Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.

People Brandingの立ち上げを主体的に担いたい広報担当者募集

株式会社フリークアウト・ホールディングス

株式会社フリークアウト・ホールディングス members

View all (4)
  • 新卒で株式会社インテリジェンスに入社。求人媒体の営業を経験。
    その後、GREE / GREE Advertising / Glossomにて、インターネット広告業に従事。
    2015年から動画系スタートアップのViibarにjoin。営業を経験後、人事担当役員に。
    2019年3月からFreakOutにJoin。FreakOutでは人事部門 日本統括責任者

  • 海外事業の責任者。アジアを転々としてます。

  • フリークアウト・ホールディングス採用担当者。
    ボール拾いしながら泥臭く頑張ります。

  • カード会社→人材紹介会社で営業と採用担当→フリークアウト。
    実家のお寺ネタかお酒ネタがメイン

What we do

  • 9434416e 643c 44d3 b9f5 71c1063f89a8?1554269728
  • 9886995d 5fcb 421d abf4 06065e1856cf?1554269728

フリークアウトは2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月後の2014年6月に東証マザーズに上場しました。

2011年1月にDSP(Demand-Side Platform)をリリースして以降、フリークアウトはさまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。

現在アジアを中心に世界19ヵ国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めております。
アジアにおけるNo.1マーケティングプラットフォームを目指し、積極的な事業展開をしております。

■最新topic

▼IRIS
新世代デジタル・サイネージ Tokyo Prime、メンズ・ファッション&ライフスタイルマガジン『GQ JAPAN』、アイデア&イノヴェイティブメディア『WIRED』日本版のコンテンツ配信を開始
https://ads.tokyo-prime.jp/news/20190311_condenast-and-tokyoprime-html

▼インティメート・マージャー
インティメート・マージャーが パブリックDMP市場で4年連続シェア1位を獲得 ~2019年は導入されたサービスが様々な領域で「成果が出てくる年」に~
https://corp.intimatemerger.com/main/news/im-itrmarketview2019/

▼フリークアウト・ホールディングス
Apple Search Adsの運用自動化ツール及びアプリ検索最適化プロダクトを展開するMobile Action社と資本業務提携
〜アプリビジネス専門商社の本田商事とグローバル展開における戦略的パートナーシップを締結〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20190207/

▼フリークアウト・ホールディングス
インド発 動画向けコンテクストマッチ広告を提供するSilverPushを関連子会社化
〜一連の投資活動により、インターネット動画広告技術基盤を強化〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20190206/

▼フリークアウト・ホールディングス
韓国に子会社FreakOut Koreaを設立
〜ネイティブ広告プラットフォーム及びクロスボーダーマーケティング事業を開始〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20190205/

▼本田商事
アプリビジネス特化型の専門商社「本田商事株式会社」を設立
〜代表にはアプリマーケティングスペシャリストの豊野 桂太が就任〜
https://honda-shoji.com/news/201901/shoji/

▼フリークアウト・ホールディングス
タイ・ベトナムにて最大級の女性メディアを運営するSpice Lab Pte.Ltd.を買収
〜東南アジアにおける女性向けコンシューマーマーケティングの独占ソリューションを拡充〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20190116/

▼フリークアウト・ホールディングス
子会社のadGeekを通じて、東南アジア全域でトレーディングデスク事業を展開するThe Studio by CtrlShiftを買収
〜東南アジアにおける日系広告主・総合代理店向けトレーディングデスク事業を強化〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20190111/

▼フリークアウト・ホールディングス
北米を中心に英語圏にてメディア向け収益化支援プラットフォームを開発・運営するPlaywireを買収、子会社化
〜欧米・アジア全域でグループ資産を相互に活用した戦略的シナジーを創出〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20181218/

▼フリークアウト・ホールディングス
伊藤忠商事との資本業務提携
〜デジタルマーケティング領域における新規サービスの共同開発やアジアを中心とした海外事業の拡大など、広範囲にわたる協業へ〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20181217/

Why we do

  • 273d0c46 d6f1 4bc3 9cf7 5f432d9cbadd?1554269728
  • F56a98c3 dc6c 48fa b9e9 165845a659a6?1554269728

                  Give People Work
                 That Requires A Person.
                 〜人に人らしい仕事を。〜

AIによって、人の仕事が奪われることはない。

我々フリークアウトの祖業である「人が媒体を見た瞬間に広告枠を買い付ける」ことを可能にした RTB は、それまでの人の手による買い付けでは絶対にできない手法でした。これが可能になった途端、広告業界に起きたこと、それは新しいマーケットの始まりでした。

そのマーケットを支える事業社群の成す業界構造は、のちにカオスマップと呼ばれるくらい複雑なものとなり、最近では MBA の教科書にも出てくるようになったそうです。結果として、日本では RTB 誕生から数年で、当社をはじめ、いくつものアドテク銘柄と言われるような上場企業が誕生しました。

この経験からフリークアウトでは、昨今言われている「AI が人の仕事を奪う」ような考えに対して、それは「人が機械に何をやらせるか次第」と考えるに至り、それに基づいて、我々の成すべき事業を定めています。

つまり、元々人間でも出来たことを、人の代わりに機械にやらせる程度の事業を作るから、「機械に仕事を奪われる」と言われてしまうのであって、そもそも人間が出来るわけがないレベルの仕事を機械に託すほどの事業を作り出せれば、それは新たな産業を生み出し、そこにおいて、人は人らしい新たな仕事を見つけ出すであろうことから、雇用創出は可能ではないでしょうか。

さらに我々は、これをグローバルで実現していくため、急速な海外展開と、世界でも勝てる技術水準の向上を同時に進めています。広告取引を機械の手に置き換え、タクシー車内では紙チラシ時代にはあり得なかった一流ブランドの広告が流れるようにした我々ですが、まだまだ道半ば。もっともっと圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかった、freak out (度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創出していくことが我々フリークアウトの使命です。

「AI によって、人の仕事が奪われることはない。」
“賛成する人がほとんどいない大切な真実”であると信じて、人とコンピュータと、その間にある仕事のあり方そのものに一石を投じるようなプロダクトを作り続ける企業グループでありたいと願っています。

弊社コーポレートサイト TopMessageより
株式会社フリークアウト・ホールディングス 代表取締役 本田 謙

How we do

  • 0d4db7e1 c024 4ac7 a227 670ed8437cea?1554269728
  • 134367ed bb2b 4245 b35b 79d1a43543d8?1554269728

FreakOut ブランドに込めた想い

”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、
社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。
ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を
集約した社名が「FreakOut」なのです。

「FreakOut」のブランドには、その名の通り

1・挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける)
2・他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく)

という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも
「ディープレッド(重厚な赤)」をブランドカラーにしています。

Description

■FreakOutについて

フリークアウトは2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月後の2014年6月に東証マザーズに上場しました。

2011年1月にDSP(Demand-Side Platform)をリリースして以降、フリークアウトはさまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。

現在アジアを中心に世界19ヵ国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めております。
アジアにおけるNo.1マーケティングプラットフォームを目指し、積極的な事業展開をしております。

■募集背景

《採用広報》立ち上げメンバーの募集となります。

■業務概要 / 詳細

・採用担当と連携して、job discriptionの作成(主に会社の説明部分)
・自社採用ページの構成立案
・採用Blogの立ち上げ
・メディアや記者の方との関係構築、記事の仕込み
・上記コンテンツを活用した社内広報の立ち上げ

今回は、我々が<どんな集団で><何を目指していくのか>
を弊社の資産を活用し、コンテンツを通して社内外に伝えていくお仕事です。

■必須スキル

・社会人3年目以上の方
・コミュニケーション力に長けている方
・企画を考えたり、表現の方法を考えたりすることが好きな方
・広告 / マーケティングに携われたご経験、もしくは、広報関連の仕事に従事されたご経験

■歓迎スキル

・営業経験がある方
・デザインの見識がある方
・クリエイティブな発想をお持ちの方

■こちらのポジションの魅力

・採用広報の立上げとなりますので、0→1のお仕事に携わって頂くことができます
 L メンバーとしても一人目のメンバーとなります。
・人事責任者、経営陣と比較的距離近い環境にて取り組めます。
・FreakOutという社名が物語っておりますが、エッジの効いた考えを持っている会社でチャレンジ頂くことが可能です。
 L ※FreakOut=度肝を抜かす

世の中のなんとなくの雰囲気と逆のことをやっていこうとするからこそ、そこに突き進んでいくリーダーの採用・育成と組織風土の形成が肝かと思っており、
つまるところ人が最大の資産であり、人をブレイクスルーさせる文化・環境が優位性なんだと考えております。
現実問題、理想像にはまだまだ追いついてない状況ですが、その分 HR 的アプローチで事業成長に直結することが多分にある環境でもあります。

■チームについて

チームは30代前半のメンバーが中心です。

社員全員と関わっていくチームですが、特に経営層やクリエイティブチームと関わって頂くことが多いポジションとなります。
※社外では、メディアの記者様や他社人事様と関わって頂きます。

少人数で日々流動的に変化が発生しているチームとなります。
また、一人一人がプロフェッショナルに取組んでいるチームです。
チームとしてもまだまだこれから創っていくフェーズなため、時に自らの領域を飛び越えた仕事がおりてくることもありますが、
お互いに助け合い、メンバー全員がチーム創りに主体的に参加し、大変な日々も楽しんでいけるチームにしていきたいと考えております。

■こういう方には向いてます

・人とのコミュニケーションが好きな方。
・企画や表現方法などを考えることが好きな方。
・答えのない問いに主体的に取り組める方。
・曖昧な事象への耐性がある方。
・スピード感を持ってアグレッシブに働ける方。

Highlighted posts

Basic info
Looking for People Branding
Job type Mid-career
Company info
Founder 本田 謙
Founded on October, 2010
Headcount 325 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Advertising

Recommendations (6)

There are no recommendations yet.

Having more recommendations will help this job posting appear in the Company ranking.

Recommendations (6)

There are no recommendations yet.

Having more recommendations will help this job posting appear in the Company ranking.

Location

東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F(総合受付)

Page top icon