しているPepper君と社員が話している様子です。

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉
◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉
をやっている会社です。

〈システム開発〉
・スマホアプリを軸としたシステム開発
・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発
・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣

などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。

〈ヒトづくり〉
・育てることにトコトンこだわった研修制度
・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境
・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち

これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

Why we do

  • 社内での話し合いの様子です。
  • 社員みんなでの集合写真です!

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。

YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。
海外でソフトエンジニア(プログラマー)が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。
なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。

それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。

この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。
そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。

このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。
現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。
そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。
エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

How we do

  • 社内にはとても笑顔が多いです!

ゼロから価値を生み出すことができる1人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています!具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして1人前となってからの学習環境です。

〈内定者研修〉
・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供
・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修
・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式

〈新入社員研修〉
・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修
・早い段階でのOJT研修(実際の作業を通した研修)
・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式

〈学習環境〉
・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント
・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度
・意見交換などが豊富な社内環境

研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします!
このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。
このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。

文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

Description

様々な最新技術が生まれてくるからこそ、
長生きできない業界とされるIT業界。

「古い考えが根付いていて、今の会社では将来不安...」
「これからの時代、AIやIoTみたいなIT技術の応用やIT×○○ができるような会社が勝ち残っていくのだろう」
「少なからず、自分の会社はそういった会社ではない...」

そんな将来に不安を抱えたIT業界にお勤めの皆さん!
YAZで将来の思案に暮れるより、
ワクワクするようなプロダクト作りませんか!

≪ハッカソンの定期開催≫
社員それぞれが次々と生まれてくる最新技術に敏感に反応し、全メンバーにフィードバックを行います。実際にモノを動かすことで、より最新技術の学びを深めることができるのです。

≪社員共通の価値観≫
YAZの社員全員が「新しいもの好き」なのです!
技術に流行り廃りがありますが、ユーザのために進歩し続けているのは間違いありません。ユーザにとっての最適を目指す為に、エンジニアたちが新しい技術を追い求めています。

【募集職種】
・スマホアプリ開発エンジニア職
・Web開発エンジニア職
・インフラ基盤エンジニア職

皆様が今まで培ってきたエンジニアとしての技術をより
社会へ影響を与えるような会社で活かしてみませんか?

お気軽にオフィスの方に遊びに来てみて下さい!
YAZ社員全員でお待ちしています!

※正規雇用の採用です

Highlighted posts

Basic info
Looking for 将来が心配な中途エンジニア
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 田中 康之
Founded on June, 2004
Headcount 65 members
Industries IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software)

Recommendations (13)

View all

There are no recommendations yet.

Having more recommendations will help this job posting appear in the Company ranking.

Recommendations (13)

View all

There are no recommendations yet.

Having more recommendations will help this job posting appear in the Company ranking.

Location

東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目 4階