【コアミッション】 Eコマースを中心に高い認知度を持つ寝具ブランドを運営するforestグループ会社（福井県福井市）に、 COO候補・将来の代表候補（後継者候補） として参画していただきます。創業社長とともに経営を担い、事業運営と組織づくりを牽引していただくポジションです。 創業社長が商品企画とブランドづくりに力を注げる体制をつくり、事業のさらなる成長を実現したうえで、将来的には代表として同社の経営を担っていただくことを想定しています。サーチファンドのサーチャーやプロ経営者を志す方にとって、事業承継を前提に一つの会社の経営を担える機会です。 【配属先の会社について】 ・抱き枕・寝具・あったかグッズ等の自社企画商品を、企画から海外生産、ECでの販売まで一貫して手がける会社です ・Eコマースを中心に高い認知度を持つ寝具ブランドを展開しており、楽天市場・Amazon・自社ECの3チャネルが売上の約9割を占め、前年比で二桁成長を続けています ・2025年にforestグループに参画しました。少数精鋭で年商10億円超の事業を運営しています ・事業の拡大に合わせ、新商品・新施策を立ち上げる推進役と、チームを率いるマネジメント機能を新たにつくるため、本ポジションを新設しました 【具体的な業務内容】 最初からすべてを担っていただくことは想定していません。 現場に入り込んで事業と業務を理解するところから始め、得意な領域から担当を広げていただきます。 ◾️主務：同社の事業運営（勤務時間の過半） ・事業運営・計画推進： 年度計画・KPIの設計、月次の予実管理、楽天市場・Amazon・自社EC等のチャネル別施策の優先順位づけと実行管理 ・ECモール運営の統括： モール運営・広告運用の方針策定と実行体制づくり（モール運営・広告運用を事業の柱としてさらに強化するため、仕組みづくりから担っていただきます） ・組織マネジメント： ECモール運営の担当者（別途採用中）を含む現場メンバーのマネジメント。 役割分担の設計、目標設定・評価の運用、1on1、採用・育成。社長と現場メンバーが同じ方向を向いて動ける体制づくり ・新商品・新施策の実行管理： 社長が企画した新商品・施策を、発注・在庫・販売ページ制作・カスタマー対応までの業務計画に落とし込み、立ち上げを推進 ・オペレーション改善： 調達・在庫・出荷・カスタマー対応の業務フロー整備。生成AI等を活用した業務効率化 ・中長期の事業開発： 新商品カテゴリ、販路（卸・実店舗・海外等）、ブランド認知施策の検討と推進 ◾️兼務：ブランドマネジメント事業部の経営企画機能（勤務時間の一部） ・事業部を統括する執行役員の右腕として、他のグループ会社の事業計画・PMIプロジェクト等の一部を担っていただきます ・forestグループのクリエイティブ・物流・AI活用などの資源を同社で活用するための窓口も担っていただきます 【本ポジションの立ち位置】 ・所属はforest株式会社のブランドマネジメント事業部（グループ会社の経営を管掌する事業部門）です 事業部を統括する執行役員と、同社の創業社長の双方と日常的に連携します ・評価者：1次評価は同社の代表取締役、2次評価はブランドマネジメント事業部を統括する執行役員 ・同社での役職・決裁範囲：入社時はCOO候補として事業運営・組織マネジメントを担当し、担当領域の決裁を段階的に移譲します COO・取締役への就任は入社後の成果をもとに判断し（2〜3年目を想定）、その先は代表への就任を想定しています ・勤務は東京（forest本社）と福井（同社事業所）の2拠点です。 福井での勤務は週3日以上を想定しています。 東京⇔福井の移動・宿泊費は会社負担です。東京・福井ともにforestの就業規則を適用します 【本ポジションの魅力】 ・将来の代表として会社を承継できる： 成長中の事業を持つ会社で、創業社長の隣に立ち、事業と組織の両方を動かしたうえで、 将来は代表として経営を担えます。自ら承継先を探すサーチファンドとは異なり、成長中の事業とforestグループの支援基盤がそろった状態で経営者としてのキャリアを始められます ・事業の手触りがある規模： 少人数で運営しているため、商品企画から生産・販売・カスタマー対応まで事業の全体が見渡せます。自分の打ち手が数字に直結します ・グループの後ろ盾： forestグループのクリエイティブ・物流・AI活用・M&A/PMIのノウハウを活用でき、一人で抱え込まずに事業を伸ばせます ・経営陣との近さ： 同社の創業社長、事業部を統括する執行役員と日常的に議論しながら意思決定に関わります 少しでも興味を持っていただけたら、お話しする機会を頂けますと幸いです！