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成長領域のBtoBマーケティングディレクター募集

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Mid-career

on 2019-07-19

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成長領域のBtoBマーケティングディレクター募集

Mid-career
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瀧澤 崇

理由はいくつかありますが、特に自分に響いたのはターゲットメディアがBtoB企業の新規営業支援会社であるということです。 前職では会計事務所に勤めていました。中小企業の会計外部コンサルタントとして会社の将来やそれに伴う資金廻りや税金の話をする中で、コストコントロールだけで本当に会社を幸せにできるか、というジレンマを感じていました。そんな中で本当の幸せを生み出すには売上にコミットするしかないという考えをもつようになりました。 人口減の時代にあっては既存営業のみでは取引量は減少の一途をたどります。新規営業の必要性を感じながらも取り組めない企業を多く見てきました。 この課題を解決することが社会的にも意義のあることだと信じています。

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理由はいくつかありますが、特に自分に響いたのはターゲットメディアがBtoB企業の新規営業支援会社であるということです。 前職では会計事務所に勤めていました。中小企業の会計外部コンサルタントとして会社の将来やそれに伴う資金廻りや税金の話をする中で、コストコントロールだけで本当に会社を幸せにできるか、というジレンマを感じていました。そんな中で本当の幸せを生み出すには売上にコミットするしかないという考えをもつようになりました。 人口減の時代にあっては既存営業のみでは取引量は減少の一途をたどります。新規営業の必要性を感じながらも取り組めない企業を多く見てきました。 この課題を解決することが社会的にも...

What we do

【ビジネスの起点を創る。】 *********************** BtoB分野に特化したマーケティング活動の コンサルティング(設計)&BPO(実行)サービスを提供。 *********************** クライアント企業の顧客・市場・競合状況・内部状況を鑑みて、 新規見込み客の獲得から休眠顧客の掘り起しまで。 BtoBマーケティングプロセスの優先順位に合わせてご支援します。
ターゲットメディアの提供価値
具体的な業務内容
お客さまを取り巻く環境を常に注視し、アップデートします。
お客さまへ一番効果のある施策を提案・提供します。

What we do

【ビジネスの起点を創る。】 *********************** BtoB分野に特化したマーケティング活動の コンサルティング(設計)&BPO(実行)サービスを提供。 *********************** クライアント企業の顧客・市場・競合状況・内部状況を鑑みて、 新規見込み客の獲得から休眠顧客の掘り起しまで。 BtoBマーケティングプロセスの優先順位に合わせてご支援します。

Why we do

お客さまを取り巻く環境を常に注視し、アップデートします。

お客さまへ一番効果のある施策を提案・提供します。

企業同士の「出会い」はなかなか最適化されていない。 もっと企業同士の「出会い」を仕組みで最適化できる!!と考えています。 なぜ多くのBtoB企業の顧客開拓は効率的に進まないのでしょうか? 大きな金額が動く市場であるにもかかわらず ・テレアポ ・飛び込み訪問 ・展示会での出会い などの ・偶発的な出会いに依存した営業活動 ・非効率的でアナログな営業活動 でこれまで成果が出てきたからです。 でも時代は変わろうとしています。 営業マンが確保できなくなってきた👉少ない人員で成果を目指す必要がある 残業を要求しにくい👉少ない労働時間で成果を目指す必要がある コロナが蔓延👉直接会わなくても成果がでる仕組化が必要 これらを解決する一つの施策がBtoBマーケティングです。 BtoBマーケティングとは、必要としている顧客に必要としているタイミングでアプローチをすることができる「顧客開拓の仕組み」を創ることだと我々は定義しています。 ************************** 上記のことは、多くの企業様はわかっていて、 ・もっと効率的な営業活動を行いたい!! ・そのためにもBtoBマーケティングに取り組みたい!! と思っています。 そこで障害になるのが以下です。 ・「ノウハウがない」 ・「リソースが足りない」 ・「取り組んでいるはずなのだけど思ったような成果がでない」 これに困っています。 そんな困ったを解決するのが「ターゲットメディア」なのです。

How we do

ターゲットメディアの提供価値

具体的な業務内容

【事業基盤は「人」】 BtoBマーケティングは 「ノウハウ」や「ツール」があれば勝手に出来上がるものでもありません。 「ノウハウ」や「ツール」を活用して 「マーケティング人材」が創り上げるものです。 その「マーケティング人材」が圧倒的に足りていない。 当社の扱っているサービスは 「マーケティングの設計」であったり 「マーケティングの実行」なので形があるものではありません。 だからこそ「マーケティング人材」そのものがサービスであり 事業の基盤なのです。 当社は 平均年齢29歳、20代のメンバーが会社を主導してくれています。 メンバーが若いからこそ変化の激しいIT業界において固定概念に囚われる事なく変化・対応をして成長してきました。 2009年にファインドスターグループから独立した形で創業し、現在従業員数40名(業務委託も含め)。今後、50名→100名の組織体を目指しています。 ターゲットメディアは仲間を集めていく上で「価値観の違う人と時間をともにするよりも、同じ価値観の人と時間をともにするほうが、働く社員みんなの幸せにつながる」という考えをとても大切にしています。 創業当時から、大切にしている価値観(理念)を明文化し、それに共感した仲間を集め、その仲間と理念に沿って事業を行っていくという、経営方針を貫いてきました。 そのため、多様性はありながらも全員根幹にある考え方が統一しており、社内の不要な摩擦が無く、良好な人間関係が築けております。 また成長意欲の高いメンバーが多く、社員一人ひとりが自分のビジョンを掲げており、刺激しあいながら日々業務に取り組んでおります。 今後も理念や社風に共感した仲間たちと成長し続けます! ↓↓↓ 理念や社風について詳しくは... ↓↓↓ https://www.wantedly.com/companies/tmedia/post_articles/322153

As a new team member

マーケティングプランナーが受注した案件を、目標・ニーズ・課題を把握した上で、効率よく成果を上げるための各種運用業務を担うポジションです。 ■必須能力: 広告業界・マーケティング業界・Web制作会社または広告・マーケティング部門での業務経験をお持ちの方 顧客折衝、プロジェクトマネジメントへの意欲 B2Bマーケティングへの興味 【歓迎】 ・営業経験をお持ちの方 ・運用型広告に関する知識をお持ちの方 【メッセージ】 将来的には広告運用チームのマネジメントを担っていただきたいと考えています。
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