当社のミッションは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」です。 人口減少に伴う「労働力人口の減少」が起因の社会課題を、挑戦機会と捉えて「未来のふつう」を仕組み化することで解決するためのサービスを複数展開しています。その中でも特に開発を強化したい子育て領域におけるプロダクトのサービスリードとして開発とマネジメントをお願いしたいと考えております。 ◆具体的な業務 ・エンジニアメンバーのマネジメント ・スクラム運営 ・Scala / Play Frameworkを用いたサーバーサイド開発 ・TypeScript / Angularを用いたフロントエンド開発 ・新機能・エンハンスの設計、開発、リリース、効果検証 ・コードレビュー ・BrSEを介したオフショア開発（ベトナム） [使用技術] 言語/フレームワーク等：Scala, TypeScript, Play Framework, Slick, Angular, Ngrx, AWS … 開発支援：GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence … ※Scalaでの開発経験は不問 ◆担当プロダクト（予定） （1）KIDZNA キズナコネクト：保育施設向けの業務支援システム 「保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン』に」をテーマに作られた保育施設向けの業務支援のSaaS型システムです。労務管理、保育料管理、ワークフロー申請、複数施設管理等さまざまな機能を備えています。 （2）KIDSNA キズナシッター：ベビーシッターと保護者のマッチングアプリ お子様のいる親御さんの多様化する働き方をサポートするため、お子様を預けるのに安心・安全なベビーシッターマッチングアプリです。 （3）KIDSNA キズナ：子育て情報メディア 教育、健康、遊び等の子育てに関する役に立つ情報を提供するメディア。子育ての悩みを解消し、子育てをもっと楽しみたいママやパパを応援するWeb/アプリです。子育て情報メディアでは先駆けのレコメンド機能を実装。 ◆開発組織の特徴と雰囲気 ・技術に、まっすぐに。技術相談、最新技術の共有、オフライン／オンライン共にコミュニケーションが活発です。 ・20代～40代まで年齢層はバラバラ。馴れ合いではなくお互いを尊敬しあう雰囲気です。 ・情報はオープンに。Slackのエンジニアチャンネルはパブリックが基本です。 ◆弊社エンジニアに求められる事 弊社のエンジニアは企画～開発、効果検証まで一貫して取り組んでいます。 決まった仕様をただ実装するのではなく、営業やWebマーケ、ディレクター、デザイナー、CSとの密な連携を通じ、エンジニアが自ら考え、実行できる環境です。 ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。また、実際のユーザーの声や要望もダイレクトに伝わる体制のため、次の改善に着手するスピードも速いです。 さらに、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わっております。得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。 ◆働きやすい環境・制度 [全社的な制度・環境] ・戦略的仮眠室（生産性向上のための30分程の仮眠推進） ・9連休制度（年度内に土日を含む9連休を自由に取得可能） ・アニバーサリー休暇（年に1回、特別休暇を付与） ・ベビーシッター費用補助制度（ベビーシッターサービス通常価格の50%割引） ・クロスランチ（社内コミュニケーション活性化のため、隔週で無料ランチ提供） ・Passenger’s Bar（週に1度、バーテンダーを招いたBarを設置） ・リフレッシュエリア（9階全てが社員が自由に休める空間） 他多数 [エンジニアの働く環境] ・服装自由 ・自作キーボード部 ・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK ・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給 [エンジニア支援制度] ・週休3日制度（マネージャークラス以上） ・資格取得支援制度（AWS認定資格11種類/Oracle Master Bronze） ・技術書籍購入制度 ・2h/週の業務時間内での自己学習の場（夕学講座） ・国内テックカンファレンス参加支援制度