元プランナーだからこそできる、ブライダル特化のキャリアコンサルタント！

株式会社リクシィ

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京都大学在学中、創業メンバーとして株式会社ドリコムに参画。以来、営業担当取締役を務め、2006年2月に東証マザーズに上場。 2009年4月より株式会社エスクリに入社。常務取締役事業本部長を務め、東証マザーズ上場、東証一部指定替、売上50億円⇒262億円、社員数150名⇒1023名など、業界で最も注目される勢いでの成長をもたらす。2016年5月、株式会社リクシィ創業。次世代のブライダル業界をバチバチに創りあげ、さらには、サービス業界や世界を巻き込んで、リアルとITで新しい価値を創り出し、自分らしく世界に貢献します。
ブライダル業界で10年間、プランナー・新店立ち上げ・スタッフ育成等に携わる。ゲストハウスを中心に、これまで約1000組のお客様を担当。
5店舗の立ち上げを経験する中で、ゼロから創り上げる楽しさを知ると同時に、「もっとお客様に寄り添ったサービスを創りたい」「社会に貢献出来る仕事がしたい」との想いが芽生え、2016年7月株式会社リクシィに参画。
ブライダルアテンダーを経験後、ウエディングプランナーとして大手専門式場に入社。
約4年の経験の中で、傾聴力、提案力を活かしながら幅広いニーズのカップルに寄り添い、700組を超えるお客様の接客と100組以上のプランニングを経験。
2018年2月株式会社リクシィに参画。
1990.09.08
秋田県秋田市で佐志家に生まれる。
学生時代にソフトテニスで国体強化選手に選抜される。
高校卒業後、上京し観光経済学を学びオーストラリアに留学に行く。
在学中に資生堂、COACHでアルバイトをする。
大学卒業後は、T&Gにて約2年ウエディングプランナー、リクルートにて
約4年企画営業、人材育成に従事、その後リクシィにJoin。

What we do

元プランナーが厳選提案型の相談カウンター「gensen wedding」
結婚式の常識を“トキハナツ”オンライン結婚式場探し「トキハナ」

【企業理念】ネットとリアルで新しい価値を
【ビジョン】世界中のオールドビジネスをニュービジネスに
【ミッション】ブライダル業界の構造改革、結婚式であふれた世界を創る
【社名の由来】REal × IT

▼全国の結婚式場とコラボレーションしながら、結婚式を進化させる。日本だけでなく、世界にそのサービスを展開していく。
日本の結婚式を世界に発信し、逆に、世界の結婚式のいいところを吸収していきます。

▼サービス業にテクノロジーを浸透させていき、新たな価値を創る。
結婚式の領域から、アニバーサリー、飲食、衣装、ビューティ、フラワー、パーティ、写真、映像、ギフトなど、リアルサービスに関連する領域まで広げていくことで、様々なサービスを創造できると考えています。

メディアにもとりあげられ始めました！
＜参考記事＞
・リクシィは、結婚式のパーソナライズ化＆オープン化により巨大ウェディング市場を変革する！（ICC FUKUOKA 2019）【動画版】
https://industry-co-creation.com/catapult/41890?fbclid=IwAR1b0wqv4JrxtoeYyDsN99B7UNb3z-HV4AON2nwv835Qjnbfd4vDCYX8drw
・リクシィは、結婚式のパーソナライズ化＆オープン化により巨大ウェディング市場を変革する！（ICC FUKUOKA 2019）【文字起こし版】
https://industry-co-creation.com/catapult/44133
・日本経済新聞、挙式費用すっきり革命　新興企業、3割安で切り込む
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO41864230Y9A220C1X11000?unlock=1&s=3
・BS朝日、Fresh Faces～アタラシイヒト～で、‟リクシィ”が取り上げられました。
https://www.youtube.com/watch?v=TPx8TacJtHM
・結婚式準備支援サービス「Choole（チュール）」運営のリクシィ、プレシリーズAで約1.6億円を調達——XTech Ventures、SMBC-VCなどから
https://thebridge.jp/2019/04/rexit-pre-series-a-round-funding

Why we do

Real × IT (リアル×IT）が社名の語源
リクシィ代表安藤正樹

▼ブライダル業界の構造を改革し、結婚式であふれた世界を創りたい。
ブライダルには、全てのリアルサービスの要素が詰まっています。
結婚式の数だけ、世の中には幸せがあふれており、その価値観は世界共通と考えています。
しかし、ブライダル業界は、多くの構造的な課題を抱えています。
少子化の波、イノベーションが生まれない土壌、寡占企業の不在など、さまざまな問題を抱えています

▼インターネットとリアルサービスを掛け合わせて新しい価値を生み出したい。
リアルなサービスは、おもてなしに象徴されるように、日本が世界に誇れるコンテンツであり、世界中にマーケットがあります。
この第3次産業こそ、日本が世界をリードしていくべき領域ですが、サービス業はまだまだテクノロジーの恩恵を享受しきれていません。
インターネットによってまだまだ発展の余地があるのです。
だからこそ、私たちはインターネットの力を使い、ブライダル業界のプラットフォームとして、業界内のコラボレーションを促進し、日本のサービスを世界に、ブライダルを関連領域に、広めていきます。

How we do

Chooleリリースイベント
憩いの場リクシィパーク

▼リクシィが提供しているサービス
●トキハナ（旧Choole）　　https://tokihana.net/
【ベストレート保証】・【持ち込み自由】・【厳選された式場】の3つの花ヨメ満足保証で、多くの花嫁が経験した「費用」と「ドレス」の後悔をしない、満足できる結婚式場選びができるWebサービスです。

●リクシィキャリア　　https://career.rexit.co.jp/
ブライダル業界の方々、ブライダル業界を志す方々専門の転職支援サービス。
ブライダルからのキャリアパスを広げ、ブライダル業界や社会全体のレベルアップに貢献していきます。

●リクシィブライダルコンサルティング　https://consulting.rexit.co.jp/
全国のブライダル事業者に対するコンサルティングサービス。
マーケティング、IT、組織/HR、戦略、新規事業、経営企画などについて支援させていただいています。
現在のクライアントは11社で、大手企業が中心です。

●gensen wedding　　
https://gensenwedding.jp/
カップルと結婚式場とのマッチングサービス。
会場探しの段階で、お客様の結婚式を無料でプランニングし、内容に合わせて会場をご紹介。

▼リクシィの価値観
メンバーが働きがいを感じられる会社をつくりたい。
1度の創業と、2社の上場企業の役員経験を経て強く感じたことは、
・社員にとっては会社の成長の仕方が非常に大切だということ。
・会社の売上が成長することと、社員が働きがいを感じられるかどうかは別問題であること。
だから、リクシィでは、
◆new social(新しい社会へ)
◆be colorful(彩り豊かなチームであれ)
◆lean venture(前のめりでちゃんと)
を大切にします。

リクシィのもう1つの語源。
RE-EXIT 。
新たな出口へ、何度も扉を開いて、新しい価値を生み出して社会に貢献していきます。
集まっているメンバーは、ベンチャー気質にあふれ、特別なスキルをもちつつも、責任感やチームワークへの意識が高く、社会への貢献を第一に考える人たちばかり。
企業理念、ビジョン、ミッションにも共感する、そんなメンバーで、成長を続けていきたいと思っています。

As a new team member

私たちは2016年5月に設立されたウエディング特化のスタートアップです。
ブライダル特化型人材紹介サービス「リクシィキャリア」の業務拡大に伴う、キャリアコンサルタントの募集になります。

ブライダル業界で仕事をする人たちがもっといきいきと仕事ができるようになればいいのにな・・・と感じることはありませんか。

「業界で働いている仲間のキャリアアップを応援したい」
「ブライダル業界で働きたい方々の支援をしたい」
「ブライダル業界がもっと素敵になるための支援をしたい」

私たちが探しているのは、そんな想いをもち、ブライダル人材の希少性を活かせる社会を実現したいと本気で思ってくれる仲間です。

今回募集するお仕事の内容は、キャリアにお悩みの方に対するカウンセリング、キャリアプランの提案、そして、求人を行っている会社様の開拓のやりとりになります。
通常、紹介企業の開拓と候補者の面談は分業制で分かれておりますが、当社では基本両方を担当し、企業側の想いと候補者の想いをマッチングさせることを大事にしています。
個人営業だけでなく、法人営業はもちろん、集客を増やすためのマーケティングの知識やスキルの習得も可能です。

【こんな人を求めています】
・ブライダル業界経験者で土日休みの仕事がしたい
・個人営業だけでなく法人営業も経験してみたい
・人材業界の経験を専門特化の分野で試してみたい
・ブライダル業界経験を違う形で活かしたい
・産業にインパクトのある仕事をしたい
・新しいサービスを世の中に広めたい

当社はまだまだ小さな会社です。その分、裁量は大きく、やりたいことがあれば自由になんでもできる環境があります。
スタートアップと聞くと、ブラックなイメージがつきまといますが、毎月一定金額使える独自の福利厚生や、年間休日126日と待遇と環境には自信があります。

「こんな仕事をしたい」「こんな風になりたい」など、まずはざっくばらんにお話できたらと思います。

ご応募お待ちしております！