1
/
5
理想のSE像がある人
on 2019-08-16 945 views

5年後、どんなSEになりたいですか。あなたに合った成長環境を保証します!

株式会社スピードリンクジャパン

株式会社スピードリンクジャパン members View more

  • 僕は、新卒入社してスクールの授業を受けるまでは、日常でパソコンにほとんど触れないIT初心者でした。
    それでも、今、現場に出てエンジニアとして仕事をしています。
    元々は日立MPに入場していましたが、どうしても開発がやりたかったので自己学習していたら、評価して頂き、今は開発の現場に入っています!

  • 渋谷の IT企業 株式会社スピードリンクジャパン 代表取締役社長。
    子供向けのプログラミング教室 アントレキッズの 代表でもある。
    昭和でもないのに 今時 6児の父。← 妻は一人ねっ!
    サッカーのほうが好きだけど、なぜか 週末は世田谷で ちびっこ相手に 野球のコーチ。

  • 人に厳しく自分に優しい
    人に辛くて自分に甘い
    野心と忍耐力さえあればなんとかなる!!

What we do

  • 【スピードリンクアカデミー】未経験を稼げるエンジニアに!
  • 2021年8月に移転した新オフィス!

■システムインテグレーション事業
~エンジニアとして確かなキャリアを積んでいけます~
SES(システムエンジニアリングサービス)とはシステムやソフトウェアの開発・運用などで行われる委託契約の一種。提携している企業様に受注し、システム設計や開発、運用・保守、テスト等の支援を行います。有名企業のプロジェクトや時代の先を行くプロジェクトを豊富にご用意しています!

■ITスクール/教育事業
・スピードリンクアカデミー
2014年度よりスタート!未経験者や経験の浅い方向けに、独自の教育プログラムを実施。スキルという武器を身につけ、これからの社会で活躍できる人材を育てます!

・アントレキッズ/カレッジ
子会社のアントレキッズ子供向けプログラミングスクールです。ロボットを使った授業などバリエーションが豊富!「Decision my future」子供たちが自分の未来の選択肢を増やすことを理念に掲げています!

■AIチャットボット事業
ホームページやLINEなど質問に答えてくれるAIチャットボットの導入~運用までを担う事業です。
ユーザーの”できない、わからない”を解消するサービス。"しゅふ"の皆さんが活躍できる場所を作りたいという思いから始まりました!

Why we do

  • 弊社代表の西田です。
  • 市場価値を高めあう仲間たちです。

「人の価値を上げたら、ビジネスは上手くいく」

そんな思いから、未経験者の社員に教育を行い、ITという武器を持たるところから会社がスタートしました。未経験からエンジニアとして教育するノウハウをもっと活かせないか?と考え、教育事業も開始。大人から子どもまでIT教育が受けられる環境を作りあげることができました。

代表の西田は、実は子だくさん(7人子どもがいます!)で、そんなこともあって"しゅふ"さんとのお付き合いも多いそう。
「"しゅふ"の皆さんたちって、きっともっと社会で活躍できるはず!時短だからって正社員になれないなんでくだらない」そこから"しゅふ"さんが時短で働けるAIチャットボット事業も始まりました。

そうやって、人の価値を高めることにフォーカスをしていたら、社員も急激なスピードで成長してくれ、社内プロジェクトから新たな事業も生まれました!!

How we do

  • ミーティングの様子。
  • 【選挙制度】社員投票での1位です!

やるかやらないかは自分次第!成長したいやつがチャンスを掴める制度があります。

■プロつく(プロジェクトをつくる)
やりたいと手を挙げたひとが、プロジェクトをつくることができる制度です。会社の制度や風土を変えるプロジェクトでも、新しいサービスや事業に関するプロジェクト何でもOK!
現在、年間10のプロジェクトが動いています。

※実際にここから誕生し事業化となったサービスもあります!(※現在別会社)

■選挙制度
年に1回全社員による総選挙で、上位1~10位の社員が幹部になれるという制度です。
入社年次や年齢に関係なく、幹部になるチャンスがあります。

幹部候補には、推薦で新卒2年目・自薦で新卒1年目が選ばれていました!

■評価先約束ミッション制
お給料の決まり方も他社とは違います。半年間のミッションを自分で設定し、そのミッションを達成した後にもらえる給与を自分で決めることができる制度です。

まさにやるかやらないかは自分次第の評価制度です。

As a new team member

周りには一生プレイヤーでいいって社員が多いけど、
自分はそうじゃない。
リーダーポジションについてみたい。

プレイヤーであることに不満はないけれど、
いつかはリーダーポジションも経験してみたいあなた。

スピードリンクジャパンの成長環境で
あなたのなりたいエンジニアの姿を目指しませんか?

【成長を促す人事評価制度『ジブン仕様書』】

・SLJ通信簿
行動指針と市場価値を記載

・ミッション覚書
会社と本人間で納得したミッションを記載

・キャリアマップ
若手エンジニアが先輩エンジニアの今までのキャリアを
参考にすることが出来る資料

上記のような「ジブン仕様書」を用いて
半年に一度人事と考課面談を行います。

・会社がやってほしいこと
・あなたがやってみたいこと
・実現したいこと

について話し合い、両者が納得できるミッションを決めていきます。
そしてそのミッションの達成状況なども一緒に確認し、評価していきます。

【これまでの案件実績例】
・AI/機械学習技術を利用したサービス開発
・ブロックチェーン技術での仮想通貨システムの開発
・RPAの導入支援、RPA業務の設計開発
・toC向け教育系サービスの新規事業開発
・大手ECサイト決済サービスのシステム開発
・ヨガスタジオ運営会社の顧客管理システム開発
・スマホ向けソーシャルゲーム開発
・官公庁システムの設計、構築、運用、サーバの仮想化
など

【開発環境】
Java/Python/PHP/.NET/C/C++/VB/JavaScriptなど

今現在評価に対して疑問をお持ちの方や、
成長に寄り添ってくれる人事に出会いたい方は
是非一度お話ししましょう。

オフィスでお待ちしています!

※スピードリンクジャパンでは、正社員としての採用となります。

Highlighted stories

初めて社員の立場で内定者懇談会に参加してみて
黒い画面がトラウマだった私がエンジニアに?
営業マンからなぜ未経験エンジニアへ!?
Other users cannot see whether or not you're interested.
9 recommendations
Company info
株式会社スピードリンクジャパン
  • Founded on 2004/05
  • 126 members
  • 東京都渋谷区道玄坂 1-18-5 VORT渋谷道玄坂6F
  • 5年後、どんなSEになりたいですか。あなたに合った成長環境を保証します!
    株式会社スピードリンクジャパン