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成長できる立ち上げインターン!!元リクルートの責任者と事業立ち上げ!!

Sales / Business Development

on 2019-12-10

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成長できる立ち上げインターン!!元リクルートの責任者と事業立ち上げ!!

Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance

洋伸 浅尾

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。 その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。 保険代理店に入社後、同期50人中1位。全体2位の成績を残し 大阪立ち上げを経験。 その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残し 株式会社For A-career設立。 人材紹介事業は、他メンバーに任せ、新規事業の【HALTO】に注力中。

Shohei Kudo

■経歴 2014年4月:株式会社リクルートマーケティングパートナーズ(現 株式会社リクルート)に新卒入社。 ゼクシィを運営するマリッジ&ファミリー事業本部に配属。東証1部上場企業を含む大手結婚式場へのコンサルティング営業に従事。主に顧客のソリューションに紐づく新商品開発とプロモーション展開を得意とし、昨年対比150%の売上などの実績。全国受賞歴2回。月売上1000万程度。 2019年4月:株式会社For A-careerに新規事業の最高責任者として入社。 店舗などの空きスペースを、広告枠として誰でも売り買いできるマッチングプラットフォームHALTO(ハルト)の立ち上げを行う。0⇒1の事業開発や組織構築を経験。月売上400万円程度。 2021年4月:Bridal retouchを立ち上げ、代表に就任。 フォトレタッチ事業:https://www.b-retouch.com 出張撮影事業:https://www.kudophoto.com ■スキル toB営業(7年):主に広告分野にてルート・新規を共に経験。 組織構築(2年):マネジメント・採用・研修・営業戦略・営業企画など経験。 新規事業(2年):事業開発・事業計画書作成・PM・UIUX・PR・商標取得など経験。 マーケティング(7年):特にtoBマーケや、ブライダル業界のマーケを経験。 Powerpoint(9年):公式としてリリースする資料を作成可能なレベル。 Excel(7年):数式を用いたデータ分析や、簡易的なCRMを作成可能なレベル。 Word(3年):利用には困らない程度のレベル。 Photoshop(3年):広告用写真としてクライアントに納品可能なレベル。 フォトグラファー(3年):広告用写真としてクライアントに納品可能なレベル。 illustrator(2年):名刺やバナーなど作成可能なレベル。 CRM・SFA(1年):ZOHOとsalesforceを利用可能。 法的書類作成(2年):弁護士とすり合わせ、契約書や利用規約などを作成可能。

株式会社For A-career's members

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。 その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。 保険代理店に入社後、同期50人中1位。全体2位の成績を残し 大阪立ち上げを経験。 その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残し 株式会社For A-career設立。 人材紹介事業は、他メンバーに任せ、新規事業の【HALTO】に注力中。

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■CyXen株式会社  ∟医療・福祉業界特化の採用/DXコンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。
業界を問わず様々な事業を展開しております。
個性豊かなボードメンバーです!
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

What we do

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです!

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■CyXen株式会社  ∟医療・福祉業界特化の採用/DXコンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい!という想いから、挑戦=新規事業の成功という文化を作っています。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は260名、その7割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。 新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ9期目。これから拡大期へ突入します。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!何かワクワクするかも!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

新規事業の立ち上げに伴い、インターン10名募集しております。インターンだけで回していけるような組織にしていきたいと考えておりますので、インターンが採用を行い、インターンが責任者になる仕組みを考えております。 もちろん、責任者の元リクルート(久藤)と代表(浅尾)の指導も受けれる、成長したい学生にはピッタリのインターン先だと思います!!
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