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ITベンチャーで自分の実力を試したいグロースハッカー募集!@渋谷

グロースハッカー
Mid-career

on 2019-12-16

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ITベンチャーで自分の実力を試したいグロースハッカー募集!@渋谷

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Hirotaka Takahashi

CEO ・中学生時代よりプログラマ ・2010年同志社大学卒業 ・在学中オーストラリアで起業(会計業・たこ焼き屋) ・Webマーケティング企業入社、社長室 ・同タイ法人立ち上げ、代表就任 ・2013年Widsley創業 ・ComDesk開発、プロダクト開発責任者

Widsley Inc's members

CEO ・中学生時代よりプログラマ ・2010年同志社大学卒業 ・在学中オーストラリアで起業(会計業・たこ焼き屋) ・Webマーケティング企業入社、社長室 ・同タイ法人立ち上げ、代表就任 ・2013年Widsley創業 ・ComDesk開発、プロダクト開発責任者

What we do

▍Widsleyについて 株式会社Widsley(ウィズリー)は、「テクノロジーによって人類を前進させる」をMissionに掲げ、世界中の人々や組織の技術におけるインフラとなるべく、SaaS事業とSSI事業を行っております。SaaSという”システム”と自社エンジニアを育成し、クライアント様の開発支援を行うという”人材”の両面から社会にとってなくてはならない企業になるとともに、異なるキャッシュフローを持つ2つの事業を展開することで着実で持続可能な成長を目指しています。 ▍事業内容 ・SaaS事業:コミュニケーションSaaSの開発提供 これまでブラックボックス化していたビジネス上のボイスコミュニケーションデータを集約し、分析することで、営業活動の最適化を目指しております。 現在は携帯回線と連動可能なインサイドセールスに特化した国内で唯一の*CTI『Comdesk Lead』を展開しており、電話営業を効率化することでコストの削減と売上を最大化することを支援しています。今後はWebMeetingやオフラインでのボイスデータも集約していくプロダクトビジョンを掲げています。 さらにこれまで蓄積されている約1億件のボイスデータや、今後集約されるWebMeetingやオフラインでのボイスデータをもとに、営業活動が可能なAIの開発などビジネスコミュニケーションのあり方に大きな変革をもたらす可能性を秘めたプロダクトであると考えています。 ・SaaS Integration(SSI)事業:未経験からエンジニアを育成→開発支援 2030年までに約80万人のエンジニアが不足すると言われています。この問題を解決するために、システムの受託開発からスタートし最終的にはSaaSプロダクトを開発した経験を活かして未経験からエンジニアを育成し、エンジニア不足で困っている企業様の開発を支援をしております。 Comdesk Lead についてもっと詳しく知りたい方は以下のサービス紹介をCheck!! ・サービス内容動画  https://www.youtube.com/watch?v=G0dBtVjhRJY ・サービスサイト  https://comdesk.com](https://comdesk.com/ ・導入事例  https://comdesk.com/case/case1
『テクノロジーによって人類を進化させる。』これは、代表髙橋が高校時に起業を決意した際に、Appleの”Think Different”というプロモーションにインスパイアされ考えたものです。
「Comdesk Lead」は特許取得済の自社プロダクト。導入企業600社以上、シェア成長率も300%を超えサービス拡大中です。
私達の行動指針となっているもので、これらのValueに共感したメンバーが集っています。
仕事をするときは全力で!休むときはしっかり休む!ライフもワークもMaximizeしたい方には最高の環境です。
『革新を生み出し続けるテックカンパニーを目指していきたい』という想いから、AppleのロゴをデザインされたRob Janoffさんにデザインしていただきました。
Comdesk Leadの実際の画面になります。レガシー業界でもご使用いただいているため直感的に使用できるUIを目指しております。

What we do

『テクノロジーによって人類を進化させる。』これは、代表髙橋が高校時に起業を決意した際に、Appleの”Think Different”というプロモーションにインスパイアされ考えたものです。

「Comdesk Lead」は特許取得済の自社プロダクト。導入企業600社以上、シェア成長率も300%を超えサービス拡大中です。

▍Widsleyについて 株式会社Widsley(ウィズリー)は、「テクノロジーによって人類を前進させる」をMissionに掲げ、世界中の人々や組織の技術におけるインフラとなるべく、SaaS事業とSSI事業を行っております。SaaSという”システム”と自社エンジニアを育成し、クライアント様の開発支援を行うという”人材”の両面から社会にとってなくてはならない企業になるとともに、異なるキャッシュフローを持つ2つの事業を展開することで着実で持続可能な成長を目指しています。 ▍事業内容 ・SaaS事業:コミュニケーションSaaSの開発提供 これまでブラックボックス化していたビジネス上のボイスコミュニケーションデータを集約し、分析することで、営業活動の最適化を目指しております。 現在は携帯回線と連動可能なインサイドセールスに特化した国内で唯一の*CTI『Comdesk Lead』を展開しており、電話営業を効率化することでコストの削減と売上を最大化することを支援しています。今後はWebMeetingやオフラインでのボイスデータも集約していくプロダクトビジョンを掲げています。 さらにこれまで蓄積されている約1億件のボイスデータや、今後集約されるWebMeetingやオフラインでのボイスデータをもとに、営業活動が可能なAIの開発などビジネスコミュニケーションのあり方に大きな変革をもたらす可能性を秘めたプロダクトであると考えています。 ・SaaS Integration(SSI)事業:未経験からエンジニアを育成→開発支援 2030年までに約80万人のエンジニアが不足すると言われています。この問題を解決するために、システムの受託開発からスタートし最終的にはSaaSプロダクトを開発した経験を活かして未経験からエンジニアを育成し、エンジニア不足で困っている企業様の開発を支援をしております。 Comdesk Lead についてもっと詳しく知りたい方は以下のサービス紹介をCheck!! ・サービス内容動画  https://www.youtube.com/watch?v=G0dBtVjhRJY ・サービスサイト  https://comdesk.com](https://comdesk.com/ ・導入事例  https://comdesk.com/case/case1

Why we do

『革新を生み出し続けるテックカンパニーを目指していきたい』という想いから、AppleのロゴをデザインされたRob Janoffさんにデザインしていただきました。

Comdesk Leadの実際の画面になります。レガシー業界でもご使用いただいているため直感的に使用できるUIを目指しております。

▍Mission 『テクノロジーによって人類を前進させる。』 代表の高橋は父がプログラマーだった影響もあり幼い頃からテクノロジーに触れて育ってきました。GUIの登場に始まり、Windowsの熱狂、そして2000年代のApple の”Think Different”キャンペーンに心を動かされ、高橋は起業を決意しました。そのキャンペーンに出てきた「They push the human race forward」という一文がMissionのもとになっています。人類を前進させることには命をかける価値があると。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズのように世界にインパクトを与え「人生一度きり、命を燃やして生きよう」。それが座右の銘です。 ▍Widsleyの現在地 現在のWidsleyはありたい姿を実現する" 道のりの途中 "です。 3年前には離職率が大幅に上がり、メンバーが大きく入れ替わったこともありました。失敗から学び、新たに組織づくりを進め、事業拡大をしていく中で20名弱だった組織も現在では約80名にまで拡大しています。 そして社会にインパクトを残すためには自動車産業のようなもっと大きな産業を興す必要があると考えています。それを実現するためには莫大な資金やデータ、優秀な人材が必要となってきます。現在はそれらを集めている最中であり、Widsleyは今 " 企業力を高めるフェーズ "にあるといえます 危機を乗り越えたことでより強くなり、急速に成長することができているWidsleyに興味を持たれた方からのご応募お待ちしております!

How we do

私達の行動指針となっているもので、これらのValueに共感したメンバーが集っています。

仕事をするときは全力で!休むときはしっかり休む!ライフもワークもMaximizeしたい方には最高の環境です。

▍Value Widsleyでは以下のValueが共通言語となっており、Valueに共感したメンバーが集まっています! 1.Maximize 人生は一度しかない。命を燃やして生きよう。 せっかくこの世に生まれ落ちたなら、全力で生きよう。人生を最大化しよう。仕事とはその為の手段でなければならない。 2.Change things 何をどのように変えるかの行動をしよう。 批評家ではなく革新者であり続けよう。人類と世界はどうあるべきで我々には何ができるだろうか。そのために我々はどう進化していくべきだろうか。 3.be Professional 自分を超えて挑戦し続けよう。 成果に対して自分の誇りを賭けて成し遂げよう。失敗は過程である。圧倒的な当事者意識を持ったプロフェッショナルとして成長し続けよう。 代表の高橋とインサイドセールスの井家の対談記事にWidsleyらしさが詰まっているのでCheck‼ ・【会社紹介】Widsleyってどんな会社なの?‐ 社長の本音・社員の本音を知る ‐ "https://www.wantedly.com/companies/widsley/post_articles/868023" ▍働く環境 1. 出社 Widsleyはエンジニアを含めて原則出社で働いている、IT企業では珍し体制となっています!! より密にコミュニケーションを取りやすくするとともに、偶発的なコミュニケーションによるシナジーを期待しています。また日々顔を合わせることで人間関係も深めることができます! 出社してもらっているからこそ、オフィスの内装にこだわったり、ランチ代の補助やコーヒーが飲み放題になっていたりします! 2.フレックス Widsleyではフレックスタイム制を導入しています。10〜15時をコアタイムとしており重要なmtgは原則その時間に行われます。月の所定労働時間を満たせば問題ないため、予定に合わせて柔軟に働くことができます。 その他の環境に関してはカジュアル面談のときにご質問ください!

As a new team member

[業務内容] ・部署別のKPIの選定→KPIの成長に準ずる提案と実行力 ・ユーザーデータの解析・フィードバック(A/Bテストなどのツールを利用) ・自社システムのComdeskをよりユーザーセントリックにするためにの提案・データ解析・フィードバック ・LP・SNS・HPへのトラフィック誘導 ・コンバージョンレートオプティマイゼーション(CRO)を理解し、CROハックをComdeskに活かす ・AARRR (Acquisition – Activation – Retention – Referral - Revenue) のセールスマトリックスに沿って管理 ・グロースチャネルの優先順位をデータを元に提案→最大限に活かしComdeskを拡大 ・グロースのプロセスをスケールし自動化 ・リファーラルマーケティングの知見を活かし、バイラルグロースの実現 弊社の以下のカルチャーに共感してくださる方のご応募ぜひ待ってます!!!! ■「何をどのように変えるか」の話をしよう 100年後の未来を考えよう。人類と世界はどうあるべきで我々には何ができるだろうか。 ■人生は一度しかない。命を燃やして生きよう せっかくこの世に生まれ落ちたなら、全力で生きよう。最高の人生にしよう。仕事とはその為の手段でなければならない。 ■期待を超えて感動を生み出そう 感動は期待値を超えたときに生まれる。その+αの努力が最も大きな影響を生み出す。 ■プロフェッショナリズムを持とう 全ての起因は自己にある。クライアントの成功を第一に考え、プロとしてのマインドを軸に持とう。 ■ポジティブに考えよう 辛いことでも前向きに捉えよう。全ての事に感謝することで、運命は変わってくる。 ※本募集は業務委託、在宅ワークご希望の方向けではありませんのでご了承ください。 Note: This position is for full time employees. It is NOT intended for those looking for contract/remote work. Thank you for your understanding. 一緒に働ける日を楽しみにしています!
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