新卒から経営の当事者になれる！M&Aで成長する上場企業｜次世代経営幹部候補 ▍エフ・コードについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エフ・コードは、自社SaaS「CODE Marketing Cloud」を軸に、マーケティング戦略からデータ解析、プロモーションまでを一貫して支援するデジタルマーケティングカンパニーです。 もう一つの特徴が、M&Aによる成長戦略です。マーケティングに強みを持つ企業を中心にグループインを重ね、現在は19社のグループ会社を有しています。今後もデジタル広告・SNS・CRM・AI領域をはじめ、スクール事業や不動産事業など積極的なM&Aを進め、グループの拡大を図っていきます。 ▍募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来グループ経営を担う「次世代経営幹部候補」の新卒採用です。 特定の職種に限定せず、M&A、買収後の企業価値向上（PMI／バリューアップ）、経理財務といった経営の中核業務をお任せする予定です。 配属はご本人の志向や適性、事業状況もふまえて経営人材へのキャリアパスを決定します。 ▍入社後のキャリアイメージ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社1〜3年目｜グループ会社の成長を現場で動かす 新たにグループに加わった企業に入り込み、財務・マーケティング・組織などの経営課題を特定。経営層の直下で、企業価値を高める施策を実行します。 ■入社3年目〜｜どの会社を、なぜ買うのかを考える 買収候補の発掘、企業価値の算定、事業の精査（デューデリジェンス）、条件交渉など、M&Aの最前線を担います。 ■入社5年目以降｜グループ会社の経営者になる グループ会社のCEO／COO／CFOなどとして、経営の舵取りを担うキャリアもあります。 このほか、経理財務などコーポレート領域から経営を支える道や、新規事業の立ち上げに関わる道もあります。 ▍このポジションならではの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新卒から「経営の現場」に立てる M&Aやグループ会社の経営支援は、経営の意思決定に直結する仕事です。スピード感をもって案件が動く環境で、座学ではなく実践を通じて経営を学べます。 ■事業会社の当事者として、経営に関わる 経営への関わり方には、大きく2つの道があります。 ・外から支える：コンサルティングファームや金融機関で、専門家として多くの企業を支援する ・内側から動かす：事業会社の一員として、自社の経営判断に当事者として関わる エフ・コードで経験できるのは後者です。どの領域に投資し、グループ全体の事業ポートフォリオをどう設計するかという経営の上流から、買収後の成長までを一気通貫で担えます。 ■自己資金のリスクなく、経営の当事者になれる 将来の独立や起業に関心がある方にとっても、グループ会社の経営に当事者として携わる経験は大きな財産になるはずです。企業に伴走する面白さ、自ら経営に入り込む面白さ、その両方を味わえます。 ■経験よりも「伸びしろ」を評価します M&Aや財務の知識はもちろん入社後に実務で身につけていただければ十分です。私たちが重視するのは、学び続ける力とこれからの成長可能性です。 ■知的好奇心を存分に発揮できる 次々と動く案件、毎回異なる業界やビジネスモデル。一つの正解がない問いに向き合い続ける仕事なので、走りながら考えることが好きな方ほど楽しめる環境です。 ▍こんな方を求めています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜対象＞ ・2028年3月に大学・大学院を卒業／修了見込みの方 ＜こんな志向の方＞ ・当事者として経営や事業づくりに強い関心がある方 ・知的好奇心が旺盛で、人一倍成長意欲の強い方 ・論理的に考え、周囲と率直にコミュニケーションできる方 ・スピード感のある環境で挑戦を楽しめる方 ＜歓迎＞ ・世の中の動きやビジネスの動向に興味関心の強い方 ・数字やデータに強い方、Excelなどの扱いに慣れている方 ▍エフ・コードの文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 行動指針は「拙速に」「自ら引き回せ」「尊重し率直に」。年次や経験に関係なく挑戦を推奨し、メンバー同士が知識や経験を共有しながら成長できる組織です。 「M&Aって実際どんな仕事？」「経営に関わるってどういうこと？」など、少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししませんか？ 志望度が固まっていなくても大丈夫です。 ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にエントリーください！