《採用モデルをゼロから構築できます！Rettyにて専任人事担当メンバー募集》 月間利用者数が4000万人を突破し、海外展開も加速しているRettyにて人事担当を募集します！このポジションは専任になるので、ご自身の経験を活かして採用戦略を考えることが可能です。多種多様なメンバーで構成されたチーム作りを担っていただきたいと思います。 【業務内容】 ・Rettyの人事制度設計や評価制度設計 ・経営課題、今後の長期的な動きを考えた上で人事戦略を立てる 【必須条件】 ・採用実務のみならず、中長期的な採用戦略を立てた経験（経験年数は不問） ・IT/Web業界での実務経験 ・採用に限らずチームを率いた高度な課題解決の経験 【歓迎条件】 ・エンジニアの評価制度構築の経験 【こんな方と働きたい！】 ◎職種や性格を超えてコミュニケーションがとれる方 ◎会社の顔として、信頼される立ち振る舞いができる方 ★少数精鋭の組織で自由に働きながら、あなたの経験を当社で活かしてみませんか？サービスがもともと好きだ、事業展開に興味があるなど、少しでも気になった方は一度お話ししましょう！ご連絡をお待ちしています。