dely株式会社 members View more
-
delyの人事担当として、主に施策実行時のディレクション業務に従事しています。
採用施策の数値進捗の管理、改善施策の立案から実行などをメインで進めつつ、記事掲載やイベント企画といった採用広報的な業務も遂行しています。 -
【経歴】
2011年早稲田大学商学部に入学。 同年10月に合同会社ハローを設立し学生向けSNS"He11o"を運営。 2012年アメリカオレゴン州に1年間留学。2014年にはポイントサービス"Porepo"を運営するSign株式会社を設立(共同代表)。 2015年P&G Japan(経営戦略部門)に入社。 2016年に当社に入社。当社では営業を担当。
【最近ハマっているもの】
映画が趣味なので、Filmarks愛好家です。
最近は古い名作を見るのにハマってしまっております。 -
dely株式会社 採用担当
2019年2月にdely株式会社にジョイン。
採用担当として中途/新卒、領域・雇用形態問わず採用活動に携わってきました。
現在はビジネス部門の中途採用を担当しています。
What we do
delyは以下の事業・サービスを運営しています。
【国内No.1 食と暮らしのプラットフォーム「クラシル」】
アプリダウンロード数4,000万(※1)を突破した国内No.1の食と暮らしのプラットフォーム「クラシル」は、「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに、毎日使いやすい、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。
https://www.kurashiru.com/
【国内No.1 買い物サポートアプリ「クラシルリワード」】
クラシルリワードは「日常のお買い物体験をお得に変える」サービスです。リリースからわずか6ヶ月で、お買い物サポートアプリのダウンロード数でNo.1(※2)に。多くのユーザーが日常生活の中で頻繁に利用しており、そのデータを活用しより最適なコンテンツを提案、また食品メーカーをはじめとする企業へ「買い物」に関する様々なマーケティング支援に取り組んでいます。
https://www.rewards.kurashiru.com/
【国内最大級のライフスタイルメディア「TRILL」】
TRILLでは、オリジナルコンテンツ、パートナーコンテンツ、タイアップコンテンツの3つの軸で、事業を展開しています。
https://trilltrill.jp/
【国内最大級のライバーマネジメント事務所「LIVEwith」】
「LIVEwith」は“自分らしく生きられる人を増やす”というコンセプトのもと、未経験からでもライバーとして活躍できるようサポートを行うライバーマネジメント事務所です。累計10,000人以上のサポート実績があり、現役トップライバーを直接マネージャーとして起用することでライバー目線でのサポートを行っています。
https://livewith.online/official23
(※1)https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000324.000019382.html
(※2)『買い物サポートアプリ』においてDL数No.1
※2023年第一四半期(1月〜3月)
※iOS & Android合算値
※data.ai : AppIQにおける「ショッピング」→「その他のショッピング」サブジャンルによる区分
Why we do
2014年4月に創業したdelyは、ビジョン「BE THE SUN」の実現に向けて、人々や社会を明るく照らせるような事業の運営をしています。2023年には「世界を照らす発明を続ける」という企業ミッションを新たに掲げ、それに伴いバリューも一新いたしました。
・台風の目
・チームベクトル
・Heart to Heart
・GRIT
VMVの詳しい内容は会社情報サイトをご覧ください!
▶︎ https://dely.jp/about/mvv
How we do
delyは「BE THE SUN」の実現に向け、クラシルやTRILLのプロダクト改善や、直近では、食とくらしを支える統合型サービスとして、レシピ動画だけではなくライフスタイルに関するコンテンツや、電子チラシサービス「クラシルチラシ」など事業・機能の多角化を行っています。
働き方や組織について(会社紹介資料)
▶︎ https://speakerdeck.com/delyinc/dely
dely社員のインタビューや記事はこちら(note)
▶︎ https://note.com/dely_jp/m/madcf67d3fd53
CFOインタビュー
▶︎ https://youtu.be/nCB3E8wWxAk?si=RAk4g4MGFf6pkGEH
As a new team member
▼募集背景
「リクルートメント・マーケティング」という概念が生まれ、人事の業務範囲が急速に変化をしています。情報量が多い現代では、社外のタレントに対して積極的に発信を行い、存在感を高めていかないと、そもそも選んでもらえない、ということに。
・Blog
・SNS
・動画
・イベント
・PR
・広告
などを上手く組み合わせて発信し、認知を獲得し、興味形成を行う人事領域での「マーケター」をdelyで初めて募集します。
マーケティングや広報などの実務経験をお持ちの方で、人事にキャリアチェンジしてみたいという方、ぜひお会いしてみたいです。
*もちろん人事で採用マーケティングに興味があるという方も大歓迎です!
▼業務内容
・delyの採用認知獲得のアクション
・候補者へのdelyに対する興味付け
・媒体選定
・採用キャンペーンの企画/立案/運用
▼必須スキル
・2年以上のマーケティング業務のご経験
・2年以上の広報業務のご経験
▼歓迎スキル
・採用業務の経験
・人事業務の経験
・人材系企業での勤務経験
▼求める人物像
・人事*マーケターのスキルをつけたい方
・素直さを大切にできる方
▼こんな方にオススメ
・市場にほとんどいない 採用*マーケティングというスキルを磨きたい!という方
Highlighted stories
Funded more than $300,000 /
Funded more than $1,000,000 /