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New grad/entry level
新卒採用,インターン
on 2019-07-23 495 views

業界研究!これからの当たり前のビジネスを知るインターン開催!

テモナ株式会社

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  • 個人を活かす組織を作る

    個人が活きる土台としての組織作りを目指し、人事として採用、教育をメインに従事。
    過去様々な挫折から、多様性を受けいれる事が出来るチームを作り、ポテンシャルを実力に昇華させたいという気持ちで日々業務に当たっています。

    -略歴-
    1991年茨城県生まれ。
    野球の強豪校である常総学院に入学。(野球部ではない)
    大学を選ぶ際に将来経営に携わる仕事をしたいという思いから経営学部を受験し、専修大学経営学部経営学科に入学。
    2013年に専修大学を卒業。

    大学時代に「やりたい事がない状態で就職してもすぐにやめてしまうだろう」という勝手な思い込みから就職活動を一切行わずにフリ...

  • 自身の死後も残るような会社「ビジョナリーカンパニー」をつくることが働く動機です。
    そのためにヒト・モノ・カネのマネジメントスキルの強化と組織づくりの経験を積むべく、ベンチャー企業へ入社しました。

    成長企業において、主に人事・経理・広報といった立場から拡大に寄与し、ヒトとカネに関するマネジメントの経験を積みました。
    組織作りという観点では、IPOプロジェクトの最初のメンバーとしてショートレビューからマザーズ上場までを経験し、2番目に鐘を叩きました。
    以降は人事・広報を担当しています。

  • 転職を繰り返してきた経験を人へ伝える

    転職を繰り返しているからこそ、出会った人に還元できるものがある。
    そんな想いを持ちながら、採用をメインに従事。

    『人々の能力を飛躍的に成長させたい・可能性を伸ばしたい』


    ~略歴~
    東京都町田市生まれ
    学生時代はスポーツに明け暮れていた。
    2009年3月に閉校となった
    忠生高校を卒業し
    桐蔭横浜大学スポーツ健康政策学部へ入学
    2013年卒業

    2013年4月に新卒で株式会社デイリー・インフォメーション入社
    広告代理店の営業を1年間経験
    2014年10月にパーソルキャリア株式会社に中途入社
    求人広告営業を4年間経験
    2018年12月に株式会社イッ...

What we do

  • 平均年齢29歳
  • オンリーワンのサブスクリプションカンパニーを目指してサービスを展開しています。

▶テモナ株式会社について
<ビジネスと暮らしを"てもなく"する>を理念に掲げ、全てのビジネスのサブスクリプション化/システム化によって、事業者へはビジネスの効率の向上と成長の加速を、生活者にはより便利な暮らしの実感の提供を行っています。

▶サービス
・BtoC向けサブスクインフラシステム:サブスクストア
・BtoB向けサブスクインフラシステム:サブスクストアB2B
・サブスクトレーニング事業:サブスク成功くん、サブスク始めるくん
・サブスク成長支援:チャットボット
・サブスク成長支援:LTV連動型アフィリエイト
・サブスクメディア:サブスクマガジン

▶2017年4月 東証マザーズに上場

▶2019年4月 東証一部上場

▶2019年10月 戦略子会社 テモラボ株式会社設立

Why we do

  • ラウンジでの仕事風景
  • 執務スペースでの仕事風景

▶Vision
<ビジネスと暮らしを"てもなく"する>

社名の由来にもなっている"てもなく"という言葉は、古い日本語で"便利にする"という意味があります。

IT企業として提供するサービスで世の中を便利にしたい。という思いから付けられました。

この根底にあるものは"利他"の精神です。

▶Ambition
<世の中の「フロービジネス」のすべてを「サブスクリプションビジネス」へと転換する>

少子高齢化・人口減少により、ネットにおけるビジネスは加速をしていますが、一方で消費者は減少しています。

この市況感に伴って注目を浴びているのがサブスクリプションビジネスです。

私達はサブスクリプションビジネスによって経済環境の変化への対応を支援し、企業、消費者双方に"てもない"世界を実現していきます。

▶Mission
<事業者から支持され、生活者から愛される「B with B with C 企業」を目指して>

私たちが実現したい世界は企業、消費者双方の価値になる事が必要です。

事業者と生活者と共にある存在(=B with B with C)。
事業者と生活者に一方通行の存在(=B to B to C)ではなく、両者から声を聴き、両者の思いを合致させ、両者に確かな価値を提供する存在を目指します。

How we do

  • 社内フリースペース
  • 執務スペース

▶理念共感を根底にした採用
弊社の社員はビジネスと暮らしをてもなくするに共感した約100名のメンバーで組織されています。

▶行動指針
テモナでは8つの行動指針という、社員の共通指針があります。
それを元に採用や社員教育を行っており、より高いレベルでのビジネスを実現します。

▶平均年齢29歳
創業12年目の会社という事もあり、平均年齢は29歳と若い会社です。
男女比はおよそ7:3で社内のエンジニア比率は30%です。

▶若手育成制度
テモジェネという年10人しか受ける事の出来ない、若手育成制度を行っています。
将来の幹部候補を目指す社員が自主的に応募し選考の上任命されます。

■TEMONA Tech Night
エンジニアチームが主体となり、月に一回社内外からエンジニアを集めてLT及び情報交換のイベントを実施しています。

Description

テモナ株式会社では21卒以降に卒業される方を対象にインターンを実施します!

【テーマ】
今回のテモナインターンシップのテーマは

〈これからの当たり前のビジネスを知る〉

【テーマ説明】
今巷では様々なサマーインターンが開催されています。
・ロジカルシンキング力を身に着ける
・自己分析
・分析力を身に着ける
etc...

確かに社会人としての実力を向上する為にも必要な事です。
その為には成長意欲と成長環境も当然必要です。
しかし、どんなに力を身に着けても自分が選んだ業界や就職先によっては人材価値を伸ばせずに終わってしまうかもしれません。

皆さんは先行者利益という言葉をご存じでしょうか?
ビジネスでもスポーツでも最初に初めて実績を残した人はそれだけ価値を向上させることが出来ます。

これからを創る新しいビジネスモデルを知り、知識として蓄え、それを武器として自分の人材価値を上げるきっかけ作りや、自分が就職する会社がこれから本当に成長していくのかを確認する術として知識を得る事で、納得のいく就職活動のお手伝いをさせていただきたいと考えています。

社会人になったら成長するのは当たり前です!
しかし成長の仕方や方向性を考えるのは自分しかいないのです!!

【こんな人に来てほしい】
・社会人として人材価値を高めたい
・やる気はあるが、どこにそのやる気を注ぐか決めかねている
・色々なビジネスを知りたい
・これからビジネスがどう変わっていくのか知りたい
・サマーインターンを経験したい
・横のつながりを作りたい

【身につく力】
・人材価値向上のヒント
・新しいこれからのビジネスモデル
・新規事業立案の考え方
・ロジカルシンキング

【内容】
1dayサマーインターンシップ
これからの当たり前のビジネスモデル〈サブスクリプションビジネス〉をテーマに新規事業立案を実施
フィードバック役として事業部長レベルが参加をし、リアルなフィードバックを受ける事が出来ます。

【特典】
・優秀者には選考パスの進呈

【基本情報】
■日程
応募いただいた際にご案内致します。
■時間
全日程:13時00分~20時00分まで
■定員
1日程20名程度
※申し込み状況によって変更される場合がございます。
■対象
21卒~22卒卒業見込み
(大学・専門・高専・学部・学科問わず)
■場所
テモナ株式会社本社
東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル 本館9F

【お申し込み方法】
wantedlyよりお申し込み下さい。
別途ご案内をさせていただきます。

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戦略子会社 テモラボ株式会社を設立したわけ
ワクワク自由に生きたいと思った結果、たどり着いた場所
祝!東証一部上場!!
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テモナ株式会社
  • Founded on 2008/10
  • 92 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル本館9階
  • 業界研究!これからの当たり前のビジネスを知るインターン開催!
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