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日本の予防医療を次のステージへ。変革を牽引する経理財務部長募集!

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on 2026-10-26

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日本の予防医療を次のステージへ。変革を牽引する経理財務部長募集!

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株式会社プリメディカ's members

友英 田中

不動産デベロッパーや投資ファンド、コンサルで約20年間にわたり経営戦略と財務の専門性を磨き、CFO/CSOを経て代表取締役社長兼CEOに就任しました。現在は、最先端の予防医療を社会実装すべく、強固な組織づくりと市場そのものを創造・拡大していく経営の舵取りに全力を注いでいます。

「挑戦しがいのある予防医療産業」CFOが語る、成長し続ける組織のあり方と未来について

友英 田中's story

Hideo Ikeda

新卒でプリメディカに入社。疾患予防し人々の健康寿命を延ばすため、医療機関へ脳梗塞・心筋梗塞のリスク検査や腸内フローラ検査を広める提案活動を行ってきました。 現在は、リスクを知ってもらったその先の行動変容を起こすべく、ソリューション開発に向けて邁進中です

【営業】インターンから最年少の執行役員へ。常に成長を追い求める彼のさらなる目標とは?

Hideo Ikeda's story

山岸 俊哉

プリメディカにとって、研究開発とその事業化は最大の成長エンジンです。技術部門を率いる立場から、大胆な技術革新とスピーディな経営判断を両立させ、当社のビジョンを力強くカタチにしていきます。

糸山 望

製造業からEコマース、ヘルステック企業など様々な業種でのHRキャリアを積んできました。 現在は予防医療の認知拡大のため、プリメディカの事業拡大を「人」の面から支えるべく、日々奮闘しています。好きな言葉は「先づ隗より始めよ」。いつも心がけています!

株式会社プリメディカ's members

不動産デベロッパーや投資ファンド、コンサルで約20年間にわたり経営戦略と財務の専門性を磨き、CFO/CSOを経て代表取締役社長兼CEOに就任しました。現在は、最先端の予防医療を社会実装すべく、強固な組織づくりと市場そのものを創造・拡大していく経営の舵取りに全力を注いでいます。
「挑戦しがいのある予防医療産業」CFOが語る、成長し続ける組織のあり方と未来について

「挑戦しがいのある予防医療産業」CFOが語る、成長し続ける組織のあり方と未来について

Job Description

What we do

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,300施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/user/
2023年11月に移転した、新しい東京ラボ
産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス
他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」
プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します
医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました
平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

What we do

2023年11月に移転した、新しい東京ラボ

産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,300施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/user/

Why we do

医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました

平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

【健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする】 世界の中でも平均寿命が長いことで知られている日本ですが、一方で、健康上の問題で日常生活が制限されることなく生活できる「健康寿命」と「平均寿命」との間に約10年のギャップがあるのはご存知でしょうか? 人生100年時代を生き抜くには、健康的に生活できる期間を延ばすことがとても重要です。健康寿命を延ばすことで、医療費の増加や介護負担の増加といった、現代医療が抱える構造的な課題の解決ができると考えています。 そのカギを握るのが「予防医療」であり、予防の大切さを広く浸透させ、人々が積極的に定期健診/人間ドックを受診し、検査結果を生活習慣の改善に繋げていく。そんな健康へ向き合う姿勢をつくることが私たちの目標です。

How we do

他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」

プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します

【BtoDtoCモデル】 PreMedicaでは、医療機関/健診機関を通じて受検者の方へサービスを提供するための「BtoDtoC」プラットフォームが構築できていることが強みの一つです。 ただ医療機関/健診機関に検査サービスを採用いただいて終わり、ではなく、「受検者の方へどのようにご案内いただくと効果的か」「より健康診断/人間ドックの満足度をあげていただくにはどうするのが良いか」といったことを医療機関/健診機関の方と同じ目線に立って、PreMedicaの営業がコンサルティングを行います。 この「BtoDtoC」プラットフォームを基盤にもつことで、研究機関やバイオベンチャーとの新たな検査サービスの開発や、各種メーカーとのアフターフォローサービス(ソリューション)開発にも繋がっています。 【「健診1.0」から、「健診2.0」へ】 健康は、毎日の積み重ねから作り上げるもの。まずは自分自身の健康について、考える習慣を身につけることがとても重要です。 年に一回の「健康診断」は、そのための大事な一歩だと、私たちは考えます。 「会社や学校に言われたから、とりあえず受診している」「細かい結果までは確認せずに提出している」健康診断に対して、そんな受け身な姿勢の方も多いのが実情です。 私たちの目指す健康診断のあり方は、「ただ受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を目指します。

As a new team member

当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 この想いを形にするため、予防医療を社会に浸透させる事業を急速に拡大中です。 これまでは経理財務部門が直接代表にレポートする体制をとってまいりましたが、さらなる事業拡大を見据え、経営と執行の分離を明確にし、組織規程やガバナンスの観点からこれまで以上に盤石な体制を構築するフェーズを迎えました。 そこで今回、持続可能な経営基盤の構築とメンバーのパフォーマンス最大化を牽引いただく、「経理財務部長」を募集します! ◆予防医療業界で“経理財務部長”として働く面白さ◆ 【1】単なる管理にとどまらない、盤石なガバナンスと経営の仕組みづくり 本ポジションは、単なる資金管理や決算対応にとどまりません。 経営と執行の分離を進め、規程整備や内部統制といった土台をアップデートしながら、事業が最大限のスピードで成長できる環境をデザインする重要な役割です。自ら手を動かしつつ仕組み化をリードできる面白さがあります。 【2】発展途上の市場を切り拓く、成長フェーズならではのやりがい 予防医療業界はまだ発展途上の市場であり、当社は事業スピードを高めるために積極的に新しい取り組みを進めています。 財務・リスクを適切にコントロールしながら、銀行・金融機関との折衝や資金調達・投資を支える体制を設計・実行していく過程をリードできるのは、今このフェーズならではの醍醐味です。 【3】事業推進パートナーとして、経営基盤を強固にする裁量 経営陣や各事業部門と密に連携しながら、新規事業の収益性・リスク分析やアライアンスなどにも深く関わっていただけます。経理財務部門のトップとして、事業成長を後押しする強いコーポレート組織をつくり上げていく手応えを感じられます。 ◆業務内容◆ ・資金・財務戦略の立案と実行 ・銀行・金融機関との折衝(融資・条件交渉など) ・内部統制・ガバナンス体制の強化 ・ 社内規程(経理規程、支出ルール等)の整備・見直し ・与信管理など取引先審査体制の構築 会 ・会計監査・税務調査等への対応体制の整備 ・部門マネジメント(5名) ・業務の属人化防止・標準化、業務改善の推進(システム導入含む) ・新規事業、新サービスの収益性、リスクの分析サポート ・ROI・KPI分析への関与 ◆応募条件(Must)◆ ・実務経験:経理財務関連業務 5年以上 ・マネジメント経験:3名以上のチームマネジメント経験 ・4年制大学卒業以上 ・会計、税務、財務のバランスの良い基礎知識 ・銀行対応や資金繰り・資金調達の実務経験 ◆歓迎するご経験・スキル(Want)◆ ・M&A、資本政策、株主対応の経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 ・SaaS、バイオ、医療、ヘルスケアなど近接業界での経理財務経験 ・自ら手を動かすプレイングマネージャーとしての行動スタイル ◆求める人物像◆ ・当社のビジョン「予防医療で革命を。」に共感いただける方 ・属人化を解消し、仕組み化や業務改善を推進することにやりがいを感じる方 ・経営陣や事業部門との連携を円滑にリードできる高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・チームの育成・成長を支援し、強い組織づくりに前向きに取り組める方 ◆このポジションで得られること◆ ・経営と執行の分離・ガバナンス強化を主導するコーポレート構築経験 ・部門責任者として、会社と事業をスケールさせる全方位の経理・財務マネジメント経験 ・属人化を排し、強固な経営インフラを仕組み化する面白さ ・事業・組織の成長を支える圧倒的な当事者意識と成功体験 ◆働き方◆ ・リモートワーク、時差出勤、フレックスなど柔軟な働き方が可能です。 ※週1~週3程度、出社していただく必要があります。 ※出社頻度は部門ごとに変わります。 ◆法改正による明示事項の追記(可能性の範囲の表記) 従事すべき職業内容および就業場所の変更範囲 ・業務内容:当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ・就業場所:会社が指定する事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地
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    Founded on 07/2010

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    東京都港区芝公園2丁目3番3号 寺田ビル5階