＜経営理念『アジアに情報格差のない社会を創る』＞ https://next-level.asia/concept/ 当社ネクストレベルは2013年11月創業、現在第6期目のインターネットを軸とし事業展開を行うITベンチャー企業です。現在埼玉県さいたま市（本社）、宮崎県都城市、東京都新宿区に拠点を構え、各種販売チャネルによるインターネット取次事業、自社のtob/toCのマーケティングノウハウをもとにした個人・法人へのコンサルティング事業を展開。 https://next-level.asia/service/ そして地方に目を向けた取り組みとして、 ・地方都市に特化したリクルーティングメディア制作 ・地方企業と首都圏のプロフェッショナル人材のマッチングサービス構築（参考URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000032466.html） などを行っております。

”情報格差、そして体験格差を打ち破り、誰もがチャンスを掴める社会を作りたい” https://next-level.asia/concept/ 現代は情報化社会とは言われますが、まだ地方と都心部では情報格差があります。 一例を挙げると、地方では”就職/転職を何を見て決めるか？”というと紙媒体が主流。 人生の大半を左右する”仕事”の選択を、紙面上の限られた情報で判断していいのか、と我々は考えました。 我々は人の可能性を信じています。そして人の可能性を引き出すのは良質な情報であり、そして体験であると考えます。情報伝達のインフラを整えるのはもとより、私たち自身が情報の発信源となり情報格差、そして体験格差を打ち破り、誰もがチャンスを掴める社会を作っていくと決意しました。

”LEAD TO THE NEXT LEVEL” ネクストレベルという社名、そこには代表鈴木のこのような想いが込められています。 「20代前半に人の縁で、自己啓発の勉強をしたことが人生の転機になった。 その当時、学んではいたものの半信半疑な自分もいた。”今の努力が本当に実を結ぶのか？と。 でも30代になり経営者となった今、20代のときに学んだことは”間違っていなかった”！”という確信が入っている。 当然自分自身も実践者であり続けるし、ネクストレベルに関わってくれた皆がやりたいことが出来るようになったり、成長できる会社にしたい。 そして自分が成長していくだけでなく仲間や会社、ひいては業界のレベルを上げていけるようなリーダーにいっていきたい」 グループ全体で30名程度ですが、昨日の自分よりも1歩成長する！夢を叶える！という気概を持った若いメンバーで構成されています。 日々の仕事を通して成長することはもちろんのこと、月1回代表鈴木が講師となって「NEXT LEVEL ACADEMIA」という社内勉強会を開講、鈴木自身の成長・成功事例や、経営者視点からの学びをメンバーに提供しています。 また学びだけでなく年1回の社員旅行や幹部合宿、季節毎のイベントも開催し、絆を深めながらメンバー全員で次のレベルに向っています。

【海外や社会へ羽ばたく前の基礎固めをしませんか？】 どんな人とでもコミュニケーションをとれる能力、これは実は就職すると身に付きにくいんです。というのも、その企業ごとで限られた人間関係の中でのコミュニケーションがメインになるから。 そこで若い方が活躍できる環境をつくるために、当社ネクストレベルでは学生時代に幅広い年齢層とのコミュニケーションを身に付けて、そして成果でお金をもらう経験ができるインターンプログラムを用意しています！ 【プログラム内容】 インターネットサービス事業における訪問セールスの実践プログラムです。 営業になるために資格はいりませんが、成果を出せるセールスマンになるためには経験と学びが必要です。 量から質への転化とはいわれるものの、”どんな環境”で”どれぐらいの量”をやるかが大事です。 実際にやっていただく内容は、 カウンターセールスではなく自分から足を運んで顧客先へ伺いサービスの提案販売になります。 既存回線からの通信環境の改善提案や、新規の導入などパターンはさまざまです。 お客様のニーズや不安点にしっかりと応えて、お客様の生活をより豊かにするお手伝いをしてください。 ＜やってどうなるのか？＞ 経験値が上がりますし、たとえば就職活動の面接時にとても活きてきます。 そして時間ではなく成果で稼ぐという感覚がみにつきます。 1日フツーにアルバイトをするより”3倍”以上の生産性を身に付けることができます。 時間あたりの生産性があがるので、もっと学生時代の時間を有意義にすごすことができます。 ＜なぜネクストレベルなのか？＞ 当社のみならず、代理店を含めて50名以上の育成を行うセールスマネージャー稲垣 の実地のノウハウや考え方をお伝えすることができます。 https://www.wantedly.com/companies/nextlevel2/post_articles/160319 最初から稲垣もセールスが出来たわけではありません。 経験を積んで、PDCAを重ねていきついたスキルや考え方を伝えて、社会で活躍していける人材輩出に少しでも貢献していきたいです。 ＜こんな思いできてほしい＞ 当然仕事そのものはお客様のためです。 でも、じゃあなんで仕事をするのかというと”自分の幸せ” “成長”のためにほかなりません。 ・もっと楽しい人生にしたい ・家族や仲間を支えられる自分になりたい ・大切な人を助けられる自分になりたい ・大きな器を持ちたい ・いろんな人から尊敬される自分でいたい などの思いがあり、セールス経験を通じて今の自分と将来の自分を変えたいと考えているメンバーが働く環境です。 ぜひ一緒に挑戦しましょう。 若いうちの失敗は失敗ではありません、経験です。 これまでの経験は不問です。 まずはエントリー！お待ちしています♬