私たちCROOZ SHOPLIST株式会社は、カジュアルブランドに特化したECサイト「SHOPLIST.com by CROOZ」(以下、SHOPLIST)の企画・開発・運営を中心とした会社です。EC・メディア/Gamefiなど、20社以上で幅広い事業を展開する上場企業、クルーズ株式会社のグループ企業として、2018年に設立しました。 ひと昔前はファストファッションはおしゃれというよりは安いという印象が強かった時代もありましたが、今は「いかに上手く着こなすか」という捉え方に消費者の意識も変化しています。アウターはハイブランドを身につけ、インナーはファストファッションを取り入れるなどが当たり前のファッションとして浸透しています。 ■事業内容 ＃SHOPLIST.com by CROOZの運営（https://shop-list.com/） ■事業内容の特徴 ＃レディース・メンズ・キッズのファッションアイテムを中心の通販サイト ＃コスメやインテリア雑貨に至るまで、幅広いジャンルのアイテムをまとめて購入可能 ＃気軽にリーズナブルな価格でショッピングを楽しめるアイテムを多数取り扱い ■実績と成長性 ＃10年間で売上高200億円 ＃年間ユニーク購入者数186万人 ＃年間出荷件数492万件 ＃アプリDL数は1,000万超 ■今後の展望 ＃売上を現在の200億から1,000億という高い目標へ邁進中 ＃年間ユニーク購入者数500万人 ＃1人あたり年間購入金額2万円 ＃ファッション通販領域だけでなくEコマース領域全体での変革も狙います

■企業理念 「一番お得、ここにしかない、商品の提供」 カジュアルブランドに特化したECサイトでNo1を目指し、 SHOPLISTでしか出会えない商品の提供をしていきます。 ●毎日の中の1つに、SHOPLIST ファッションを身近にすることで、すべての人がありたい自分でいられる。そんな社会を作りたいと思っています。そのために、大事にしていることは2つです。 ＃1つ目は「誰に対しても届けるということ」 ＃2つ目は「出会いを生み出すということ」 ●みんながファッションを安心して楽しめるように インターネットを使ってファッションアイテムを選んでいると、届いたときにサイズが合わなかったり、見た目が思っていたのと違ったりすることも起こります。 「沢山の商品からより良いものを選びたい」「自分に合ったサイズが一目でわかるようにして欲しい」など、ユーザーの声はもちろんのこと販売拡大につながるより良い写真の見せ方や配送期間の短縮化など、ブランド側の要望にも全社一丸となって取り組んでいます。

■行動指針 ＃スピード。以上 「一番お得、ここにしかない、商品の提供」のビジョンを実現するために この行動指針があります。 ■はたらく環境 オフィスは恵比寿駅から徒歩1分ほどの恵比寿SSビルです。2022年2月に移転をしました。 カフェスペースがあり、ちょっと一休みしたい時やメンバー同士の交流の場としても活用しています。無料のアルコールドリンクも提供しているので、業務終了後に「ちょっと軽く飲みながら話そう！」など気軽に利用できます。 ■充実の社内制度 福利厚生面では、一般的な休暇制度に加え「アニバーサリー休暇」も導入しています。ご自身やご家族の記念日などに利用可能です。また、勤続7年となった方には、特別休暇とお祝い金をプレゼント。 なお、コロナ禍の対策として、リモートワーク（週1、2でオフィス勤務※対象制限あり）を導入しています。

■主な仕事内容 商品仕入からユーザーへのお届けまで、サプライチェーンすべての業務理解をし、社内社外の人とコミュニケーションをとりながら物流改善を行います。 あなたのアイディアと情熱で世の中のインフラを目指すサービスの物流を一緒にツクリましょう！ 【SHOPLIST.com by CROOZ】https://shop-list.com/ ■業務詳細 ★SHOPLISTで購入された商品をユーザーの手元に届けるための物流業務を管理、設計 ★物流の業務改善・新規施策の企画立案から遂行 ●改善設計と実地 ・倉庫内の作業生産性と業務クオリティの改善　 ・商品の納入状態の管理と取引先ブランド様対応 ●営業企画 ・物流システム/機器の導入試験、導入実施　　　　 ・新規サービスの企画立案 ●業務オペレーション ・業務運用の設計 ・契約書/見積書などの営業書類の制作 ・請求/支払い管理 上記の中で一つでも得意な分野があれば、それを活かしてチームとして活躍することができます。 ■歓迎する人物像 ロジスティクスに正解はありません。日々成長を続ける通販物流の業界の中で、 現状に満足せず、決して妥協しない信念のもと、自らの発言と行動に責任を持ち常に最高だと思う決断と挑戦をしたい方を募集しています。 ■職場/チームメンバーの環境 意見交換が活発な職場環境で『ユーザーのためになる改善』であれば、裁量や立場に制限はありません。 大事なことは、ユーザー・ブランド・パートナーの為になるかの点だけで考えことだけです。 固定概念にとらわれず、スピーディーな意思決定を行いアクションに移せる環境です。 20代～30代の若手メンバーが中心となり、急成長を続けるSHOPLISTを支えるインフラを構築しています。 ■活かせる/伸ばせるスキル・経験 SHOPLISTは通販業界での注文からお届けまで、サプライチェーンのすべてを経験することができます。 これからも急成長を続ける通販物流の業界で広く深い経験を積むことができます。