「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してまいりました。 2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています！ 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムは11:00～16:00まで、週初めのみ10:00～16:00です。） ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 　※各種リモート手当あり などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

【募集の背景】 ラクスルの新規事業の立ち上げ、事業拡大をミッションとする新組織の発足に伴うコアメンバー、事業責任者候補の募集です。 ポテンシャルを重視した採用を予定しているので、幅広い皆さまに興味を持っていただければ、と考えています。 カジュアル面談のお時間をいただけた方には、レガシー産業として敬遠されがちな印刷産業でスタートアップしていくことの魅力やそこで得られる経験、キャリア上のメリットなど、ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください！ 【業務内容】 4兆円近い市場規模を持ちながら、まだまだインターネット・テクノロジーの活用が進んでない印刷産業において、連続的に成長事業・領域を立ち上げていくことをミッションに下記の業務をお任せしたいと考えています。 ★2018年は事業領域の拡大を2領域で実施、2019年もすでに4月頃に新しいECサービスの立ち上げや更なる事業領域の拡大を計画しており、次々と新しいチャレンジを始めています。 ・事業戦略の立案・実行（事業立ち上げ・事業開発）、 　事業数値・予実管理 ・事業オペレーションの構築・マネジメント ・組織立ち上げ・マネジメント ・マーケティング戦略の立案・実行 ・企業アライアンス構築、M&A・出資などの投資検討・実行 尚、組織には事業企画・開発メンバーの他、PM、エンジニア、デザイナーも所属し、スクラム開発を導入しています。 すべて内製で事業を立ち上げ・開発していくため、単純な企画だけではなく、テクノロジーやデザイン思考を学び、活かしながら成長していくことが可能な点も魅力です。 【求める人物像】 ・ラクスルのミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 【歓迎要件】 ポテンシャルを重視した採用ですが、下記の経験がある方はポジションへのフィットしやすいと考えています。 ・事業会社での企画だけでないハンズオンでの事業開発経験、新規事業立ち上げ経験 ・オンライン、オフラインを問わないマーケティング戦略の立案・施策実行の経験 ・コンサルティング会社での経営・事業戦略立案・助言業務、BPR、業務プロセス改善の経験 ・メーカーなどでの商品開発やサプライチェーンに携わった経験 ・システム開発、プロジェクトマネジメント経験 【チームメンバー紹介】 高城 雄大（29歳） 大学卒業後、国際通信会社にてアジア各国での事業開発にセールス、エンジニア、PMとして従事。その後、コンサルティングファームにてS＆OP、SCM領域のプロジェクトに携わる。ラクスル入社後は印刷事業のオペレーション構築、サービス開発リーダー、出資先企業の事業支援などを担当。現在は事業部長として新規事業・領域拡大をミッションとした新組織の立ち上げを担当。 渡邊 建（34歳） 大学院卒業後、大手自動車メーカーにて車両製造オペレーションの設計・改善に従事。主力モデルの切り替え、テスラとの共同モデル開発、海外駐在、国内最新鋭の工場立ち上げなどを経験。 現在はラクスルSCM部の部長として、BtoBプラットフォームのサプライサイドの戦略企画、オペレーション構築をする傍ら、新領域への事業立ち上げ責任者も兼任。 グロリア・リー（30歳） 海外大学卒業後、外資系金融会社でリスクマネジメントを担当。その後、世界最大手のHRサービス企業を経て、米国の大学にてMBAを取得。その後、ラクスルにジョインし、海外事業展開や海外投資先支援、事業管理、グローバルIRに従事。現在、新サービスの立ち上げメンバーとして、海外市場・プレーヤー調査からサービス設計、パートナーネットワークの構築まで幅広い業務に従事。